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Índice

Presentación 1

Prestaciones por Tipo de Contratación 4

Matriz de Percepciones y Deducciones 5

Devoluciones 6

Claves de Retención 7

I. Sueldos

Sueldos y Salarios 10

Sueldos al Personal de contrato Eventual 11

Sueldos al Empleado Temporal Administrativo (ETA) 13

II. Prestaciones Genéricas

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Ayuda para Pasajes 16

Despensa 17

Previsión Social Múltiple 19

Ayuda por Servicios 20

Ayuda para Capacitación y Desarrollo 21

III. Prestaciones Específicas

Compensacion temporal compactable 23

Compensación por Servicios de Turno Vespertino 25

Apoyo por Productividad en el Desempeño de su Labor (Despensa) 26

Estímulo por Antigüedad 27

Participaciones al Personal 29

Quinquenios /Quinquenios Nueva Generación 30

Pago de Días Económicos no Disfrutados 31

Previsión Social para Policías 32

Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública 34

Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial 36

Gratificación Extraordinaria 38

Compensación por Servicios Especiales 40


Estímulo al Destacado Desempeño (EDD) 41

Estímulo por Productividad 42

IV. Prestaciones Periódicas

Prima Vacacional 44

Bono Anual de Despensa 45

Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social (Bono Anual de Despensa) 46

Canasta Navideña 48

Compensación por Ajuste de Calendario 49

Estímulo a Servidores Públicos (Día del Empleado) 50

Ayuda para la Adquisición de Útiles Escolares 52

Pago del Día de las Madres 54

Pago del Día del Padre 55

Compensación Administrativa 56

Asignación por Actividades Culturales 57

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Gratificación Anual (Aguinaldo) 58

Gratificación 60

V. Bonificaciones Fiscales

Subsidio al Empleo 62

VI. Prestaciones de Seguridad Social

Sistema de Ahorro para el Retiro S.A.R 64

Ayuda para Lentes, Aparatos Ortopédicos y Auditivos 65

Becas para los hijos del personal sindicalizado 67

VII. Cobertura de Seguros

Seguro Institucional 69

Seguro Institucional por Invalidez o Incapacidad Total y Permanente 71

VIII. Deducciones

Apartado “A” Retenciones xx Xxx

Impuesto Sobre la Renta 75


Impuesto Sobre la Renta de la Partida 17100001 77

Impuesto Sobre la Renta de la Partida 15400023 78

Impuesto Sobre la Renta Retroactivo de la Partida 11300001 y 12200001 79

Cuotas al I.M.S.S. 80

Seguro de Retiro 82

Cuotas al Instituto de Pensiones del Estado 85

Descuentos Judiciales 87

Reintegros 88

Apartado “B” Incidencias del Personal

Sanciones Disciplinarias 90

Sanciones por Retardos 92

Faltas de Asistencia 94

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Apartado “C” Sindicatos

Sindicato Democrático de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (S.I.D.E.P.E.V.) 97

Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz

(S.T.S.P.E.V.) 98

Sindicato Liberal de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (S.L.T.S.P.E.E.V.) 99

Sindicato de Empleados Democráticos Independientes del Poder Ejecutivo de Veracruz y

de la Fiscalía General del Estado de Veracruz xx Xxxxxxx xx xx Xxxxx (S.I.E.D.I.P.E.V.) 100

Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz y de la Fiscalía General del

Estado de Veracruz Unidos por la Democracia (S.E.P.E.V.U.D.) 101

Sindicato Alternativo para la Defensa de los Trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (S.A.D.T.P.E.E.V.) 102

Alternativa Sindical de Trabajadores del Poder Ejecutivo de Veracruz (A.S.T.P.E.V.) 103

Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo (S.E.P.E.V.) 104

Sindicato Unificador de los Trabajadores al Servicio del Estado y del Magisterio (S.U.T.S.E.M.) 105

Apartado “D” Retenciones Específicas del Sector Magisterio

Seguro Social de los Trabajadores de la Educación del Estado de Veracruz 107


Apartado “E” Otras Deducciones del I.P.E.

