CRITERI DI ACCESSO. Allo scopo di agevolare l’accesso al part-time l’Impresa registrerà le domande scritte pervenute dai singoli lavoratori. L'Impresa si impegna a dare risposta, sia essa positiva o negativa, alle domande di part-time entro 3 mesi dalla loro presentazione. Ad integrazione di quanto previsto in materia di priorità al part time dal D.lgs. n.81/2015, l'accesso al part-time viene regolamentato sulla base dei seguenti criteri elencati in ordine di importanza: • comprovati motivi di salute; • comprovati e gravi motivi familiari; • altre esigenze di ordine personale. A parità di condizioni nei suddetti criteri la precedenza sarà riservata ai dipendenti con maggiore anzianità aziendale. In tutti i casi la concessione del part-time è subordinata alla condizione che essa non determini disfunzioni organizzative nell'unità di appartenenza. Il lavoratore a cui verrà concesso il part-time potrà essere movimentato, nell'ambito della propria sede di lavoro, in altre attività coerenti con il livello di appartenenza.
CRITERI DI ACCESSO. Ha titolo a partecipare alla selezione per la progressione economica il personale del Comparto in possesso dei seguenti requisiti: ▪ essere dipendente ARCS in servizio a tempo indeterminato alla data del 1.1.2019; ▪ non essere posizionato nella fascia massima contrattualmente prevista per la categoria di appartenenza; ▪ avere un periodo di permanenza nell’ultima fascia in godimento di almeno due anni (anni 2017 e 2018) ex art. 3 CCNL 2008; ▪ avere avuto la valutazione individuale espressa in EGAS per il 2018.
CRITERI DI ACCESSO. Studenti delle scuole superiori o universitarie. • Laureati o diplomati entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio; Eventuali casi che superano i 12 mesi posso essere presi in considerazio- ne inviando preventivamente una formale richiesta di valutazione al se- gretario della commissione paritetica comprendente: • un CV dettagliato riportante le date precise delle formazioni e delle esperienze professionali effettuate; • una lettera di motivazione dell’azienda; • la copia del contratto di stage in essere (per richieste di prolungo della durata dello stage). Il segretariato della commissione paritetica decide, in accordo con la paritetica, entro un termine indicativo di 15 giorni lavorativi dalla ricezione della richiesta.
CRITERI DI ACCESSO. 1. I soggetti rientranti nelle categorie di seguito indicate possono partecipare direttamente in TARGET2-Banca d’Italia:
CRITERI DI ACCESSO. I medici interessati al conferimento degli incarichi vacanti nel Servizio aziendale dì Emergenza Sanitaria territoriale 118 devono essere tratti da una graduatoria unica regionale per titoli, alla data di pubblicazione sul B.U.R.P. delle ore settimanali vacanti del servizio predisposta annualmente dall’Assessorato regionale alla Sanità, e devono essere in possesso dell'attestato di idoneità rilasciato dopo la frequenza dell’apposito Corso di formazione previsto dall'art.66 DPR 270/00 o di precedenti corsi ex art. 66 DPR 484/96, art.22 comma 5 DPR 292/87 e dall'art. 22 DPR 41/91. Per lo svolgimento delle attività di emergenza sanitaria territoriale 118, nell'ambito della programmazione regionale, le aziende possono conferire incarichi a tempo indeterminato secondo quanto dettato dall’art. 63 comma 4 e seg. D.P.R.270/2000. Gli incarichi devono essere conferiti presso una sola azienda e comportano l’esclusivitàdel rapporto (comma 1, art. 64). Ai sensi e per gli effetti dei commi 3, 4 e 5 dell’art. 67 e comma 2 dell’art. 64, possono essere assegnati incarichi temporanei, nelle more dell’espletamento delle procedure per il conferimento degli incarichi a tempo indeterminato, ai sensi dei commi 4 e seg. dell’art. 63 e art. 2, D.P.R. 270/00. In relazione a obiettive difficoltàdi organizzazione del servizio di emergenza sanitaria territoriale 118, possono inoltre essere attribuiti incarichi temporanei secondo quanto dettato dalle norme transitorie n. 6 e 7 D.P.R. 270/00. In base al dettato della norma finale 10 D.P.R. 270/00, nel caso si verifichino a livello aziendale, gravi carenze di personale medico e in caso di conclamate e indifferibili emergenze assistenziali, al fine della non interruzione del servizio, fatta salva, in quanto inderogabile e prioritaria, la piena autonomia, responsabilità e discrezionalità aziendale nella valutazione della situazione emergenziale contingente, possono essere assegnati incarichi temporanei anche a medici non iscritti nella graduatoria unica regionale vigente alla data di pubblicazione sul B.U.R.P. delle ore settimanali vacanti di emergenza sanitaria territoriali 118. I medici con incarico temporaneo, privi dell’attestato di idoneità al servizio di Emergenza Sanitaria Territoriale, hanno obbligo di frequentare il primo corso utile organizzato ai sensi dell'art.66 D.P.R.270/2000, anche in assenza dell’iscrizione alla graduatoria regionale vigente. I precedenti temporanei provvedimenti amministrativi regionali, finalizzati a mere...
