Palkanmaksu. Työaikapankkijärjestelmässä olevan vapaan palkkaperuste sovitaan paikallisesti.
Palkanmaksu. Työntekijälle maksetaan palkka kerran kuukaudessa, ellei toisin sovita. Työntekijä ilmoittaa tilin, jolle palkka maksetaan.
Palkanmaksu. 1. Työpalkka maksetaan joka toinen perjantai taikka, jos silloin on pyhä, edellisenä arkipäivänä.
Palkanmaksu. 1 Yhtiö maksaa tämän sopimuksen mukaiset palkkiot ennalta ilmoitettuina kiinteinä maksupäivinä, joita on vähintään kaksi kertaa kalenterikuukaudessa. Palkkiot on maksettava ensimmäisenä mahdollisena maksupäivänä siitä, kun työ on päättynyt tai luovutettu yhtiölle tai uusinta lähetetty. Palkanlaskentaan varataan viisi työpäivää.
Palkanmaksu. Palkka maksetaan kunkin työkyvyttömyystapauksen yhteydessä työsuhteen alettua seuraavasti: • alle 3 vuotta, neljän viikon ajalta, • 3 vuotta, mutta alle 5 vuotta, viiden viikon, • 5 vuotta, mutta alle 10 vuotta, kuuden viikon, • vähintään 10 vuotta, kahdeksan viikon ajalta Mikäli työsuhde on kestänyt alle yhden kuukauden, määräytyy työnantajan sairaus- ajan palkanmaksuvelvollisuus työsopimuslain mukaan. Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 kalenteripäivän kuluessa työhön pa- luusta maksetaan sairausajan palkkaa seuraavasti: • Poissaolojaksot lasketaan yhteen ja niiltä maksetaan palkka kuin kyseessä olisi yksi sairastumisjakso. • Palkka maksetaan kuitenkin sairausvakuutuslain karenssiajalta eli sairastumispäi- vältä sen ollessa työpäivä.
Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu tapahtuu kaksiviikkojaksottain. Palkanmaksu tapahtuu kaksiviikkojaksottain. Palkanmaksu suorite- taan viimeistään kolmen viikon kuluttua sen kaksiviikkojakson päätty- misestä, jonka aikana työ on tehty. Mikäli palkanmaksupäivä sattuu pyhä-, itsenäisyys- tai vapunpäi- väksi, joulu- tai juhannusaatoksi taikka arkilauantaiksi, suoritetaan palkka edellisenä arkipäivänä.
Palkanmaksu. 1. Tunti-ilmoitukset laaditaan palkkajaksoittain tai viikoit- tain. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Liitot suosittelevat, että tunti-ilmoitus olisi kirjallinen. Tunti-ilmoitukset tulisi kerätä mahdollisimman vähän haittaa aiheuttaen hyödyntäen mm. sähköpostia, telefak- sia, puhelinta jne. Tunti-ilmoitusten kerääminen on työn- antajan tehtävä. Tunti-ilmoitusten antamatta tai kerää- mättä jättäminen ei yksistään ole este palkanmaksulle.
Palkanmaksu. 1. Palkanmaksukausi on kaksi viikkoa.
Palkanmaksu. Lisätään 1. kohtaan suositus maksaa palkka kerran kuukaudessa, mah- dollisuus maksaa muuttuvat tuntiperusteiset palkanosat ja käsitellä palkat- tomat poissaolot kerran kuukaudessa sekä muutetaan pöytäkirjamerkin- tää.
Palkanmaksu. Palkka maksetaan joka toinen perjantai tai kaksi kertaa kuukaudessa, mi- käli yrityskohtaisesti niin sovitaan. Jos palkanmaksupäivä sattuu viikon- lopuksi tai juhlapyhäksi, maksetaan palkka edellisenä työpäivänä. Palkan laskenta-aika on viisi työpäivää. Työsuhteen päättyessä lopputili erääntyy maksettavaksi työsuhteen päätty- mistä lähinnä seuranneen laskenta-ajan jälkeisenä palkanmaksupäivänä. Urakkatyötä suorittavalle työntekijälle maksetaan ennakkoa noin 90 % suoritetun työn arvosta ja sisälle jäänyt erä sen jälkeen, kun työ on valmis ja vastaanotettu. Palkka maksetaan työntekijän ilmoittamalle pankkitilille Suomessa toi- mivan rahalaitoksen välityksellä. Maksaessaan palkan työnantajan on an- nettava työntekijälle euromääräinen kirjallinen laskelma, josta käyvät il- mi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Työntekijälle voidaan pyydettäessä maksaa kohtuullinen osa ansaitusta nettoansiosta ennakkona.