Minimi tabellari. Nel riconfermare quanto definito in materia dal Ccnl 10 dicembre 1992, la retribuzione tabellare congloberà anche quanto maturato a titolo di indennità di contingenza fino alla data del 1° maggio 1992. Pertanto, per effetto del precedente comma e degli articoli 84 e 84 bis, titolo XXI e dell’articolo 28, titolo V, parte seconda del presente Xxxx, le retribuzioni risulteranno essere, alle rispettive scadenze, quelle della tabella sottoindicata Livelli Paga base 1/1/1997 1/1/1998 1/7/1998 1/1/1999 I 2.220.394 2.305.3942.390.394 2.475.394 II 1.925.408 2.000.4082.075.408 2.150.408 III 1.774.328 1.844.3281.914.328 1.984.328 Apprendisti 0-10 mesi 1.330.746 1.383.2461.435.746 1.488.246 11-20 mesi 1.472.692 1.530.7921.588.892 1.646.992 21-30 mesi 1.596.895 1.659.8951.722.895 1.785.895 IV Super 1.729.390 1.794.3901.859.390 1.924.390 Apprendisti 0-8 mesi 1.297.043 1.345.7931.394.543 1.443.293 9-16 mesi 1.435.394 1.489.3441.543.294 1.597.244 17-24 mesi 1.556.451 1.614.9511.673.451 1.731.951 IV 1.672.030 1.732.0301.792.030 1.852.030 Apprendisti 0-8 mesi 1.254.023 1.299.0231.344.023 1.389.023 9-16 mesi 1.387.785 1.437.5851.487.385 1.537.185 17-24 mesi 1.504.827 1.558.8271.612.827 1.666.827 V Articolo 85 1.562.007 1.617.0071.672.007 1.727.000 In caso di aumento di tabelle, gli aumenti di merito concessi dagli studi professionali, nonché gli aumenti derivanti da scatti di anzianità, non possono essere assorbiti. Per aumenti di merito devono intendersi gli assegni corrisposti con riferimento alle attitudini e al rendimento del lavoratore. Gli aumenti che non siano di merito e non derivino da scatti di anzianità erogati dagli studi professionali indipendentemente dai contratti collettivi stipulati in sede sindacale possono essere assorbiti in tutto o in parte in caso di aumento di tabella solo se l’assorbimento sia stato previsto da eventuali accordi sindacali oppure espressamente stabilito all’atto della concessione. Non possono essere assorbiti gli aumenti corrisposti collettivamente e unilateralmente dal datore di lavoro nel corso dei 6 mesi immediatamente precedenti la scadenza del presente contratto.
Minimi tabellari. Per effetto dei precedenti artt. 135 e 136 le retribuzioni risulteranno essere, alle rispettive scadenze, quelle della tabella sotto indicata Tabella retributiva unica Studi Professionali – Confedertecnica Tabella retributiva unica Studi Professionali Confedertecnica LIVELLI Minimo tabellare in vigore dal 1/07/20040 Aumento dal 1/04/2006 Minimo tabellare in vigore dal 1/04/2006 Elemento nazionale allineamento contrattuale (*) Minimo + elemento nazionale allineamento contrattuale dal 1/07/2004 Quadri (ex 1° S Confedertecnica) 1.687,20 80,49 1.767,69 1° 1.491,47 72,87 1.564,34 42,35 1.606,69 2° 1.296,38 66,20 1.362,58 102,53 1.465,11 3° Super 1.202,03 61,90 1.263,93 110,40 1.374,33 3° 1.196,68 56,14 1.252,82 4° Super 1.160,70 54,30 1.215,00 4° 1.117,31 52,08 1.168,39 5° 1.042,20 48,34 1.090,54 (*) Per la Confedertecnica l'elemento nazionale rimane congelato: al riguardo si riporta in corsivo quanto in proposito è previsto nell'accordo del 28 luglio 2004 Apprendisti assunti dal 1° aprile 2006 Apprendisti 2° - 3°S - 3° max 48 mesi 1° metà del periodo 2 livelli inferiori a quello Apprendisti 4°S - max 36 mesi in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato 2° metà del periodo 1° livello inferiore a quello i n cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato Apprendisti 4 - max 36 mesi intero periodo 1° livello inferiore a quello