Common use of Ferie Clause in Contracts

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147al Titolo XXI (Ferie) di cui al presente CCNL, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì Lunedì al sabato Sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa di tipo “Verticale” e/o “Misto” configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie xxxxx sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147141, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147159, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando restan- do che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione presta- zione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati lavora- ti a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147159, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147140, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato sabato, agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147159, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto dirit- to a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo com- puto delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario ordi- nario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedentepreceden- te, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto dirit- to a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo com- puto delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario ordi- nario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedentepreceden- te, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147al Titolo XXI (Ferie) di cui al presente CCNL, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativilavorativi (22 giorni in caso di “settimana corta”), fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì Lunedì al sabato Sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa di tipo “Verticale” e/o “Misto” configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie xxxxx sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 14780, Parte terza, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, lavorativi fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, lavorati in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 14785, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 24 giorni lavorativi, lavorativi fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, lavorati in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando restan- do che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione presta- zione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno Il personale di cui al presente contratto ha diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 ventisei giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al Dal computo del predetto periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavoratiferie vanno escluse le domeniche e le festività nazionali e infrasettimanali cadenti nel periodo stesso, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, e pertanto il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente prolungato di tanti giorni quante sono le domeniche e le festività nazionali e infrasettimanali in relazione ai mesi lavorati nel esso comprese. Durante il periodo di maturazioneferie decorre a favore del lavoratore la retribuzione di fatto, con corresponsione della retribuzione interadi cui all’art.111.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147159, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 14726, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativicome previsto dall'art. 26.1, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei cinque giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa di part-time verticale configurata come alternanza alternativa di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147159, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147141, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativilavorati- vi, fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi lavo- rativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo perio- do di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art1. 147, i I lavoratori a tempo parziale hanno diritto a maturano per ogni anno di servizio un periodo di ferie annuali nella con corresponsione della retribuzione, pari a quattro settimane corrispondenti a ventiquattro giorni lavorativi. Ogni settimana di ferie dovrà essere ragguagliata a sei giorni lavorativi. I lavoratori che maturano un’anzianità di servizio oltre dieci anni avranno diritto ad un giorno in più rispetto alla misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la cui al periodo precedente. In caso di distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei su cinque giorni, i giorni lavorativi dal lunedì al sabato fruiti come ferie sono computati per 1,2 ciascuno, sia agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il del periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati che agli effetti della retribuzione relativa. I giorni festivi di cui all'art. 28 (Giorni festivi) che ricorrono nel periodo di maturazionegodimento delle ferie non sono computabili come ferie. Le ferie hanno normalmente carattere continuativo. L’epoca delle ferie sarà stabilita dall’azienda, tenendo conto del desiderio dei lavoratori, compatibilmente con corresponsione della retribuzione interale esigenze di servizio.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno Il personale di cui al presente contratto ha diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 ventisei giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al Dal computo del predetto periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavoratiferie vanno escluse le domeniche e le festività nazionali e infrasettimanali cadenti nel periodo stesso, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, e pertanto il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente prolungato di tanti giorni quante sono le domeniche e le festività nazionali e infrasettimanali in relazione ai mesi lavorati nel esso comprese. Durante il periodo di maturazioneferie decorre a favore del lavoratore la retribuzione di fatto, con corresponsione della retribuzione interadi cui all’art.108.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147141, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativilavorati- vi, fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi lavo- rativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo perio- do di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in 82 relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno Il personale di cui al presente contratto ha diritto a ad un periodo di ferie annuali nella misura di 26 ventisei giorni lavorativi. La settimana lavorativa è considerata di sei giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - dal lunedì al sabato, quale che sia la durata e la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti dell’orario settimanale. Dal computo del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al predetto periodo di maturazione delle ferie, vanno escluse le domeniche e le festività nazionali ed infrasettimanali cadenti nel periodo stesso. Nel solo In caso di prestazione lavorativa configurata cessazione del rapporto di lavoro, l’indennità sostitutiva delle ferie si calcola per dodicesimi, considerando come alternanza mese intero le frazioni di mesi lavorati mese pari o superiori a quindici giorni. Per i lavoratori a tempo pieno con altri non lavoratideterminato - stagionale, in alternativa si fa riferimento a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione interastabilito dall'art.13 del presente contratto.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 147141, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - – quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 14769, Seconda Parte, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147Indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell'orario di lavoro, i lavoratori a tempo parziale hanno per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto a ad un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi. I lavoratori con retribuzione mensile percepiranno la normale retribuzione, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione senza alcuna decurtazione; quelli con retribuzione ragguagliata alle ore lavorate percepiranno una retribuzione ragguagliata ad 1/6 dell'orario settimanale per ogni giorno di lavoro settimanale - è comunque considerata ferie godute. Il datore di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti lavoro, compatibilmente con le proprie esigenze e con quelle del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavoratilavoratore, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, dovrà fissare il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo ferie, ferma restando la possibilità di maturazionediverso accordo tra le parti, con corresponsione della retribuzione interada giugno a settembre.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artal 'art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella nel a misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario del 'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti ef etti del computo delle del e ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla al a prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle del e ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della del a retribuzione intera.

