{"component": "clause", "props": {"groups": [{"samples": [{"hash": "h7BUrqi5Smb", "uri": "/it/contracts/h7BUrqi5Smb#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 28.1876220703, "published": true}, {"hash": "jzfxn78Uyq7", "uri": "/it/contracts/jzfxn78Uyq7#permessi", "label": "Verbale Di Accordo", "score": 22.6440792084, "published": true}, {"hash": "jcBmV5y7LOu", "uri": "/it/contracts/jcBmV5y7LOu#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 22.1704311371, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "sede-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [501, 515]}, {"key": "normale-retribuzione", "type": "definition", "offset": [1038, 1058]}, {"key": "previdenza-sociale", "type": "clause", "offset": [1334, 1352]}, {"key": "congedo-matrimoniale", "type": "definition", "offset": [1393, 1413]}, {"key": "lavoratori-interessati", "type": "clause", "offset": [1416, 1438]}, {"key": "datore-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [1460, 1476]}, {"key": "periodo-di", "type": "definition", "offset": [1777, 1787]}], "size": 27, "snippet": "1. Al lavoratore che ne faccia domanda le aziende possono accordare brevi permessi per giustificati motivi, con facolt\u00e0 di non corrispondere la relativa retribuzione.\n2. In occasione della nascita di un figlio saranno concesse al lavoratore tre giornate di permesso retribuito.\n3. Al lavoratore colpito da lutto familiare per la morte di un genitore, del coniuge, di un figlio o di un fratello, l'azienda conceder\u00e0 un permesso retribuito di tre giorni se l'evento luttuoso si \u00e8 verificato nella citt\u00e0 sede di lavoro o nella provincia; di 5 giorni di cui tre retri- buiti, se l'evento si \u00e8 verificato fuori dalla provincia e i giorni di viaggio saranno retribuiti nella misura massima di giorni due.\n4. Se l'evento luttuoso si verifica nel corso della prestazione, al lavoratore sar\u00e0 concesso di assentarsi immediatamente dal posto di lavoro con diritto all'intera retribuzione giorna- liera, in aggiunta a quanto previsto dal precedente comma.\n5. Al lavoratore che dona gratuitamente il proprio sangue spetta per la giornata di riposo la normale retribuzione che avrebbe percepito se avesse lavorato ai sensi dell'art. 2 legge 13 luglio 1967 n. 584.\n6. Al lavoratore che contrae matrimonio, in occasione dello stesso, sar\u00e0 concesso un congedo di 15 giorni, dedotto quanto eventualmente corrisposto per tale titolo dall'Istituto della Previdenza Sociale.\n7. Ai fini del diritto all'assegno per congedo matrimoniale i lavoratori interessati devono presentare al datore di lavoro entro il sessantesimo giorno successivo a quello della cele- brazione del matrimonio il certificato relativo rilasciato dalla competente autorit\u00e0 comunale oppure il certificato di famiglia dal quale risultino i dati essenziali del matrimonio celebrato.\n8. Tali permessi non si computano nell'annuale periodo di ferie.\n9. Ai sensi e per gli effetti della legge n. 76/2016 le disposizioni che si riferiscono al ma- trimonio e quelle contenenti la parola \u201cconiuge\u201d, si applicano anche ad ognuna delle parti dell'unione civile.", "hash": "59be74705b5593ec439236bfc22a581e", "id": 1}, {"samples": [{"hash": "EnEC4kgU8R", "uri": "/it/contracts/EnEC4kgU8R#permessi", "label": "Regolamento Rapporti Tra Enti E Operatori Volontari Del Servizio Civile Regionale", "score": 25.2751541138, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "permessi-straordinari", "type": "clause", "offset": [521, 542]}, {"key": "struttura-sanitaria", "type": "definition", "offset": [799, 818]}, {"key": "diritto-di-voto", "type": "clause", "offset": [1082, 1097]}, {"key": "luogo-di-svolgimento-del-servizio", "type": "clause", "offset": [1260, 1293]}, {"key": "protezione-civile", "type": "clause", "offset": [1670, 1687]}, {"key": "codice-della", "type": "definition", "offset": [2012, 2024]}, {"key": "giorni-festivi", "type": "clause", "offset": [2172, 2186]}, {"key": "festivit\u00e0-infrasettimanali", "type": "definition", "offset": [2302, 2328]}, {"key": "attuazione-del-progetto", "type": "clause", "offset": [2544, 2567]}, {"key": "data-di-inizio", "type": "definition", "offset": [2603, 2617]}], "size": 21, "snippet": "10.1 L\u2019operatore volontario usufruisce di un massimo di ventisei giorni di permesso retribuiti, ivi compreso i permessi per gravi e giustificati motivi (gravi necessit\u00e0 familiari, licenze matrimoniali ecc.), calcolati su 12 mesi e frazionati proporzionalmente per periodi inferiori ai 12 mesi.