ASTREINTE Clauses Exemplaires

ASTREINTE. Somme d’argent, payable par jour, par semaine ou par mois, qu’une juridiction peut mettre à la charge d’une partie, tant que celle-ci n’exécute pas la décision rendue par cette juridiction.
ASTREINTE. Dans les PC « Cap », deux types d’astreinte seront mise en œuvre selon les besoins, permettant la montée en puissance des PC « CAP » : - Une astreinte événementielle - Une astreinte sécurité Les principes ci-dessous s’appliquent aux RST et aux CST
ASTREINTE. Le salarié perçoit en contrepartie de l'astreinte du dimanche ou un jour férié une indemnité forfaitaire égale à 10 % du salaire horaire de sa catégorie pour chaque heure d'astreinte, déduction faite des heures d'intervention. En cas de venue au cabinet du salarié durant l'astreinte, celui-ci recevra pour cette intervention au cabinet, temps de déplacement compris, une indemnité calculée sur la base de son taux horaire de base majoré de 100 % pour chaque heure d'intervention effectuée un dimanche ou un jour férié, excepté le 1er Mai.
ASTREINTE. Dans le cadre de l'astreinte effectuée le dimanche ou un jour férié, excepté le 1er Mai et lorsque le salarié est amené à se déplacer au cabinet dentaire pour une intervention, un repos compensateur de remplacement peut être accordé au salarié. Ce repos de remplacement compense les heures d'intervention effectuées par le salarié de la manière suivante : - chaque heure d'intervention donne droit à un repos compensateur de 2 heures. Ce repos compensateur devra être pris dans les 2 mois suivant l'intervention et mentionné sur le bulletin de salaire du mois au cours duquel le repos est pris (ou, le cas échéant, du mois suivant si la date de prise du repos ne le permet pas matériellement). Ce choix de prendre un repos compensateur en remplacement de l'indemnisation correspondant aux heures d'intervention effectuées dans le cadre de l'astreinte fait l'objet d'un accord écrit entre les parties. A défaut d'accord, le salarié est indemnisé.
ASTREINTE. Le salarié perçoit en contrepartie de l'astreinte effectuée le 1er Mai une indemnité forfaitaire égale à 10 % du salaire horaire de sa catégorie pour chaque heure d'astreinte, déduction faite des heures d'intervention. En cas de venue du salarié au cabinet durant l'astreinte, celui-ci recevra pour cette intervention une indemnité calculée sur la base de son taux horaire de base, majorée de 100 % pour chaque heure d'intervention. A cette rémunération spécifique pour les heures d'intervention effectuées par le salarié pendant une astreinte le 1er Mai s'ajoute un repos compensateur d'égale durée. Ce repos compensateur devra être pris dans les 2 mois suivant l'intervention et mentionné sur le bulletin de salaire du mois au cours duquel le repos est pris (ou, le cas échéant, du mois suivant si la date de prise du repos ne le permet pas matériellement).
ASTREINTE. 9.4.1.1. Astreinte récurrente Les salarié.e.s assujetti.e.s aux formules A, B et C visées au 9.1.1.2. ci-dessus bénéficient d’une prime mensuelle de XXXX € bruts (pour xxxx jours d’astreinte en semaine et xxx jours en week-end, au maximum, par mois). En cas de dépassement, … Pour les salarié.e.s à temps partiel, le nombre maximum d’astreintes, et donc la prime, seront proratisés à due proportion. Cette prime sera versée sur xxxxx mois. En cas de suspension du contrat de travail, le versement de la prime sera suspendu. En cas de disparition définitive de la sujétion, la prime ne sera plus due.
ASTREINTE. 96. Les parties demanderesses sollicitent, aux termes de leur dispositif, que certaines mesures soient assorties d’une astreinte.

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