Selezione Clausole campione

Selezione. I criteri di valutazione e la pertinenza dei titoli saranno determinati da ogni singola commissione giudicatrice nel corso della riunione preliminare. Costituiscono in ogni caso titoli preferenziali il dottorato di ricerca o titolo equivalente conseguito all’estero e per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato da un’adeguata produzione scientifica. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri generali, è effettuata prima del colloquio. Ai titoli sono riservati 70 punti ed all’eventuale colloquio 30 punti. Per le selezioni per soli titoli, l’assegno sarà conferito, entro il numero di quelli messi a bando, ai candidati che abbiano conseguito una votazione non inferiore a 40. Per le selezioni per titoli e colloquio, i candidati saranno ammessi a sostenere la prova se avranno conseguito, relativamente alla presentazione dei titoli posseduti, una votazione di almeno 40 punti dei 70 disponibili. La valutazione dei titoli di tutte le selezioni sarà pubblicata sul sito web ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇, link Assegni di ricerca contestualmente alla data e al luogo di svolgimento dell’eventuale colloquio (il preavviso non potrà essere inferiore ai 20 giorni). Il colloquio verterà su argomenti attinenti il progetto di ricerca per il quale è stato bandito l’assegno. Nel corso della prova, la commissione esaminatrice verificherà la capacità di trattare gli argomenti in almeno una lingua straniera a scelta del candidato. I candidati sono tenuti a presentarsi senza alcun ulteriore preavviso nel giorno e nell'ora indicati per sostenere il colloquio, muniti di un documento di riconoscimento valido. Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Qualora perdurassero le disposizioni ministeriali urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale, il colloquio si svolgerà in modalità telematica, su piattaforma scelta dalla commissione e comunicata contestualmente alla valutazione dei titoli. Per la prova, la commissione ha a disposizione 30 punti; la prova non s’intenderà superata se il candidato non avrà conseguito almeno 20 punti dei 30 disponibili. Per le selezioni per soli titoli, la graduatoria di merito in ordine decrescente sarà formata tenendo conto della valutazione dei titoli. Per le selezioni per titoli e colloquio, la graduatoria di merito in ordine decrescente sarà formata sommando al punteggio dei titoli, quello del col...

Selezione. 1. La Commissione, nominata con la deliberazione di indizione dell’avviso, è costituita da n. 3 membri, di norma scelti nell’ambito dell’unità operativa (semplice o complessa) interessata dall’attività oggetto di incarico e presieduta dal Responsabile della suddetta struttura. Le funzioni di segreteria della Commissione sono svolte da un dipendente del ruolo amministrativo di categoria non inferiore alla C. 2. La Commissione accerta l’idoneità dei candidati sulla base: a) di un colloquio diretto alla valutazione della capacità professionali relative all’incarico; b) della valutazione del curriculum, in rapporto al suddetto incarico. Per ogni candidato viene predisposta una scheda riportante il giudizio sul colloquio, il giudizio sul curriculum ed il giudizio complessivo. I giudizi sono formulati in termini di ottimo, distinto, buono, discreto, sufficiente, insufficiente, non presente. Il mancato superamento del colloquio comporta un giudizio di non idoneità all’incarico. In tale caso la Commissione non procederà alla successiva valutazione curriculare. All’esito della procedura la Commissione inserisce i candidati idonei in ordine prioritario in apposito elenco. La Commissione può anche procedere all’attribuzione di punteggi numerici in caso di numero elevato di candidati che non consenta la graduazione delle priorità nell’elenco di idonei. L’elenco di idonei è utilizzabile dall’Azienda in caso di conferimento di successivi analoghi incarichi per un biennio, a decorrere dalla data di pubblicazione dello stesso sul sito aziendale, fatta salva la possibilità di utilizzazione oltre lo stesso termine previo parere favorevole del Responsabile della struttura di assegnazione e comunque fino ad un massimo di un ulteriore biennio.

Selezione. Il presente avviso è da intendersi non vincolante per JONIAN DOLPHIN CONSERVATION, finalizzato alla raccolta di domande da parte dei soggetti interessati. L'individuazione dell’esperto sarà realizzata esclusivamente attraverso una valutazione curriculare mediante la valutazione dei criteri seguenti: A) Competenze professionali Max 30 a.1) laurea o titolo equipollente 10 a.2) conoscenza della lingua inglese 10 a.3) frequenza di corsi professionalizzanti attinenti al servizio 10 B) Esperienze professionali Max 30 b.1) Esperienze professionali attinenti al servizio per il quale ci si candida (10 punti ogni 5 anni di esperienza) 30 C) Valutazione del CV Max 40 c.1) Motivazione (eventuale su colloquio) 15 c.2) Capacità a lavorare su progetti di Cooperazione Internazionale e /o europei 10 c.3) Contributo migliorativo inteso come la capacità dell'esperto di apportare miglioramenti significativi al progetto sulla base delle sue precedenti esperienze e conoscenze 15 TOTAL (A+B+C) 100 Successivamente la Commissione selezionatrice, se lo riterrà opportuno, potrà svolgere un colloquio valutativo per i primi cinque classificati al fine di selezionare l’esperto o gli esperti a cui affidare i servizi di cui all’oggetto del presente avviso. Sarà realizzata una graduatoria e in caso di parità di punteggio sarà effettuato sorteggio. Nel caso non pervenga alcuna domanda, JONIAN DOLPHIN CONSERVATION, provvederà ad affidamento diretto in via fiduciaria. Saranno escluse le domande: - domande non sottomesse con l’apposito Allegato A; - prive del curriculum vitae e professionale; - prive della copia del documento di riconoscimento in corso di validità e sottoscritta; - aventi dichiarazioni e documentazioni recanti informazioni che risultino non veritiere; Il presente avviso non costituisce proposta contrattuale e non vincola in alcun modo la Stazione appaltante che sarà libera di seguire anche altre procedure. La stazione appaltante si riserva di interrompere in qualsiasi momento, per ragioni di sua esclusiva competenza, il procedimento avviato, senza che i soggetti istanti possano vantare alcuna pretesa.