in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato Apprendisti assunti prima del 1° aprile 2006 Appr. 2° liv. I sem. 80% 1.090,06 82,02 1.172,08 Appr. 2° liv. II sem. 90% 1.226,32 92,28 1.318,60 Appr. 2° liv. III sem. e succ. 96,65% 1.316,93 99,10 1.416,03 Appr. 3° liv.s I sem. 80% 1.011,14 88,32 1.099,46 Appr. 3° liv.s II sem. 90% 1.127,54 99,36 1.236,90 Appr. 3° liv.s III sem. e succ. 96,65% 1.221,59 106,70 1.328,29 Appr. 3° liv. I sem. 80% 1.002,26 Appr. 3° liv. II sem. 90% 1.127,54 Appr. 3° liv. III sem. e succ. 96,65% 1.210,85 Appr. 4° liv.s I anno 80% 972,00 Appr. 4° liv.s II anno 85% 1.032,75 Appr. 4° liv.s III anno 96,65% 1.174,29 Appr. 4° liv. I anno 80% 935,51 Appr. 4° liv. II anno 85% 993,98 Appr. 4° liv. III anno 96,65% 1.130,21 In caso di aumento di tabelle, gli aumenti di merito concessi dai datori di lavoro, nonchè gli aumenti derivanti da scatti di anzianità, non possono essere assorbiti. Per aumenti di merito devono intendersi gli assegni corrisposti con riferimento alle attitudini e al rendimento del lavoratore. Gli aumenti che non si...
Minimi tabellari. Per effetto dei precedenti articoli 135 e 136 le retribuzioni risulteranno essere, alle rispettive scadenze, quelle della tabella sotto indicata Tabella retributiva unica Studi ProfessionaliConfedertecnica Livelli%Minimo tabellare in vigore dal 1/07/2004Aumento dal 1/04/2006Minimo tabellare in vigore dal 1/04/2006Elemento Nazionale Allineamento contrattuale (*)Minimo + elemento nazionale allineamento contrattuale dal 1/07/2004 Quadri (ex 1S Confedertecnica)1.687,2080,491.767,69 11.491,4772,871.564,3442,351.606,69 21.296,3866,201.362,58102,531.465,11 3s1.202,0361,901.263,93110,401.374,33 31.196,6856,141.252,82 4s1.160,7054,301.215,00 41.117,3152,081.169,39 51.042,2048,341.090,54 (*) Per la Confedertecnica l’elemento Nazionale rimane congelato: al riguardo si riporta in corsivo quanto in proposito è previsto nell’accordo del 28 luglio 2004 Viene istituita la voce “Elemento Nazionale di Allineamento Contrattuale” quale voce non assorbibile, che dovrà considerarsi parte integrante del minimo tabellare valido a tutti gli effetti contrattuali. Tale voce sarà valida per i soli lavoratori inquadrati nei livelli 1°, 2° e 3° Super, ai quali veniva applicato il CCNL stipulato da Confedertecnica, così come previsto nelle tabelle retributive sopraindicate. L’elemento nazionale di Allineamento Contrattuale sopra indicato, viene determinato dall’eccedenza derivante dalla differenza della paga base conglobata stabilita nei precedenti CCNL sottoscritti da Confedertecnica e Consilp-Confprofessioni-Cipa . Le parti stabiliscono, inoltre, che per i nuovi assunti, a partire dal 1/7/2004 si applicheranno i minimi tabellari risultanti dalla tabella retributiva unica, con l’esclusione della voce “Elemento Nazionale di Allineamento Contrattuale” Apprendisti assunti dal 1/4/2006 apprendisti 2° - 3S - 3° max 48 mesi1° metà del periodo 2 livelli inferiori a quello in cui è inquadrata apprendisti 4S - max 36 mesila mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato 2° metà del periodo 1 livello inferiore a quello in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato apprendisti 4 - max 36 mesiintero periodo 1 livello inferiore a quello in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato Apprendisti assunti prima del 1/4/2006 Appr. 2 I sem80%1.090,06 82,021.172,08 Appr. 2 II sem90%1.226,32 92,281.318,60 Appr. 2 III sem e suc96,65%1.316,93 99,101.416,03 Appr. 3s I sem80%1.011,14 88,321.099,46 Appr. 3s II sem90%1.137,54 99,361.236,9...
