Definición de Equipo Humano
Examples of Equipo Humano in a sentence
Los profesionales que integren el Equipo Humano de la Interventoría NO deben permitir que sobre su integridad, calificación e idoneidad se presenten objeciones fundadas por parte del Contratista, y garantizar que NO exista incompatibilidad por trabajos realizados en la misma obra o por cualquier otro motivo.
El número de personas que componen el Equipo Humano, puede variar de acuerdo con los requerimientos de la Entidad en consideración a las condiciones de ejecución del proyecto.
Los profesionales que integren el Equipo Humano de la Interventoria NO deben permitir que sobre su integridad, calificación e idoneidad se presenten objeciones fundadas por parte del Contratista, y garantizar que exista incompatibilidad por trabajos realizados en la misma obra o por cualquier otro motivo.
La documentación a presentar es la indicada en el Pliego de Condiciones, debiendo tener en cuenta que los extremos a valorar preferentemente son: o Plan Estratégico de Comunicación o Cronograma de plan de acciones o Organigrama del Equipo Humano vinculado directamente al contrato (adjuntando un resumido CV de cada persona del equipo, definiendo exactamente cargo y función).
El Adjudicatario deberá de disponer de un Equipo Humano con capacidad suficiente para realizar las tareas asociadas a los servicios solicitados.
PROPUESTA CREATIVA: (MÁXIMO 600 PUNTOS) La oroouesta creativa debe contener todos los formatos solicitados, su oonderación se Fecha: 24{02{2017 realizará con base a los siguientes dos (2) aspectos generales: Formulación del proyecto (450 puntos) y Experiencia Equipo Humano (150 puntos).
Equipo de Mantenimiento: El Adjudicatario deberá de disponer de un Equipo Humano con capacidad funcional y técnica suficiente para realizar las tareas asociadas a los Servicios definidos en la Cláusula 4 ”ALCANCE DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO SOFTWARE”.
Por cada Equipo Humano adicional, conformado por el Promotor Social, Abogado y Tecnólogo en Construcciones Civiles, se otorgará una calificación de 2 puntos hasta obtener una calificación máxima de 10 Puntos.
Se establecen como criterios de adjudicación los siguientes: Metodología de Trabajo 30% Idoneidad del Equipo Humano 10% Precio Ofertado 40% Plazo Presentación 10% Mejoras al Pliego 10% En cuanto a la valoración del precio ofertado, se asignarán 20 puntos a la oferta más baja y al resto de entidades se les asignará la puntuación que resulte de la aplicación de la siguiente fórmula: 20 x (Oferta más baja / Oferta entidad).