Plaćeni dopust Primjeri odredbi

Plaćeni dopust. Članak 43.

Plaćeni dopust. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 ▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇▇▇ svoje ▇▇▇▇ plaće iz prethodnog mjeseca, u skladu sa Kolektivnim ugovorom.

Plaćeni dopust. Tijekom kalendarske godine, radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇ za važne osobne potrebe i to za: − sklapanje braka 2 ▇▇▇▇ − rođenje djeteta 3 ▇▇▇▇ − smrt supružnika, djeteta ili roditelja i njihovih supružnika, posvojenika, posvojitelja, pastorčadi, očuha ili ▇▇▇▇▇▇, brata ili sestre, unuka te osobe s kojom radnik živi u izvanbračnoj zajednici 5 ▇▇▇▇ − smrt djeda ili bake i njihovih supružnika, djeteta povjerenog na čuvanje i odgoj, djeteta na skrbi izvan vlastite obitelji i osobe ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ po zakonu ▇▇▇▇▇ uzdržavati 3 ▇▇▇▇ − teža bolest supružnika, djeteta ili roditelja i njihovih supružnika, posvojenika, posvojitelja, pastorčadi, očuha ili maćehe, brata ili sestre, unuka te osobe s kojom radnik živi u izvanbračnoj zajednici 2 ▇▇▇▇ - ▇▇▇▇ bolest djeda ili bake i njihovih supružnika, djeteta povjerenog na čuvanje i odgoj, djeteta na skrbi izvan vlastite obitelji i osobe ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ po zakonu ▇▇▇▇▇ uzdržavati 1 ▇▇▇ − obrazovanje ili stručno osposobljavanje i usavršavanje te obrazovanje za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada 2 ▇▇▇▇ Radnici – dobrovoljni davatelji krvi za svako davanje krvi ostvaruju pravo na ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ s naslova dobrovoljnog davanja krvi, a ostvaruje se na ▇▇▇ dobrovoljnog davanja krvi. Ako se tijekom iste godine ponovi smrtni slučaj ili teža bolesti člana uže obitelji, radnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki takav slučaj neovisno o već iskorištenim danima takvog dopusta.

Plaćeni dopust. Članak 32.

Plaćeni dopust. Članak 24. Zaposlenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) u jednoj kalendarskoj godini do ukupno 10 radnih dana godišnje u sljedećim slučajevima: − sklapanje braka 3 dana − sklapanje braka djeteta 3 dana − rođenje djeteta 2 dana − teža bolest člana uže obitelji 5 dana − smrti člana uže obitelji 5 dana − smrti roditelja 3 dana − smrt djeda, ▇▇▇▇, braće ili sestara i roditelja supružnika 2 dana − selidbe u istome mjestu stanovanja 2 dana − selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 dana − dobrovoljnom davatelju krvi 2 dana − teške bolesti člana uže obitelji 5 dana − elementarne nepogode koja mu je oštetila imovinu 5 dana − nastupanje na kulturnim i športskim priredbama 3 dana Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovog članka, neovisno o broju dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. U slučaju dobrovoljnog darivanja krvi, zaposlenik ima pravo na jedan dan plaćenog dopusta za svako darivanje krvi, s tim da ovi dani ne ulaze u dane plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka, a u pravilu se koriste na dan darivanja krvi. Ako nije moguće da zaposlenik koristi slobodan dan na dan darivanja krvi, u dogovoru s poslodavcem, omogućit će mu se korištenje slobodnog dana u roku od 60 dana od stjecanja prava. Pri utvrđivanju trajanja plaćenog dopusta ne uračunavaju se subote, nedjelje, blagdani i neradni dani utvrđeni Zakonom. Plaćeni dopust odobrava se na pisanu molbu zaposlenika u vrijeme kada je nastupila okolnost zbog koje se traži, te se ne može koristiti naknadno kao stečeno pravo. Na zahtjev poslodavca, zaposlenik je dužan dostaviti dokumente kao dokaz opravdanosti korištenja plaćenog dopusta, odnosno slobodnog dana.

Plaćeni dopust. Članak 44.

Plaćeni dopust. Članak 43. (1) Radnik ima pravo na plaćeni dopust do najviše sedam (7) radnih dana u jednoj kalendarskoj godini, u ovim slučajevima: − sklapanje braka ili životnog partnerstva 5 radnih dana, − porod bračne i izvanbračne supruge ili formalne i neformalne životne partnerice ili posvajanje djece 5 radnih dana, − smrt radnikovog bračnog ili izvanbračnog druga, formalnog ili neformalnog životnog partnera, roditelja i djece, pastorčadi i posvojenika, djece povjerene na čuvanje i odgoj ili djece na skrbi izvan vlastite obitelji 5 radnih dana, − smrt ostalih članova uže obitelji i roditelja bračnog ili izvanbračnog druga formalnog ili neformalnog životnog partnera 2 radna ▇▇▇▇, − selidba u mjestu stanovanja 2 radna dana, − selidba izvan mjesta stanovanja 3 radna dana, − elementarna nepogoda 2 radna dana, − teška bolest članova uže obitelji 3 radna dana, − sudjelovanje u humanitarnim, kulturnim, sportskim ili sličnim akcijama 2 radna dana, − sudjelovanje u akcijama INA kluba volontera 1 radni dan (2) Iznimno, u slučaju smrti člana uže obitelji odnosno smrti roditelja bračnog druga ili izvanbračnog druga, formalnog ili neformalnog životnog partnera, radnik ima pravo koristiti pet (5) dana odnosno dva (2) dana neovisno o tome koliko je dana dopusta do tada koristio. (3) Radnik je dužan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ podnijeti obrazloženi pisani zahtjev, u kojem će opisati razlog zbog kojeg traži korištenje plaćenog dopusta. Poslodavac zadržava pravo tražiti odgovarajuće isprave iz kojih je razvidno pravo radnika na plaćeni dopust. (4) Članom uže obitelji radnika za ostvarivanje prava iz stavka 1. ovog članka smatraju se: bračni ili izvanbračni drug, formalni ili neformalni životni partner, srodnici po krvi u pravoj liniji (osobe koje potječu jedna od druge, odnosno preci i potomci) i njihovi bračni ili izvanbračni drugovi ili formalni ili neformalni životni partneri, braća i sestre, pastorčad i posvojenici, djeca povjerena na čuvanje i odgoj ili djeca na skrbi izvan vlastite obitelji, očuh i maćeha, posvojitelj i osoba koju je radnik dužan po zakonu uzdržavati. (5) Za ostvarivanje ostalih prava iz ovog Kolektivnog ugovora, ako nije drugačije određeno, pod pojmom „uža obitelj“ podrazumijevaju se radnikov bračni ili izvanbračni drug, formalni ili neformalni životni partner, roditelji i djeca (bračna, izvanbračna, posvojenici ili djeca o kojima životni partner ostvaruje roditeljsku skrb sukladno odredbama posebnog zakona). (6) Za svako darivanje krvi radnik ima pravo na jedan (1) ▇▇▇▇▇▇▇▇ ...

Plaćeni dopust. Članak 64.

Plaćeni dopust. Članak 68.