Salario minimo. 1. I salari minimi per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione svizzero, si applicano a tutti coloro che seguono una formazione professionale di base secondo la legge sulla formazione professionale del 13 dicembre 2002.
Salario minimo. 2° anno di esperienza (o 21° anno di età) 3° anno di esperienza (o 22° anno di età) 4° anno di esperienza (o 23° anno di età) 24° anno di età 21° anno di età 22° anno di età 23° anno di età 24° anno di età
Salario minimo. Il salario minimo annuale ammonta a 52 000 franchi lordi.2 Swisscom può accordare con i sindacati contraenti la possibilità di un salario minimo più basso per singoli casi.
Salario minimo. Il salario minimo annuale ammonta a 52 000 franchi lordi.2 cablex può accor- dare con i sindacati contraenti la possibilità di un salario minimo più basso per singoli casi.
Salario minimo. 1. Con decreto del Presidente della Repubblica, adottato su proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, è stabilito il compenso orario minimo applicabile a tutti i rapporti aventi per oggetto una prestazione lavorativa, inclusi quelli con contenuto formativo, come individuato sulla base di apposita intesa con le parti sociali da stipularsi presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge. Decorso inutilmente tale termine, il decreto di cui al presente comma è adottato su proposta del Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro, approvata dal Consiglio dei Ministri, sentite le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Salario minimo. 1 I salari minimi sono indicati nell’Allegato 1 al presente CCL.
Salario minimo. Il salario minimo mensile è di CHF 3‘750.- (corrisposto in 13 mensilità) per perso- nale non qualificato (fino a 3 anni di esperienza nel settore e fino a un’età max. di 25 anni) rispettivamente di CHF 4’000.- (corrisposti in 13 mensilità) per personale qualificato (almeno EFZ o formazione equivalente) oppure a partire da 3 anni di esperienza nel settore risp. un’età di 25 anni. L’Appendice 2 stabilisce gli ulteriori salari minimi. Le lavoratrici e i lavoratori hanno diritto a un’indennità di fine anno (13a mensilità) del salario mensile medio. Se il rapporto di lavoro non è durato un anno civile inte- ro, tale indennità sarà calcolata proporzionalmente. L’indennità di fine anno viene corrisposta a dicembre in caso di rapporto di lavoro non risolto oppure allo scio- glimento del rapporto di lavoro.
Salario minimo. 1 Devono essere rispettati i seguenti salari minimi soggetti all’AVS: Lavoratori non qualificati Fr. 39 000/anno o Fr. 3000/mese × 13 o Xx. 00.00/xxx (xxxxxxx di base) Lavoratori non qualificati in zona con salario elevato Fr. 41 600/anno o Fr. 3200/mese × 13 o Xx. 00.00/xxx (xxxxxxx di base) Lavoratori qualificati Fr. 52 000/anno o Fr. 4000/mese × 13 o Xx. 00.00/xxx (xxxxxxx di base) Lavoratori qualificati in zona con salario elevato … Fr. 55 900/anno o Fr. 4300/mese × 13 o Xx. 00.00/xxx (xxxxxxx di base)
Salario minimo. Il salario annuale minimo concordato è di CHF 57 000 lordi. In casi individuali giustificati, il salario minimo può essere inferiore. Il regolamento sul salario minimo non si applica agli apprendisti. In casi individuali fondati, il salario minimo può essere abbassato dopo una consultazione preliminare con syndicom.
Salario minimo. 1 Il salario minimo ammonta a 52'000 franchi all'anno.