\n10.2 Il permesso consente all\u2019operatore volontario di assentarsi dal servizio per un giorno e/o pi\u00f9 giorni e non \u00e8 frazionabile in permessi orari.\n10.3 Gli operatori volontari possono altres\u00ec usufruire di ulteriori documentati permessi straordinari, che non vanno decurtati dai ventisei giorni di permesso spettanti nell\u2019arco dei dodici mesi di servizio, al verificarsi delle seguenti fattispecie: - donazione di sangue: 1 giorno per ciascuna donazione; - un numero di giorni pari a quelli indicati dalla struttura sanitaria in caso di donazione di midollo o organi; - nomina alla carica di presidente, segretario di seggio e scrutatore, nonch\u00e9 di rappresentante di lista, in occasione delle consultazioni elettorali: durata dello svolgimento delle operazioni elettorali; - esercizio del diritto di voto: 1 giorno per gli operatori volontari residenti da 50 a 300 Km di distanza dal luogo di servizio; 2 giorni per gli operatori volontari residenti oltre 300 Km dal luogo di svolgimento del servizio; - convocazione a comparire in udienza come testimone: 1 giorno; - lutto: 3 giorni per legami parentali di primo grado (genitori, fratelli, \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 e \u2587\u2587\u2587), secondo grado e di affini entro il primo grado; - partecipazione a prove concorsi pubblici, previa presentazione di documentazione attestante l\u2019effettivo espletamento della prova; - volontariato per eventi straordinari di protezione civile: un numero di giorni della durata dello svolgimento delle operazioni di emergenza di protezione civile e/o delle attivit\u00e0 addestrative e formative per i volontari di protezione civile appartenenti al volontariato organizzato di protezione civile di cui al Capo V \u2013 sezione II - del decreto legislativo 2 gennaio 2018, n. 1 \u201cCodice della protezione civile\u201d, e comunque fino ad un massimo di 30 giorni anche non continuativi.\n10.4 Nel computo dei giorni di permesso non sono compresi i giorni festivi contigui (la domenica o il sabato e la domenica a secondo dell\u2019articolazione dell\u2019orario di servizio) ed eventuali festivit\u00e0 infrasettimanali.\n10.5 I permessi vengono fruiti dall\u2019operatore volontario, in accordo con l\u2019Ente, compatibilmente con le esigenze del progetto di servizio e della formazione; di norma debbono essere richiesti all\u2019OLP della sede di attuazione del progetto almeno quarantotto ore prima della data di inizio.\n10.6 Eventuali giorni di permesso non usufruiti non possono essere remunerati.\n10.7 La fruizione di giorni di permesso eccedenti i ventisei retribuiti deve essere comunicata dall\u2019Ente alla Regione, che adotta il provvedimento di esclusione dal progetto.", "hash": "254ef43dce677cf399dce52246d0e126", "id": 2}, {"samples": [{"hash": "cU7IBPoIRPQ", "uri": "/it/contracts/cU7IBPoIRPQ#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}, {"hash": "81fDqCAWCpZ", "uri": "/it/contracts/81fDqCAWCpZ#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}, {"hash": "j4auShLjqDu", "uri": "/it/contracts/j4auShLjqDu#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704311371, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "monte-ore", "type": "definition", "offset": [90, 99]}, {"key": "permessi-retribuiti", "type": "clause", "offset": [256, 275]}, {"key": "punto-3", "type": "definition", "offset": [600, 607]}, {"key": "compiti-e-funzioni", "type": "clause", "offset": [732, 