{"component": "clause", "props": {"groups": [{"size": 7, "samples": [{"hash": "RAmiaf3BOW", "uri": "/it/contracts/RAmiaf3BOW#docenti", "label": "Contratto Collettivo Nazionale", "score": 26.1704312115, "published": true}, {"hash": "4Vh85roIPu5", "uri": "/it/contracts/4Vh85roIPu5#docenti", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704312115, "published": true}, {"hash": "e0iFS7cBFiT", "uri": "/it/contracts/e0iFS7cBFiT#docenti", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 25.1704312115, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "intenti-comuni", "type": "clause", "offset": [0, 14]}], "snippet": "intenti comuni", "hash": "3594a854566aee1b3ebf104156ee60b1", "id": 1}, {"size": 2, "samples": [{"hash": "foMM9Zi5HFG", "uri": "/it/contracts/foMM9Zi5HFG#docenti", "label": "Accordo Di Programma Provinciale", "score": 20.704312115, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "organi-collegiali", "type": "clause", "offset": [104, 121]}, {"key": "le-azioni", "type": "clause", "offset": [179, 188]}, {"key": "consiglio-di-classe", "type": "definition", "offset": [361, 380]}, {"key": "classe-di", "type": "definition", "offset": [903, 912]}, {"key": "il-dirigente-scolastico", "type": "clause", "offset": [1055, 1078]}], "snippet": "La responsabilit\u00e0 della qualit\u00e0 dell'integrazione scolastica \u00e8 dell'intero Collegio dei Docenti e degli Organi Collegiali dell'Istituzione Scolastica, che prevedono nel POF tutte le azioni da intraprendere per garantire un progetto di vita per ogni bambino/alunno. La responsabilit\u00e0 diretta dell'integrazione scolastica di ciascun bambino/alunno disabile \u00e8 del Consiglio di Classe o del team docente che progetta attraverso il PEI tutti gli interventi didattici ed educativi finalizzati allo sviluppo di tutte le potenzialit\u00e0 del bambino/alunno, programmando le forme della verifica, della valutazione e della documentazione del percorso scolastico. I docenti della classe del bambino/alunno sono tenuti a partecipare alle riunioni interistituzionali con gli altri operatori coinvolti nelle fasi di progettazione, confronto e verifica della singola situazione. L'insegnante di sostegno \u00e8 assegnato alla classe di cui \u00e8 contitolare e rappresenta una risorsa di contesto per garantire idonee strategie educative, didattiche e relazionali al bambino/alunno. Il Dirigente Scolastico, avvalendosi anche della professionalit\u00e0 del docente incaricato di specifica funzione strumentale, garantisce la qualit\u00e0 complessiva degli interventi ed il coordinamento funzionale di tutte le professionalit\u00e0 coinvolte.", "hash": "7fab9d4022915ea071ee4d3efa5cb659", "id": 2}, {"size": 2, "samples": [{"hash": "dZR24IRRVOT", "uri": "/it/contracts/dZR24IRRVOT#docenti", "label": "Patto Educativo Di Corresponsabilit\u00e0", "score": 21.0082135524, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "attivit\u00e0-di-formazione-e-aggiornamento", "type": "clause", "offset": [437, 475]}, {"key": "norme-che-regolano", "type": "clause", "offset": [529, 547]}, {"key": "organi-collegiali", "type": "clause", "offset": [684, 701]}, {"key": "segreto-professionale", "type": "definition", "offset": [719, 740]}, {"key": "fasi-del-processo", "type": "clause", "offset": [890, 907]}, {"key": "funzione-docente", "type": "clause", "offset": [1098, 1114]}, {"key": "orari-di-servizio", "type": "clause", "offset": [1181, 1198]}, {"key": "riservatezza-dei-dati-personali", "type": "clause", "offset": [1293, 1324]}, {"key": "testo-unico", "type": "definition", "offset": [1403, 1414]}, {"key": "piano-di-evacuazione", "type": "clause", "offset": [1466, 1486]}, {"key": "primo-soccorso", "type": "clause", "offset": [1492, 1506]}, {"key": "personale-ata", "type": "clause", "offset": [1508, 1521]}, {"key": "il-dirigente-scolastico", "type": "clause", "offset": [1729, 1752]}, {"key": "personale-docente", "type": "clause", "offset": [1762, 1779]}, {"key": "dei-servizi", "type": "clause", "offset": [1854, 1865]}, {"key": "servizi-generali", "type": "definition", "offset": [1987, 2003]}, {"key": "verifica-dei-risultati", "type": "clause", "offset": [2235, 2257]}, {"key": "contrattazione-decentrata", "type": "clause", "offset": [2340, 2365]}, {"key": "rispetto-delle-norme", "type": "clause", "offset": [2382, 2402]}, {"key": "codice-disciplinare", "type": "definition", "offset": [2523, 2542]}], "snippet": "Sono diretti responsabili del processo di insegnamento/apprendimento e del dialogo educativo, volto a promuovere lo sviluppo umano, culturale, civile e professionale degli alunni, sulla base delle finalit\u00e0 e degli obiettivi previsti dall\u2019ordinamento scolastico e in coerenza con il POF; \u2022 La loro funzione si fonda sull\u2019autonomia culturale e professionale e si esplica nelle attivit\u00e0 individuali e collegiali e nella partecipazione alle attivit\u00e0 di formazione e aggiornamento in servizio deliberata dagli \u2587\u2587.