Ferie. Conformemente Al lavoratore spetta un congedo ordinario retribuito annuo pari a quanto previsto all'art30 giorni lavorativi . 147, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un Il periodo di fruizione delle ferie annuali verrà attribuito a ciascun lavoratore compatibilmente con le esigenze di servizio, secondo un piano ferie comunicato ai lavoratori. Sono comunque considerati giorni di ferie i periodi di chiusura delle sedi, fatte salve diverse pattuizioni nella misura contrattazione collettiva di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle feriesecondo livello. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo Le ferie maturate e non godute nel corso dell’anno di maturazione delle ferie. Nel solo eccedenti le due settimane da fruire obbligatoriamente entro l’anno per legge, dovranno in ogni caso di prestazione lavorativa configurata come alternanza di essere fruite entro i 18 mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di dalla loro maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147al Titolo XVI (Ferie), i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario distri- buzione dell’orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi 6 gior- ni lavorativi, dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa retri- buzione va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo perio- do di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa configurata di tipo “verticale” e/o “misto” confi- gurata come alternanza di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazionema- turazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'artall’art. 14726, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativicome previsto dall’art. 26.1, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario dell’orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei cinque giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al periodo di maturazione delle ferie. Nel solo caso di prestazione lavorativa di part-time verticale configurata come alternanza alternativa di mesi lavorati a tempo pieno con altri non lavorati, in alternativa a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione intera.

Ferie. Conformemente a quanto previsto all'art. 147, i lavoratori a tempo parziale hanno Il personale di cui al presente contratto ha diritto a ad un periodo di ferie annuali nella misura di 26 ventisei giorni lavorativi. La settimana lavorativa è considerata di sei giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - dal lunedì al sabato, quale che sia la durata e la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti settimanale. Dal computo del computo delle ferie. La retribuzione relativa va commisurata alla prestazione di lavoro ordinario riferita al predetto periodo di maturazione delle ferie, vanno escluse le domeniche e le festività nazionali ed infrasettimanali cadenti nel periodo stesso. Nel solo In caso di prestazione lavorativa configurata cessazione del rapporto di lavoro, l'indennità sostitutiva delle ferie si calcola per dodicesimi, considerando come alternanza mese intero le frazioni di mesi lavorati mese pari o superiori a quindici giorni. Per i lavoratori a tempo pieno con altri non lavoratideterminato - stagionale, in alternativa si fa riferimento a quanto previsto al comma precedente, il periodo di ferie sarà calcolato proporzionalmente in relazione ai mesi lavorati nel periodo di maturazione, con corresponsione della retribuzione interastabilito dall'art. 13 del presente contratto.