Prestaciones Otorgadas por el Instituto de Pensiones del Estado 109

Apartado “F” Aseguradoras

Aseguradoras 111

Seguro de Vida y Pago de Marcha 112

Apartado “G” Empresas Prestadoras de Bienes y Servicios

Empresas Prestadoras de Bienes y Servicios 114

IX. Devoluciones

Devolución Intermercado Clave 18 116

Devolución Consupago Clave 38 117

Devolución Impulsora Promobien Clave 49 118

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Devolución GB Plus Clave 146 119

Devolucion Factor para ti Clave 163 120

Devolución Finastrategy MX Clave 207 121

Devolución Kondinero Clave 255 122

Devolución Consupago Clave 147 123

Devolución Directodo México Clave 148 124

Devolución Impulsora Promobien Clave 149 125

Devolución Siempre Efectivo Clave 150 126

Devolución Crédito Fácil Clave 155 127

Devolución Crédito Maestro Clave 156 128

Devolución Publiseg sapi de CV sofon Clave 246 129

Devolución Famsa México, S.A. de C.V. Clave 162 130

Devolución ASF Serivicios Financieros Clave 271 131

Devolución I.S.R. Clave 41 132

Devolución Cuota IMSS Clave 42 133

Devolución Seguro Voluntario GNP Clave 55 134

Devolución Cuotas I.P.E. Clave 61 135

Devolución Sindicato Liberal de Trabajadores al Servicio del

Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (S.L.T.S.P.E.E.V.) Clave 70 136


Devolución Sanciones Disciplinarias Clave 90 137

Devolución Sanciones por Retardos Clave 91 138

Devolución Faltas de Asistencia Clave 92 139

Devolución de Pensión Alimenticia 140

Devolución Reintegros de Sueldos Clave 99 141

X. Determinación de Aportaciones Patronales

Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal 143

Pensiones y Jubilaciones 145

XI. Anexos

Asignación de Números de Personal 147

Captura de Trámites de Licencias con y sin Goce xx Xxxxxx en forma Centralizada 148

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Autorización y Centralización de Captura de Movimiento de Compensación por Servicios de

Turno Vespertino 149

Centralización de Captura de Modificaciones de personal (RFC y CURP) 150

Proceso de Operación, Dispersión y Digitalizacion de la Nómina del personal de las Dependencias del Poder Ejecutivo 151

Proceso de Validación Administrativa de las Nóminas de pago del personal de las Entidades del Poder Ejecutivo 153

Empleado Temporal Administrativo (E.T.A.) 155

Liquidaciones por Indemnizaciones y Sueldos y Salarios Caídos 157

Pagos Directos 158

Recategorizaciones 159

XII. Tabulador de Sueldos 2021

Tabulador de Sueldos 2021 162

Firmas de Autorización 183

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Presentación

La Secretaría de Finanzas y Planeación actualiza permanentemente el Marco Normativo de Percepciones y Deducciones para las Dependencias del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave, derivado de las disposiciones que rigen la tarea de administrar el factor humano, considerando las modificaciones en la normatividad y lineamientos que marca la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz en la Administración Pública Centralizada, cuyos objetivos están encaminados a:


• Estandarizar los criterios de aplicación, instrumentación y administración de personal de las unidades de trabajo de las diferentes Dependencias gubernamentales.

• Contribuir a la comprensión expedita de los derechos y obligaciones de los trabajadores de las Dependencias en materia de Recursos Humanos.

Las prestaciones y deducciones que integran el presente Xxxxx Xxxxxxxxx se otorgan al personal de conformidad con el régimen de contratación, identificando aquellas propias del personal que cubre una plaza o a través de un contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).

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La disposición y contenido de los apartados que integran este documento se mencionan a continuación:


I. Sueldos:

Es la retribución que debe pagarse al trabajador a cambio de sus servicios.

II. Prestaciones Genéricas:

Es la ayuda que la Entidad Pública otorga a sus empleados por concepto de: Ayuda para Pasajes, Despensa, Previsión Social Múltiple, Ayuda por Servicios, Ayuda para Capacitación y Desarrollo..