\u2587\u2587.; \u2022 Rispettano le norme che regolano la vita scolastica, consapevoli che l\u2019educazione si insegna prima di tutto con l\u2019esempio; \u2022 Agiscono in sintonia con le decisioni degli organi collegiali; \u2022 Rispettano il segreto professionale nell\u2019esercizio delle loro funzioni; \u2022 Sono disponibili all\u2019ascolto e a rivedere le loro posizioni, sia tra loro, sia con gli studenti; \u2022 In tutte le fasi del processo di insegnamento/apprendimento rendono informati studenti e famiglie, motivano le scelte didattiche, si attengono ai principi di correttezza e imparzialit\u00e0, espletano i compiti connessi alla funzione docente con sollecitudine, professionalit\u00e0, trasparenza; \u2022 Rispettano gli orari di servizio ed il regolamento disciplinare previsto dal T.U. \u2022 Rispettano le norme e il DPS in materia di Riservatezza dei Dati Personali (Privacy); \u2022 Rispettano nell\u2019ambito delle loro competenze quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza, soprattutto per quanto attiene al Piano di Evacuazione e al Primo soccorso. PERSONALE ATA \u2022 Assolve a funzioni amministrative, contabili, gestionali, strumentali, operative, di pulizia e di sorveglianza connesse all\u2019attivit\u00e0 e al buon funzionamento della scuola, in rapporto di collaborazione con il dirigente scolastico e con il personale docente; \u2022 Garantisce: semplificazione e celerit\u00e0; trasparenza; informatizzazione dei servizi di segreteria; responsabilizzazione del personale; flessibilit\u00e0 degli orari di ufficio per ricevimento del pubblico; \u2022 I servizi generali amministrativo-contabili e il lavoro del personale ATA sono organizzati autonomamente dal Direttore S.G.A. che svolge funzioni relative a: programma annuale; consuntivo; gare; inventario; coordinamento, promozione delle attivit\u00e0 e verifica dei risultati conseguiti, secondo le direttive ricevute dal D.S. e in adeguamento al POF e alla Contrattazione decentrata d\u2019istituto, nel rispetto delle norme civili, penali, amministrative; \u2022 Il comportamento \u00e8 improntato ai principi e alle regole dei pubblici dipendenti e del codice disciplinare. In particolare, si attiene alla diligenza, professionalit\u00e0 nello svolgimento delle proprie mansioni, alla gentilezza, cura ed accoglienza nei rapporti con il restante personale, gli alunni, i genitori, gli estranei.", "hash": "019dbf1a3089ca0f2e51558066517138", "id": 3}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "f3SoxH1OX6Y", "uri": "/it/contracts/f3SoxH1OX6Y#docenti", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 21.2227424751, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "area-docenti-e-contratto-individuale-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [4, 50]}, {"key": "personale-docente", "type": "clause", "offset": [58, 75]}, {"key": "area-professionale", "type": "clause", "offset": [137, 155]}, {"key": "rispetto-delle-disposizioni-di-legge", "type": "clause", "offset": [512, 548]}, {"key": "contratto-collettivo-nazionale", "type": "clause", "offset": [584, 614]}, {"key": "contratto-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [631, 650]}, {"key": "forma-scritta", "type": "clause", "offset": [692, 705]}, {"key": "tipologia-del-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [736, 768]}, {"key": "inizio-del-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [781, 810]}, {"key": "cessazione-del-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [823, 856]}, {"key": "personale-a-tempo-determinato", "type": "clause", "offset": [864, 893]}, {"key": "inquadramento-professionale", "type": "clause", "offset": [911, 938]}, {"key": "periodo-di-prova", "type": "definition", "offset": [1052, 1068]}, {"key": "il-contratto", "type": "definition", "offset": [1147, 1159]}, {"key": "condizioni-risolutive", "type": "clause", "offset": [1212, 1233]}, {"key": "il-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [1260, 1281]}, {"key": "risoluzione-del-contratto", "type": "clause", "offset": [1349, 1374]}], "snippet": "20. Area docenti e contratto individuale di lavoro.