Selezione. Le borse di studio per traineeship saranno assegnate a seguito di selezioni, a cura di ciascun ateneo consorziato, basate su criteri di merito accademico.

Selezione. La selezione è di esclusiva competenza dell’ufficio Erasmus, il quale provvederà alla formazione delle graduatorie in base a prefissati criteri di valutazione per merito, competenza linguistica e motivazione. Gli studenti vincitori dovranno comunicare tempestivamente l’eventuale accettazione o rinuncia alla borsa. Lo studente che, per qualsivoglia motivo, non esprimesse nei termini prescritti una risposta, sarà considerato rinunciatario; in tal caso si procederà allo scorrimento della graduatoria.

Selezione. I contributi saranno assegnati in base a una graduatoria di idonei formulata da una Commissione valutatrice dei progetti presentati da ogni singolo Candidato. Si darà priorità ai Candidati che non hanno mai partecipato ad Erasmus+. Si darà priorità ai progetti presentati dagli studenti dei corsi biennali. Parallelamente alla diffusione della graduatoria, verranno comunicati anche i flussi contributivi effettivamente disponibili.

Selezione. La selezione dei candidati è effettuata da una Commissione nominata dal Rettore. La Commissione seleziona le domande pervenute secondo i seguenti criteri: a) qualità del progetto (Mobility agreement for teaching) presentato dal richiedente, dal quale devono risultare espressamente gli obiettivi, il valore aggiunto della mobilità, il contenuto delle attività di docenza e i risultati attesi; b) interesse da parte dell’Ateneo per l’offerta formativa e l’attività scientifica della sede prescelta. Ai fini della graduatoria al Mobility agreement for teaching, di cui alla lettera a) sarà attribuito un punteggio massimo di 20 punti mentre al requisito di cui alla lettera b) sarà attribuito un punteggio massimo di 10 punti. Il risultato della selezione viene comunicato tramite posta elettronica entro 10 giorni dalla decisione della Commissione dopo la scadenza del bando. Prima della partenza il Mobility agreement for teaching dovrà essere formalmente approvato e sottoscritto dall’Università della Tuscia e dall’Istituto ospitante per posta elettronica. Entrambi gli Istituti saranno responsabili della qualità del periodo di mobilità. Al termine della mobilità, il docente presenterà una breve relazione sui risultati ottenuti più rilevanti. Una eventuale variazione della destinazione non è ammissibile in quanto la candidatura e il Mobility agreement for teaching ad esso allegato si riferiscono ad una specifica destinazione e al relativo programma didattico, oggetto di specifica valutazione. E’ invece ammissibile, purché adeguatamente giustificata, una variazione del periodo di mobilità indicato nella domanda di partecipazione e nel Mobility agreement for teaching.

Selezione. La selezione è di esclusiva competenza dell’ufficio Erasmus, il quale provvederà alla formazione delle graduatorie in base a prefissati criteri di valutazione per merito e reddito familiare (modello ISEE, ove ciò fosse necessario). In caso di parità di punteggio, la precedenza sarà data al candidato più giovane. Le graduatorie verranno affisse alle bacheche dell’istituto nonché pubblicate sul sito dell’Ateneo a decorrere dal 07/04/2021. Lo studente è tenuto a comunicare tempestivamente l’eventuale rinuncia o accettazione della borsa. Coloro che, per qualsivoglia motivo, non effettuano tale comunicazione saranno considerati rinunciatari, e dunque si procederà allo scorrimento della graduatoria.

Selezione. La selezione è di esclusiva competenza dell’ufficio Erasmus, il quale provvederà alla formazione delle graduatorie in base a prefissati criteri di valutazione di seguito elencati: • Disponibilità fondi UE per le Borse di Studio Erasmus+ (laddove sulla base della graduatoria di merito stilata, un allievo non avesse diritto ai fondi Erasmus+, perché insufficienti a garantire la copertura di tutte le mobilità, può prendere ugualmente parte al Programma ▇▇▇▇▇▇▇+ utilizzando fondi propri – Mobilità a Zero Grant). • Regolarità con il pagamento delle tasse universitarie. • Media ponderata uguale o superiore a 27/30 al momento della pubblicazione della graduatoria finale. • La giusta eterogeneità dei candidati provenienti da diverse classi e percorsi di studio. In caso di parità di punteggio, la precedenza sarà data al candidato più giovane. Lo studente è tenuto a comunicare tempestivamente l’eventuale rinuncia o accettazione della borsa. Coloro che, per qualsivoglia motivo, non effettuano tale comunicazione saranno considerati rinunciatari, e dunque si procederà allo scorrimento della graduatoria.