C86 (Dejado de lado) Convenio sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1947Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Convenio relativo a la duración máxima de los contratos de trabajo de los trabajadores indígenas (Nota: Fecha de entrada en vigor: 13:02:1953 .)
CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2016-2017Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento de conformidad a las Bases reguladoras y Convocatoria de subvenciones a ayuntamientos del Principado de Asturias en materias de ámbito competencial del Servicio Público de empleo del Principado de Asturias (línea: contratos de trabajo en prácticas), publicadas por Resoluciones de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo de 1 de septiembre de 2016 y del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de 20 de octubre de 2016.
ResoluCión de 27 de julio de 2017, de la Consejería de empleo, industria y Turismo, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a los Ayuntamientos del Principado de Asturias con destino a la celebración de contratos...Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
por otra parte, los estados miembros de la unión europea acordaron el 22 de abril de 2013 una “recomendación sobre el establecimiento de la Garantía juvenil”, que tiene por objeto garantizar que todos los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación, reciban una oferta de empleo de calidad, de educación continua o un período de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleados.
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2015-2016Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los/as trabajadores/as que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo.
C64 (Dejado de lado) Convenio sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1939Contratos De Trabajo • June 10th, 2011
Convenio relativo a la reglamentación de los contratos escritos de trabajo de los trabajadores indígenas Nota: Fecha de entrada en vigor: 08:07:1948
CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA DESTINADA A CUBRIR EL PUESTO DE TRABAJO DEL PROGRAMA DE CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2022-2023Contratos De Trabajo • November 29th, 2022
Segundo.—Publicar la Convocatoria y Bases en el tablón de anuncios municipal, en la web municipal y, a efectos de difusión, a través de la página web del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Trabajastur).
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2017-2018Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo, tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
CRITERIOS DE BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2017-2018.Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
CONTRATOS DE TRABAJOContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Por tiempo indefinido: tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo, lo contrario, se indemniza.
CONTRATOS DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJEROContratos De Trabajo • November 24th, 2005
CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2017-2018Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
De conformidad con lo previsto en las bases reguladoras de la convocatoria para la contratación de 2 plazas de Ingeniero/a en la modalidad de contrato de trabajo en prácticas (Resoluciones de 27 de julio y 22 de septiembre, ambas de 2017 de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo y del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias respectivamente), esta Alcaldía, en uso de las facultades que me confiere el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Capítulo I. Disposiciones Generales…………………………………………… Capítulo II. Del Ingreso a la Empresa y de los Contratos de Trabajo..…….. Capítulo III. De las Distintas Clases de Trabajadores…………...…………… Capítulo IV. Del Lugar y de la Jornada de...Contratos De Trabajo • June 30th, 2022
Artículo 1. El presente Reglamento Interno regula las relaciones laborales a que debe someterse la Universidad Latina de Panamá, S.A., con oficinas principales ubicadas en la Avenida Ricardo J. Alfaro y sedes regionales en ciudades del interior de la República, a quien en lo sucesivo se denominará EL EMPLEADOR, Y los trabajadores de ésta empresa, con motivo de la ejecución ó prestación de servicios. Este reglamento es válido para los que prestan sus servicios o ejecutan una obra tanto en la sede principal como en las sedes regionales que se encuentran en ciudades del interior del país, entendiéndose éstos como personal administrativo y planta docente.
DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJOContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Contratos de Trabajo bajo la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y TrabajadorasContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Contratos de trabajo y de otro tipo con familiares cercanos de funcionarios de la OITContratos De Trabajo • April 4th, 2007
Contratos de TrabajoContratos De Trabajo • May 5th, 2020
En Ecuador el contrato de trabajo puede ser expreso o tácito. Se dice expreso cuando hay un acuerdo escrito o de palabra. En cambio, se dice que un contrato es tácito cuando no existe algún acuerdo que lo sustente. El contrato de trabajo se lleva a cabo cuando existe un acuerdo entre trabajador y empresario por el que se presten unos servicios bajo la dirección y organización de éste a cambio de una retribución económica.
GUÍA 2017 DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SUS BONIFICACIONESContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Les ayudamos a gestionar y analizar toda la normativa vigente para que conozca todas las modalidades de contratos 2017 y que pueda aprovechar las bonificaciones y reducciones existentes en materia de contratación laboral. Si su empresa tiene previsto contratar a nuevos trabajadores, compruebe que modalidad de trabajo le conviene más y aproveche si puede acogerse a algún tipo de incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social.