750]}, {"key": "la-gestione-amministrativa", "type": "clause", "offset": [1345, 1371]}], "size": 20, "snippet": "Per l\u2019espletamento dei propri compiti la RSU pu\u00f2 disporre di permessi retri- buiti per un monte ore annuo di due ore per ogni dipendente in forza presso l\u2019uni- t\u00e0 produttiva. Nelle unit\u00e0 produttive che occupano pi\u00f9 di 100 dipendenti, il monte ore annuo di permessi retribuiti viene aumentato di ulteriori 15 minuti per ogni dipendente con un massimo incremento di 120 ore. Tali permessi assorbono, fino a concorrenza, quelli spettanti ai dirigenti delle RSA a norma dell\u2019art.23 della L.n.300 nonch\u00e9 quelli concessi per consue- tudine alla RSU sulla base di quanto previsto dall\u2019art.22, parte comune, punto 3), secondo comma, del CCNL 23.06.1973. Il monte/anno di permessi viene ripartito come segue: \u2013 per l\u2019espletamento dei propri compiti e funzioni la R.S.U. disporr\u00e0 di un numero di ore pari a quelle spettanti ai dirigenti delle R.S.A. a norma del- l\u2019art. 23 L. 300/1970; \u2013 la FENEAL - UIL, FILCA - CISL e FILLEA - CGIL, titolari delle ore di permessi retribuiti aggiuntive rispetto a quanto previsto dal citato art. 23, trasferiscono alla R.S.U. una quota dei predetti permessi aggiuntivi pari al 70%. Del monte ore di cui sopra, potranno essere ammessi a beneficiare anche i lavoratori non facenti parte delle R.S.U., ma chiamati ad affiancare le R.S.U.. La R.S.U. comunicher\u00e0 alla Direzione aziendale il nominativo del responsa- bile per la gestione amministrativa del monte ore come sopra definito e ad essa attribuito. Le predette Organizzazioni sindacali ripartiranno al loro interno la quota dei permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli di cui al gi\u00e0 citato art. 23, pari al residuo 30%, che sar\u00e0 di norma fruita per il tramite dei rispettivi componenti la R.S.U. e comunicheranno alle Direzioni aziendali la regolamentazione da essa definita ed il nominativo del responsabile per la gestione amministrativa del pre- detto monte ore. I permessi debbono essere richiesti, per iscritto e con un preavviso almeno di 24 ore, dalla R.S.U. indicando il nominativo del beneficiario. Il godimento dei permessi deve avvenire in modo da non pregiudicare il buon andamento dell\u2019at- tivit\u00e0 produttiva. Ai lavoratori eletti negli Organismi Statutari del fondo ARCO, verranno concessi dalle aziende permessi giornalieri non retribuiti per garantire la parteci- pazione alle riunioni, la cui convocazione dovr\u00e0 essere comprovata dal lavorato- re alla Direzione aziendale, con almeno 3 gg. di preavviso.", "hash": "8625f3e2d3a8e21f9485907bcc99b5c4", "id": 3}, {"samples": [{"hash": "cU7IBPoIRPQ", "uri": "/it/contracts/cU7IBPoIRPQ#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}, {"hash": "81fDqCAWCpZ", "uri": "/it/contracts/81fDqCAWCpZ#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}, {"hash": "lj6MuTAsAc7", "uri": "/it/contracts/lj6MuTAsAc7#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro (Ccnl)", "score": 29.8043899536, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "permessi-retribuiti", "type": "clause", "offset": [78, 97]}, {"key": "la-partecipazione", "type": "clause", "offset": [102, 119]}], "size": 16, "snippet": "I componenti dell\u2019assemblea di Arco potranno disporre annualmente di 8 ore di permessi retribuiti per la partecipazione alle assemblee. Le aziende esporranno nella bacheca aziendale le comunicazioni del Fondo ai lavoratori.", "hash": "5f89e88dfe5bb9a67259f6d3f5d2e4f5", "id": 4}, {"samples": [{"hash": "kMXvtBCF69H", "uri": "/it/contracts/kMXvtBCF69H#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 32.196849823, "published": true}, {"hash": "hZuiRn4c0Vi", "uri": "/it/contracts/hZuiRn4c0Vi#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 24.1704311371, "published": true}, {"hash": "lusr8UHc1qU", "uri": "/it/contracts/lusr8UHc1qU#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 