III. Prestaciones Específicas:

Es la ayuda que la Entidad Pública otorga a sus empleados por concepto de: Compensación Temporal Compactable, Compensación por Servicios de Turno Vespertino, Apoyo por Productividad en el Desempeño de su Labor, Estímulo por Antigüedad, Participaciones al Personal, Quinquenios, Quinquenios Nueva Generación, Pago de Días Económicos No Disfrutados, Previsión Social para Policías, Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública, Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial, Gratificación Extraordinaria, Compensación por Servicios Especiales, Estímulo al Destacado Desempeño, Estímulo por Productividad.

IV. Prestaciones Periódicas:

Es la ayuda que la Entidad Pública otorga a sus empleados por concepto de: Prima Vacacional, Bono Anual de Despensa, Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social, Canasta Navideña, Compensación por Ajuste de Calendario, Estímulo a Servidores Públicos, Ayuda para la Adquisición de Útiles Escolares, Pago del Día de las Madres, Pago del Día del Padre, Compensación Administrativa, Asignación por Actividades

Culturales, Gratificación Anual y Gratificación.


V. Bonificaciones Fiscales:

Es el beneficio que se otorga al personal, que debido a sus ingresos gravables, les resulta I.S.R. a favor: Subsidio al empleo.

VI. Prestaciones de Seguridad Social:

Son los beneficios que las Dependencias del Poder Ejecutivo otorgan a los empleados por concepto de: Sistema de Ahorro para el Retiro S.A.R., Xxxxx para Lentes, Aparatos Ortopédicos y Auditivos y Becas para los hijos del personal sindicalizado.

VII. Cobertura de Seguros:

Es la prestación económica que reciben los beneficiarios o empleados por concepto de: Seguro Institucional y Seguro Institucional por Invalidez o Incapacidad Total y Permanente.

VIII. Deducciones:

Son deducciones al sueldo de los trabajadores que se realicen por los siguientes conceptos: Impuesto Sobre la Renta, pago de Pensión Alimenticia ordenada por Autoridad competente, Cuotas Sindicales ordinarias o extraordinarias, cuotas y/o descuentos correspondientes a las Instituciones de Seguridad Social a la que se encuentren afiliados, pagos de prima correspondientes a los Seguros de Vida, Retiro y otros similares en su caso, y los demás que establezcan las Leyes, Reglamentos o Convenios.

IX. Devoluciones:

Son importes que se devuelven a los trabajadores por descuentos o retenciones indebidas.

X. Determinación de Aportaciones Patronales:

Determinación de las aportaciones por concepto del Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal y Pensiones y Jubilaciones.

XI. Anexos:


XII. Tabulador de sueldos 2021:

Son procesos que por su naturaleza no corresponden a los apartados mencionados.


Instrumento que representa los importes mensuales que se aplican en función a la categoría, tabulador, nivel y zona

económica.



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La información contenida en el presente documento, está diseñada con el objetivo de que los diferentes usuarios a quienes les corresponda utilizarla, tengan conocimiento de las percepciones y deducciones inherentes a los trabajadores al servicio de las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado (Excepto S.E.V.), asimismo conozcan las condiciones y periodos en que se aplican en la nómina.

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto de Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de Veracruz del ejercicio fiscal 2021, los Organismos Públicos Descentralizados y demás Entidades, deberán ajustar sus negociaciones a lo pactado con el Sindicato Mayoritario, es decir, lo que aplique a los trabajadores del Poder Ejecutivo, significándole que aquellos casos en que las prestaciones sean mayores o nuevas, no procederá, en caso de serlo, no habrá incrementos. Asimismo, se podrá realizar una negociación siempre y cuando se cuente con el presupuesto autorizado que sea aplicable al siguiente ejercicio fiscal.

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En ese sentido, deberán elaborar sus nóminas al tenor de las características y alcances establecidos en el Marco Normativo, reiterándoles que para cualquier ajuste deberán contar con autorización de la Secretaría de Finanzas y Planeación.