INSTANCIA DE SOLICITUD: CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2018/2019Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
- Que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (señale con una X en la/s que se encuentra, en su caso):
CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJOContratos De Trabajo • May 5th, 2020
CONTRATOS PLAZO I. TEMPORALES1. Inicio o incremento de actividad (LPCL, art. 57º)2. Necesidades del Mercado (LPCL, art. 58º)3. Reconversión Empresarial (LPCL, art. 59º)II. ACCIDENTALES1. Ocasional (LPCL, art. 60º)2. Suplencia (LPCL, art. 61º)3. Emergencia (LPCL, art. 62º)III. OBRA O SERVICIO1. Contrato para Obra Determinada o Servicio Específico (LPCL, art. 63º)2. Intermitente (LPCL, arts. 64º a 66º)3. Temporada (LPCL, arts. 67º a 71º) Hasta 3 añosHasta 5 añosHasta 2 años 6 meses al año El necesario La emergencia El necesario No sujeto a límite No sujeto a límite
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA PERSONA A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2018-2019Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con aquellas personas que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
Revisión de Contratos de TrabajoContratos De Trabajo • May 5th, 2020
El Sistema de Actas de Finiquito y Contratos en línea tiene como finalidad optimizar el servicio a los usuarios del Ministerio de Relaciones Laborales, con la implementación del módulo de Revisión de Contratos de Trabajo en línea, permitirá a los usuarios empleadores del sector público y privado acceder directamente a la revisión y registro, a través de la pagina Web del MRL.
CONTRATOS DE TRABAJOContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Esta acción formativa se desarrolla en el Marco del III Acuerdo Nacional de Formación Continua a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
CRITERIOS DE BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2018-2019Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con aquellas personas que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
CONTRATOS DE TRABAJO Y MEDIDAS DE FOMENTO DE EMPLEOContratos De Trabajo • May 5th, 2020
TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS FORMATIVOS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN EN INDEFINIDOS CON BONIFICACIÓN
CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2016-2017Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
El Ayuntamiento de Sariego, al amparo de la Resolución, del Servicio Público de Empleo, de 28 de diciembre de 2016, de concesión de subvenciones con destino a Ayuntamientos en materias de ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias: contratos de trabajo en prácticas y también cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100 %) y el Fondo Social Europeo (85 %) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001), contratará en prácticas, a una persona joven desempleada en la ocupación de MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE, en régimen laboral temporal por un periodo de un año, y a jornada completa.
Actualización de los Contratos de TrabajoContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Cada día la fiscalización se pone más rigurosa en exigir el cumplimiento de las distintas normas en materia laboral. En forma paralela, los trabajadores están siendo más exigentes en cuanto a sus derechos, por lo cual ante cualquier falta ‘menor’ de parte del empleador, todo el sistema juega en su contra.
Modifica el Código del Trabajo en lo relativo a los plazos de escrituración de los contratos de trabajoContratos De Trabajo • May 5th, 2020
El contrato de trabajo es consensual, nace a la vida jurídica por el sólo acuerdo de las partes. Sin embargo, el artículo 9° del Código del Trabajo dispone que este deberá constar por escrito en los plazos que allí se señalan, y firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante.
• Segunda.—Beneficiarios/as. • Tercera.—Requisitos. • Cuarta.—Contratos de trabajo. Exclusiones. • Quinta.—Gastos subvencionables —requisitos— cuantía de las subvenciones. • Sexta.—Normas sobre la cuantía de las subvenciones. • Séptima.—Crédito...Contratos De Trabajo • June 11th, 2015
El Ayuntamiento de Gijón ha venido suscribiendo acuerdos de concertación social con los principales agentes sociales y empresariales de Gijón, con los que se ha querido diseñar los instrumentos claves de planificación para la posterior programación de las políticas locales de empleo y promoción económica, siendo el último gran acuerdo de concertación social, el denominado Gijón-más, 2012-2015: Acuerdo para el Impulso de la Actividad Económica, la Creación de Empleo y el Desarrollo Sostenible” comprensivo de un amplio conjunto de programas, proyectos y medidas con el propósito de que puedan contribuir a una mejora de la situación socioeconómica en la que nos encontramos.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA ELABORACIÓN CONTRATOS DE TRABAJO Y FINIQUITOSContratos De Trabajo • May 8th, 2018
Formalizar la contratación de trabajadores ya sean Docentes, Asistentes de la Educación o profesionales para los Establecimientos Educacionales bajo su administración o para desempeñarse en la oficina central, mediante la suscripción de los correspondientes Contratos de Trabajo.
CRITERIOS DE BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2016-2017Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS EN EL AYUNTAMIENTO DE CUDILLERO 2019-2020Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “Contrato de Trabajo en Prácticas”, durante un período mínimo de (1) un año, a jornada completa, de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento. Así como la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con aquellas personas que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES/AS EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2015/2016 Primera.- Fundamentos y destinatariosContratos De Trabajo • May 5th, 2020
Las plazas que se pretenden cubrir y cuya selección se regula mediante las presentes Bases surgen con motivo de la subvención concedida por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias al Ayuntamiento de Llanes para la contratación en prácticas de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del Plan Estratégico de Subvenciones para 2015 aprobado por la Consejería de Economía y Empleo.
CONTRATOS DE TRABAJOContratos De Trabajo • May 5th, 2020
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2016-2017.Contratos De Trabajo • May 5th, 2020
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
Nueva Reforma a la Ley de Contratos de Trabajo.Contratos De Trabajo • May 5th, 2020