22.9000682831, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "permessi-individuali-retribuiti", "type": "clause", "offset": [32, 63]}, {"key": "lorario-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [159, 177]}, {"key": "orario-settimanale", "type": "clause", "offset": [460, 478]}, {"key": "permessi-non-retribuiti", "type": "clause", "offset": [621, 644]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [660, 668]}, {"key": "giorni-lavorativi", "type": "definition", "offset": [817, 834]}, {"key": "obblighi-di-legge", "type": "clause", "offset": [966, 983]}], "size": 14, "snippet": "1. I lavoratori hanno diritto a permessi individuali retribuiti per l\u2019effettuazione di vi- site mediche documentate, purch\u00e9 coincidenti anche parzialmente con l\u2019orario di lavoro. I permessi spettano nelle quantit\u00e0 di seguito indicate: \u2013 lavoratori conviventi: 16 ore annue ridotte a 12 per i lavoratori di cui all\u2019art. 15, comma 2; \u2013 lavoratori non conviventi con orario non inferiore alle 30 ore settimanali: 12 ore annue. Per i lavoratori non conviventi con orario settimanale inferiore a 30 ore, le 12 ore saranno riproporzionate in ragione dell\u2019orario di lavoro prestato.\n2. I lavoratori potranno, inoltre, fruire di permessi non retribuiti su accordo tra le parti.\n3. Il lavoratore colpito da comprovata disgrazia a familiari conviventi o parenti en- tro il 2\u00b0 grado ha diritto a un permesso retribuito pari a 3 giorni lavorativi.\n4. Al lavoratore padre spettano 2 giornate di permesso retribuito in caso di nascita di un figlio, anche per l\u2019 adempimento degli obblighi di legge.\n5. Al lavoratore che ne faccia richiesta potranno essere comunque concessi, per giu- stificati motivi, permessi di breve durata non retribuiti.\n6. In caso di permesso non retribuito, non \u00e8 dovuta l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva del vitto e dell\u2019alloggio.", "hash": "e9284b7b65b45f6499f3cde1fa8147c6", "id": 5}, {"samples": [{"hash": "edqTDqVLd86", "uri": "/it/contracts/edqTDqVLd86#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 29.3390369415, "published": true}, {"hash": "lPdHTIrxDuN", "uri": "/it/contracts/lPdHTIrxDuN#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 24.1704311371, "published": true}, {"hash": "lMQDj09M9O7", "uri": "/it/contracts/lMQDj09M9O7#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 24.1704311371, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "lorario-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [8, 26]}, {"key": "giustificato-motivo", "type": "clause", "offset": [83, 102]}, {"key": "permessi-retribuiti", "type": "clause", "offset": [212, 231]}], "size": 13, "snippet": "Durante l\u2019orario di lavoro il lavoratore non potr\u00e0 lasciare il proprio posto senza giustificato motivo e non potr\u00e0 uscire dall\u2019azienda senza essere autorizzato. Su richiesta, saranno eventualmente concessi brevi permessi retribuiti sino ad un massimo di 72 ore annue.", "hash": "da2a2236660a1b6ec1187ccf8e87552d", "id": 6}, {"samples": [{"hash": "28BzcrRlcwh", "uri": "/it/contracts/28BzcrRlcwh#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}, {"hash": "58goqujajY9", "uri": "/it/contracts/58goqujajY9#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 27.2504253387, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "datore-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [6, 22]}, {"key": "permessi-retribuiti", "type": "clause", "offset": [63, 82]}, {"key": "visite-mediche", "type": "definition", "offset": [368, 382]}, {"key": "tempo-parziale", "type": "clause", "offset": [428, 442]}, {"key": "durata-della-prestazione-lavorativa", "type": "clause", "offset": [513, 548]}, {"key": "la-retribuzione", "type": "clause", "offset": [616, 631]}, {"key": "lavoratori-studenti", "type": "clause", "offset": [709, 728]}, {"key": "qualificazione-professionale", "type": "clause", "offset": [830, 858]}, {"key": "prestazioni-di-lavoro-straordinario", "type": "clause", "offset": [1028, 1063]}, {"key": "prove-desame", "type": "clause", "offset": [1319, 1332]}, {"key": "permessi-giornalieri-retribuiti", "type": "clause", "offset": [1360, 1391]}], "size": 13, "snippet": "1. Il datore di lavoro su domanda degli interessati, accorder\u00e0 permessi retribuiti per documentati motivi.