Minimi tabellari. Con le decorrenze di cui appresso i minimi tabellari mensili lordi nazionali conglobati, comprensivi di quanto previsto dal precedente punto A) sono così stabiliti: Livelli al 1/1/2009 dal 1/9/2009 1° 1371,42 1429,81 1 1236,23 1288,88 2 1036,14 1080,28 3 938,82 978,82 4 841,45 877,31 5 765,76 798,41 6 646,77 674,36 7 540,77 563,76
Minimi tabellari. Coerentemente con il precedente Art. 77, comma 4, i minimi tabellari mensili espressi in euro saranno i seguenti: A 240 1.635,98 1.742,82 1.795,10 1.847,38 A1 200 1.363,34 1.452,37 1.495,94 1.539,51 B 170 1.158,86 1.234,54 1.271,57 1.308,60 B1 155 1.056,57 1.125,57 1.159,33 1.193,09 B2 140 954,28 1.016,60 1.047,09 1.077,58 C 115 783,88 835,07 860,12 885,17 C1 100 681,70 726,22 748,00 769,78
Minimi tabellari. 1. Le parti convengono di aumentare i minimi tabellari mensili dei seguenti importi lordi riparametrati al 4° livello:
Minimi tabellari. I minimi tabellari mensili della classificazione unica dei lavoratori pari agli importi della seguente tabella: Categorie Livelli retributivi mensili in vigore *Aggiungere indennità di funzione di cui all’art. 22 del presente CCNL. Tali importi sono in vigore dal 1/0/2015
Minimi tabellari. Gli incrementi retributivi sono frazionati in 2 tranches, con decorrenza 1° dicembre 2009 e 1° dicembre 2010. Questi, pertanto, sono i nuovi importi mensili della paga base nazionale: A1S 1.015,80 1.076,67 A1 894,05 947,67 A2 787,26 834,26 A3 670,65 711,03 A4 595,33 630,97 B1 986,91 1.046,21 B2 664,97 704,72 B3S 592,72 629,94 B3 590,70 626,03 B4 524,66 556,20 Dal 1° dicembre 2009 cesserà di essere corrisposta l'indennità di vacanza contrattuale. Gli aumenti salariali stabiliti dall'accordo possono essere assorbiti, fino a concorrenza, da eventuali elementi retributivi concessi con clausole espresse di assorbimento ovvero a titolo di acconto o di anticipazione sull'accordo stesso.
Minimi tabellari. A decorrere dalle date successivamente indicate, i minimi tabellari mensili sono i seguenti: Livelli dal 1/7/2008 dal 1/1/2009 dal 1/7/2009 dal 1/1/2010 1° S A 1.399,22 1.436,73 1.502,35 1.567,97 1° S B 1.311,67 1.346,84 1.408,36 1.469,88 1° 1.189,24 1.221,13 1.276,90 1.332,67 2° 973,54 999,64 1.045,30 1.090,96 3° 816,14 838,03 876,30 914,57 4°Super 769,52 790,13 826,23 862,33 4° 746,20 766,20 801,20 836,20 5° 664,37 682,19 713,36 744,53 6° 583,09 598,73 626,07 653,41
Minimi tabellari. 1. Le retribuzioni dei Lavoratori inquadrati dal presente CCNL, per il periodo di vigenza, saranno quelle riportate nelle successive tabelle nn. 1, 2, 3, 4 e 5