CRITERI DI ACCESSO. Il personale che potrà accedere al Fondo di solidarietà sarà così ripartito : • CA Italia fino a 470 dipendenti • Creval fino a 162 dipendenti (incluso il personale di Creval PiùFactor) • CA FriulAdria fino a 90 dipendenti • CA Group Solutions fino a 59 dipendenti • CA Leasing fino a 4 dipendenti Nel caso in cui le domande di adesione presso ciascuna Azienda fossero superiori ai limiti di cui sopra costituisce criterio di priorità: • Portatori di handicap grave ai sensi della legge n. 104/92 • Coloro che assistono con continuità ai sensi e con le tutele di cui alla legge 104/92 un familiare di primo grado (genitore, coniuge -ivi comprese le unioni civili ai sensi della legge s.d. Xxxxxxx – o figlio) • Soggetti con patologie accertate dalle Commissioni mediche istituiti presso le ASL con riduzione della capacità lavorativa superiore al 60% • Lavoratori lungo assenti prossimi al superamento del periodo di comporto o lungo assenti dal servizio effettivo. • I dipendenti che operano nelle strutture di Direzione Generale di CA Italia, CA FriulAdria e Creval • Coloro che svolgono il ruolo di gestore clientela in CA Italia e CA FriulAdria e gestore base in Creval • Coloro che operano nella Direzione Post Vendita e Supporto Operativo di CA Group Solutions. A parità di condizione si applicheranno gli ulteriori criteri previsti dall’art.8 del D,M, 28,7,2014 n. 83486 adottando un criterio in via prioritaria della maggior prossimità alla maturazione del diritto pensionistico a carico AGO, a seguire della maggior età anagrafica e infine dei maggiori carichi di famiglia.
CRITERI DI ACCESSO. 2.1. Al fine di poter accedere alle offerte dedicate - #Passaalnoleggio, è necessario che il Destinatario richieda una quotazione ad Arval rappresentando alla medesima la propria qualità di “Destinatario” ai sensi dell’articolo precedente e sottoscriva la documentazione di cui al successivo art. 3.5.
CRITERI DI ACCESSO. 2.1 Al fine di poter accedere alle offerte dedicate Arval for Me è necessario che il Destinatario acceda al Sito, si registri con le modalità di cui al punto precedente, ed usufruisca del Servizio Arval for Me.
CRITERI DI ACCESSO. 3.1 Al fine di poter accedere alle offerte dedicate #2ndBuy è necessario che il soggetto interessato acceda, tramite l’apposito link, al sito del Partner con le offerte dedicate. Il soggetto interessato dovrà segnalare al Partner la propria qualità di “Destinatario” ai sensi del precedente art. 1.1, lett. a);
CRITERI DI ACCESSO. Possono accedere ai Servizi le donne vittime di violenza, anche in caso di assenza di denuncia, presenti autonomamente sul territorio o inviate da altri Centri Antiviolenza o Servizi Sociali. Le modalità di accesso al Sistema dei Servizi è articolata secondo il tipo di Servizio attivato, come di seguito dettagliato.