\n1. Il personale docente delle istituzioni di alta cultura \u00e8 collocato nella distinta area professionale del personale docente.\n2. L'area professionale docenti di cui al comma 1 si articola nelle seguenti fasce:\na) professore di prima fascia;\nb) professore di seconda fascia.\n3. I rapporti individuali di lavoro a tempo indeterminato o determinato del personale docente delle istituzioni di alta cultura sono costituiti e regolati da contratti individuali, nel rispetto delle disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del contratto collettivo nazionale vigente.\n4. Nel contratto di lavoro individuale, per il quale \u00e8 richiesta la forma scritta, sono, comunque, indicati:\na) tipologia del rapporto di lavoro;\nb) data di inizio del rapporto di lavoro;\nc) data di cessazione del rapporto di lavoro per il personale a tempo determinato;\nd) qualifica di inquadramento professionale e livello retributivo iniziale;\ne) compiti e mansioni corrispondenti alla qualifica di assunzione;\nf) durata del periodo di prova, per il personale a tempo indeterminato;\ng) sede dell'attivit\u00e0 lavorativa.\n5. Il contratto individuale specifica le cause che ne costituiscono condizioni risolutive e specifica, altres\u00ec, che il rapporto di lavoro \u00e8 regolato dalla disciplina del presente CCNL. \u00c8 comunque causa di risoluzione del contratto l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.", "hash": "91f9a67d976ee2893a3410b480801d06", "id": 4}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "ao9KaLWwg6y", "uri": "/it/contracts/ao9KaLWwg6y#docenti", "label": "Contratto Collettivo Integrativo", "score": 25.5995893224, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "la-retribuzione", "type": "clause", "offset": [112, 127]}, {"key": "dirigente-scolastico", "type": "definition", "offset": [161, 181]}], "snippet": "La quota spettante ai docenti \u00e8 di \u20ac 28.782,56alla quale si concorda di accantonare l\u2019importo di \u20ac 2.300,00 per la retribuzione della collaboratrice vicaria del Dirigente Scolastico. L\u2019importo restante, pari a 26.482,56 \u20ac, viene assegnato alle attivit\u00e0 di natura didattica e/o organizzativa previste dal Collegio dei Docenti come da proposta allegata del Dirigente scolastico (vedi allegato n. 4).", "hash": "b34f883a4be0237097d98408ba684c70", "id": 5}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "2VYH2Ky1t7Z", "uri": "/it/contracts/2VYH2Ky1t7Z#docenti", "label": "Accordo Stato Regioni", "score": 22.4346338125, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "possesso-dei-requisiti", "type": "clause", "offset": [17, 39]}, {"key": "requisiti-dei-docenti", "type": "clause", "offset": [71, 92]}], "snippet": "Tutti i docenti: possesso dei requisiti del DI 06.03.2013 - Allegato V requisiti dei docenti per corsi per RSPP, DDL, RLS, \u2026 - DDL/RSPP: esentato prerequisiti docenti se formatore lavoratori", "hash": "e513017bb71ca102a36f27c4f6e1b0f7", "id": 6}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "gVjcLFsZiJF", "uri": "/it/contracts/gVjcLFsZiJF#docenti", "label": "Regolamento CFPT", "score": 31.9686318936, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "possesso-dei-requisiti", "type": "clause", "offset": [37, 59]}, {"key": "ministero-del-lavoro-e-delle-politiche-sociali", "type": "clause", "offset": [85, 131]}], "snippet": "I corsi saranno tenuti da docenti in possesso dei requisiti previsti dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell\u2019art. 6 comma 8, lettera m-bis) del D.lgs n. 81/2008, valutati dal soggetto for- matore, salvo indicazioni specifiche.", "hash": "411c8f6a5c520f4eac3809cef19314f5", "id": 7}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "hVz067Z0KYn", "uri": "/it/contracts/hVz067Z0KYn#docenti", "label": "Not Applicable", "score": 24.1704312115, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "sequenza-contrattuale", "type": "clause", "offset": [34, 55]}, {"key": "personale-docente", "type": "clause", "offset": [104, 121]}], "snippet": "viene rimandata ad una successiva sequenza contrattuale la cosiddetta \u201cvalutazione e valorizzazione del personale docente\u201d, vengono confermati \u201cgli esiti, sottoscritti il 24 maggio 2004, della Commissione che ha operato ai sensi dell\u2019art. 22 del CCNL 24.07.03\". Lorsignori non mollano e presto usciranno