\n2. I permessi di cui al punto 1 competeranno nella misura massima di 16 ore all\u2019anno. Essi non saranno monetizzabili, n\u00e9 cumulabili in caso di mancata fruizione.\n3. Il datore di lavoro accorder\u00e0 permessi retribuiti, nella misura massima di 16 ore all\u2019anno, per visite mediche e terapie documentate.\n4. Per i lavoratori a tempo parziale i permessi di cui ai commi 2 e 3 saranno riproporzionati in base alla durata della prestazione lavorativa ridotta.\n5. Durante l\u2019assenza per i permessi di cui ai commi 2 e 3 la retribuzione decorre normalmente.\n6. A norma dell\u2019art. 10 Legge 20 maggio 1970, n. 300, i lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuola di istruzione primaria, secondaria, e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario. La predisposizione dei suddetti turni di lavoro potr\u00e0 avvenire anche in deroga a quanto previsto all\u2019art. 28 e non dovr\u00e0 comportare alcun onere diretto per il datore di lavoro.\n7. I lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono sostenere prove d\u2019esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti, nonch\u00e9 di 3 giorni di permesso non retribuito in coincidenza e per la preparazione dell\u2019esame stesso.\n8. I lavoratori che fruiscano delle agevolazioni di cui al comma precedente sono tenuti a produrre la relativa documentazione.", "hash": "8d0dec80e3c40c2ff5ff51db746e0007", "id": 7}, {"samples": [{"hash": "DibpE4GaWZ", "uri": "/it/contracts/DibpE4GaWZ#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 34.1599388123, "published": true}, {"hash": "jm94M8jJIw3", "uri": "/it/contracts/jm94M8jJIw3#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 32.3217506409, "published": true}, {"hash": "dNYNxd2Q5zX", "uri": "/it/contracts/dNYNxd2Q5zX#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 27.5995883942, "published": true}], "snippet_links": [], "size": 12, "snippet": "Al lavoratore che ne faccia domanda l\u2019azienda pu\u00f2 accordare, compatibilmente con le esigenze di servizio e sempre che ricorrano giustificati motivi, permessi di breve durata.", "hash": "2d875fac7b7e5884b5009ec9cfd9814a", "id": 8}, {"samples": [{"hash": "1KwHnkTW0z7", "uri": "/it/contracts/1KwHnkTW0z7#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.6794872284, "published": true}, {"hash": "ezTlVAiNAfm", "uri": "/it/contracts/ezTlVAiNAfm#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}, {"hash": "3vuiYzDHpiT", "uri": "/it/contracts/3vuiYzDHpiT#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "sede-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [489, 503]}, {"key": "retribuzione-giornaliera", "type": "clause", "offset": [777, 801]}, {"key": "periodo-di", "type": "definition", "offset": [899, 909]}], "size": 12, "snippet": "Al lavoratore che ne faccia domanda le imprese possono accordare brevi permessi per giustificati motivi, con facolt\u00e0 di non corrispondere la relativa retribuzione. In occasione della nascita di un figlio sar\u00e0 concessa al lavoratore una giornata di permesso retribuita. Al lavoratore colpito da lutto familiare per la morte di un genitore, di un figlio, di un fratello o del coniuge, l'impresa conceder\u00e0 un permesso retribuito di 3 giorni se l'evento luttuoso si sia verificato nella citt\u00e0 sede di lavoro o nella sua provincia e di 5 giorni, di cui 3 retribuiti, se l'evento si sia verificato fuori dalla provincia. Se l'evento luttuoso si verifica nel corso della prestazione, al lavoratore sar\u00e0 concesso di assentarsi immediatamente dal posto di lavoro con diritto all'intera retribuzione giornaliera, in aggiunta a quanto previsto dal precedente comma. Tali permessi non si computano nell'annuale periodo di ferie. Per quanto