RADNI ODNOS. 1. Zavisno od odredaba čl. 17, 19, 20, 21. i 22. ovog ugovora, zarade, naknade i druga slična primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa oporezuju se samo u toj državi, osim ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici. Ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici, takva primanja koja se u njoj ostvaruju mogu se oporezivati u toj drugoj državi.
RADNI ODNOS. 1. U skladu sa odredbama čl. 16, 17, 18. i 19, lični dohoci i druga slična primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa oporezuju se samo u toj državi, osim ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici. Ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici, takva primanja mogu se oporezivati u toj drugoj državi pošto su u njoj ostvarena.
RADNI ODNOS. 1. Stupanje na rad Član 4
RADNI ODNOS. Član 5. (Zasnivanje radnog odnosa)
RADNI ODNOS. 1. Zasnivawe radnog odnosa
RADNI ODNOS. (1) Svaki xxxxxx xx obavezan lično obavljati poslove preuzete potpisivanjem ugovora o radu. Pri izvršavanju svojih radnih dužnosti radnik xx xxxxx postupati savjesno i stručno u skladu s prirodom i vrstom rada, prema uputama ovlaštenih organa i osoba Škole.
RADNI ODNOS. Zaposleni zasnivaju radni odnos dobrovoljno, slobodni su da daju otkaz u bilo koje doba, uz poštovanje otkaznog roka u skladu sa zakonom ili u dogovoru sa Poslodavcem, sa ili bez navođenja razloga za ovakav prestanak radnog odnosa. Zaposleni su obavezni da se pridržavaju procedure prestanka radnog odnosa kada napuštaju Telenor.
RADNI ODNOS. 1. Uslovi za zasnivanje radnog odnosa Član 12 Član 13
RADNI ODNOS. Zasnivanje radnog odnosa Član 11.
RADNI ODNOS. Sklapanje ugovora o radu