Durata e formazione Clausole campione

Durata e formazione. La durata del presente percorso di apprendistato è biennale o triennale: triennale se l’assunzione parte entro il primo anno; biennale se l’assunzione decorre all’inizio del secondo anno. L’azienda si impegna a rispettare il piano di studi previsto, per quella figura professionale, accordando al giovane i necessari permessi per la frequenza del percorso di alta formazione nonché rispettando la finalizzazione del praticantato e i suoi obiettivi formativi. Il monte ore annuo di frequenza dei percorsi formativi è definitivo nell’ambito del piano formativo individuale nella misura minima di 300 ore e massima di 600 ore annue.

Durata e formazione. La durata del periodo formativo è stabilita dalle regolamentazioni regionali o dagli accordi stipulati fra le Regioni o Province Autonome e le associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro, le università, gli istituti tecnici e professionali e altre istituzioni formative o di ricerca. In assenza di regolamentazioni regionali, la durata dell'apprendistato di alta formazione o ricerca è definita dalle apposite convenzioni stipulate dai datori di lavoro o dalle loro associazioni con le università, gli istituti tecnici e professionali e le istituzioni formative o di ricerca.

Durata e formazione. La durata è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire e non può in ogni caso essere superiore, per la sua componente formativa, a 3 anni ovvero 4 nel caso di diploma professionale. L'attività formativa interna ed esterna all'azienda deve prevedere un totale non inferiore a 400 ore annue. Al termine del percorso di formazione gli apprendisti sostengono l'esame conclusivo dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale ai fini del rilascio della qualifica o del diploma professionale.