non previsto nel presente articolo, si applica la legge 8 marzo 2000, n. 53.", "hash": "14b3507c8247fd622ced43a4b4be50f3", "id": 9}, {"samples": [{"hash": "cQc8AA4SK0Q", "uri": "/it/contracts/cQc8AA4SK0Q#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 29.3390369415, "published": true}, {"hash": "fCRdbMZ5Nen", "uri": "/it/contracts/fCRdbMZ5Nen#permessi", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 24.1704311371, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "trattamento-economico", "type": "definition", "offset": [192, 213]}, {"key": "tempo-di-viaggio", "type": "clause", "offset": [394, 410]}, {"key": "rimborso-delle-spese", "type": "clause", "offset": [416, 436]}, {"key": "mezzi-di-trasporto", "type": "clause", "offset": [443, 461]}, {"key": "giorno-di", "type": "definition", "offset": [1160, 1169]}, {"key": "data-di-godimento", "type": "definition", "offset": [1213, 1230]}, {"key": "richiesta-di", "type": "definition", "offset": [1269, 1281]}, {"key": "rimborso-spese", "type": "definition", "offset": [1444, 1458]}], "size": 12, "snippet": "Al lavoratore in trasferta che ne faccia richiesta potranno essere concessi, compa- tibilmente con le esigenze del lavoro, dei permessi durante i quali cesser\u00e0 ogni forma di retribuzione e di trattamento economico di trasferta. Quando la permanenza in trasferta del lavoratore abbia durata superiore a quattro mesi continuativi l\u2019azienda conceder\u00e0, a richiesta scritta del lavoratore, oltre il tempo di viaggio, con rimborso delle spese per i mezzi di trasporto autorizzati occorrenti per raggiungere lo stabilimento o cantiere d\u2019origine e per il ritorno e con l\u2019aggiunta di una o due quote per il pasto a seconda che abbia consumato uno o due pasti durante il viaggio, una licenza di 3 giorni dei quali uno retribuito. \u00c8 fatto obbligo al lavoratore, pena la decadenza del diritto di cui sopra, di effettuare la suddetta richiesta entro e non oltre 30 giorni dalla maturazione del diritto medesimo. L\u2019a- zienda, compatibilmente con le esigenze del lavoro, conceder\u00e0 la licenza medesima entro un periodo non superiore a 30 giorni dalla data della richiesta avanzata. Il lavoratore avr\u00e0 facolt\u00e0 di recuperare \u2013 secondo la necessit\u00e0 produttiva della azienda \u2013 un giorno di permesso non retribuito nei 60 giorni alla data di godimento della licenza sopraddetta. In caso di richiesta di permessi per eventi o cause particolari di cui all\u2019articolo 59 l\u2019a- zienda rimborser\u00e0 le spese per i mezzi di trasporto occorrenti e con esclusione di ogni altro rimborso spese.", "hash": "540ce02f10615d314886c843f599e062", "id": 10}], "next_curs": "ClESS2oVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3Rzci0LEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhFwZXJtZXNzaSMwMDAwMDAwYQyiAQJpdBgAIAA=", "clause": {"title": "Permessi", "size": 452, "children": [["permessi-retribuiti", "Permessi retribuiti"], ["", ""], ["permessi-non-retribuiti", "PERMESSI NON RETRIBUITI"], ["permessi-per-lavoratori-studenti", "PERMESSI PER LAVORATORI STUDENTI"], ["stessi-diritti-per-i-genitori-adottivi", "Stessi diritti per i genitori adottivi"]], "parents": [["decorrenza-e-durata", "Decorrenza e durata"], ["rappresentanze-sindacali-unitarie", "Rappresentanze sindacali unitarie"], ["parte-generale", "Parte Generale"], ["parte-introduttiva", "Parte Introduttiva"], ["permessi", "Permessi"]], "id": "permessi", "related": [["permessi-brevi", "Permessi brevi", "<strong>Permessi</strong> brevi"], ["permessi-sindacali", "Permessi sindacali", "<strong>Permessi</strong> sindacali"], ["permessi-per-cariche-sindacali", "Permessi per cariche sindacali", "<strong>Permessi</strong> per cariche sindacali"], ["permessi-retribuiti", "Permessi retribuiti", "<strong>Permessi</strong> retribuiti"], ["soggetti-ammessi", "SOGGETTI AMMESSI", "SOGGETTI AMMESSI"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-10T05:58:13+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}