allo scoperto con qualche nuova edizione del concorsone e/o qualche altra trovata meritocratica. art. 25 \u2013 viene introdotta la possibilit\u00e0 del part-time anche per i supplenti.", "hash": "be0726a5b3d1c48a1e27ee36b656bde1", "id": 8}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "iYSYT5fkYIz", "uri": "/it/contracts/iYSYT5fkYIz#docenti", "label": "Controllo E Manutenzione Impianti Di Sicurezza Antincendio", "score": 31.1492981539, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "corsi-di-formazione", "type": "definition", "offset": [17, 36]}, {"key": "titolo-di-studio", "type": "definition", "offset": [105, 121]}, {"key": "leggi-e-regolamenti", "type": "clause", "offset": [204, 223]}, {"key": "manutenzione-degli-impianti", "type": "clause", "offset": [346, 373]}, {"key": "luoghi-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [482, 498]}, {"key": "tutela-dellambiente", "type": "clause", "offset": [507, 527]}, {"key": "attivit\u00e0-di-formazione", "type": "clause", "offset": [535, 557]}], "snippet": "1. I docenti dei corsi di formazione per tecnico manutentore qualificato devono essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e avere conoscenza di leggi e regolamenti specifici del settore ed esperienza documentata, almeno triennale, sia nel settore della formazione sia nel settore della manutenzione degli impianti, delle attrezzature e dei sistemi di sicurezza antincendio e nel settore della sicurezza e della salute dei luoghi di lavoro e della tutela dell\u2019ambiente.\n2. Le attivit\u00e0 di formazione devono comprendere anche esercitazioni pratiche; pertanto, i docenti devono possedere esperienza di pratica professionale documentata, non inferiore ai tre anni, nel settore della manutenzione degli impianti, delle attrezzature e dei sistemi di sicurezza antincendio oggetto della specifica formazione pratica.", "hash": "5ebf726da5b644669d88eceaf52f5611", "id": 9}, {"size": 1, "samples": [{"hash": "jrt1U8oOEp6", "uri": "/it/contracts/jrt1U8oOEp6#docenti", "label": "Appalto Dei Servizi", "score": 31.3783761974, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "competenze-professionali", "type": "definition", "offset": [211, 235]}, {"key": "requisiti-richiesti", "type": "clause", "offset": [418, 437]}], "snippet": "1. Per l\u2019insegnamento delle discipline contemplate nell\u2019offerta formativa della Scuola Civica di Musica, l\u2019Aggiudicataria dovr\u00e0 avvalersi di propri collaboratori qualificati, individuati in base alle specifiche competenze professionali, a garanzia di un corpo docente omogeneo e di elevato standard professionale.\n2. I docenti dovranno essere in possesso delle competenze professionali dell\u2019opportuna formazione e dei requisiti richiesti dalle vigenti disposizioni in materia per l\u2019insegnamento delle singole discipline musicali nelle scuole pubbliche.", "hash": "d2a56e9def4793001ed7d27dc216fcb3", "id": 10}], "next_curs": "ClASSmoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzciwLEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhBkb2NlbnRpIzAwMDAwMDBhDKIBAml0GAAgAA==", "clause": {"size": 37, "children": [["", ""], ["scuola-dellinfanzia", "Scuola dell\u2019infanzia"], ["scuola-primaria", "Scuola Primaria"], ["valutazione-delle-dinamiche-relazionali-interne-come-variabili-fondamentali-per-la", "Valutazione delle dinamiche relazionali interne come variabili fondamentali per la"], ["assenze-e-loro-giustificazioni", "Assenze e loro giustificazioni"]], "title": "DOCENTI", "parents": [["entrata-in-vigore", "Entrata in vigore"], ["qualita-dellorganizzazione", "QUALITA' DELL'ORGANIZZAZIONE"], ["brevi-permessi-per-docenti-ed-ata-criteri-fruizione-e-recupero", "Brevi Permessi Per Docenti Ed Ata Criteri Fruizione E Recupero"], ["risorse-aggiuntive-derivanti-non-da-fis", "RISORSE AGGIUNTIVE DERIVANTI NON DA F.I.S."], ["la-sospensione-cautelare", "LA SOSPENSIONE CAUTELARE"]], "id": "docenti", "related": [["richiesta-di-chiarimenti", "RICHIESTA DI CHIARIMENTI", "RICHIESTA DI CHIARIMENTI"], ["titolarit\u00e0-dei-diritti-nascenti-dalla-polizza", "Titolarit\u00e0 dei diritti nascenti dalla polizza", "Titolarit\u00e0 dei diritti nascenti dalla polizza"], ["giorni-festivi", "Giorni festivi", "Giorni festivi"], ["carenza", "Carenza", "Carenza"], ["fatturazione-e-pagamenti", "Fatturazione e pagamenti", "Fatturazione e pagamenti"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:48+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}