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Prestaciones por Tipo de Contratación



PARTIDA


CONCEPTO


BASE


CONTRATO EVENTUAL

EMPLEADO TEMPORAL ADMINISTRATIVO

(E.T.A.)

11300002

Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial

X



15400001

Ayuda para Pasajes

X

X

X

15400004

Despensa

X

X

X

15400005

Previsión Social Múltiple

X

X

X

12300002

Ayuda por Servicios

X

X


15500002

Ayuda para Capacitación y Desarrollo

X

X

X

13300001

Compensación por Servicios de Turno Vespertino

X



15400004

Apoyo por Productividad en el Desempeño de su Labor (Despensa) *(3)

X



17100001

Estímulo por Antigüedad

X



13400003

Participaciones al Personal

X

X

X

13100001

Quinquenios

X



13100002

Quinquenios Nueva Generación

X



15400007

Pago de Días Económicos No Disfrutados *(3)

X



15400026

Previsión Social para Policías

X



15400029

Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública

X



15400030

Gratificación Extraordinaria

X

X

X

15400032

Compensación por Servicios Especiales

X

X

X

17100010

Estímulo al Destacado Desempeño* (1)

X

X

X

17100008

Estímulo por Productividad * (1)

X

X

X

15400023

Compensación Temporal Compactable

X

X


13200003

Prima Vacacional

X

X


13200004

Bono Anual de Despensa

X

X


13200004

Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social (Bono Anual de Despensa)

X

X


13200005

Canasta Navideña

X

X


13400005

Compensación por Ajuste de Calendario

X

X


17100006

Estímulo a Servidores Públicos

X

X


15400014

Ayuda para la Adquisición de Útiles Escolares

X

X


15400017

Pago del Día de las Madres

X

X

X

15400017

Pago del Día del Padre

X

X

X

13400007

Compensación Administrativa

X

X


15400025

Asignación por Actividades Culturales

X

X


13200002

Gratificación Anual (Aguinaldo)

X

X

X

15400031

Gratificación

X

X


14300001

Sistema de Ahorro para el Retiro S.A.R.

X



15400002

Ayuda para Lentes, Aparatos Ortopédicos y Auditivos

X

X

X

14100002

Seguro Institucional de Vida, por Incapacidad Total y Permanente

X

X


14300002

Seguro de Retiro

X



14100004

Seguro de Vida y Pago de Marcha * (2)

X



* (1) Aplica al personal operativo y/o administrativo de estructura de mando medio, superior o equivalente en responsabilidad.

* (2) Aplica a los trabajadores pensionados por el IPE del Sector Administrativo.

* (3) Aplica a los trabajadores Sindicalizados.


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Matriz de Xxxxxxxxxxxx y Deducciones



PARTIDA


PERCEPCIONES

DEDUCCIONES

I.S.R. 41

I.M.S.S.

42

I.P.E.

61 o

65

SEGURO DE RETIRO

PENSIÓN ALIMENTICIA


SINDICATOS

11300001

Sueldos y Salarios

X

X

X

X

X

X

12200001

Sueldos al Personal Eventual

X

X



X


12200003

Sueldos al Empleado Temporal Administrativo

X

X



X


11300002

Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial

X

X

X


X


15400001

Ayuda para Pasajes


X



X


15400004

Despensa





X


15400005

Previsión Social Múltiple


X



X


12300002

Ayuda por Servicios

X

X



X


15500002

Ayuda para Capacitación y Desarrollo


X



X


13300001

Compensación por Servicios de Turno Vespertino

X

X



X

X

15400004

Apoyo por Productividad en el Desempeño de su Labor (Despensa)





X


17100001

Estímulo por Antigüedad

X

X



X


13400003

Participaciones al Personal

X

X



X


13100001

Quinquenios

X

X



X


13100002

Quinquenios Nueva Generación

X

X

X


X


15400007

Pago de Días Económicos No Disfrutados

X

X



X


15400026

Previsión Social para Policías

X

X



X


15400029

Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública

X

X



X


15400030

Gratificación Extraordinaria

X

X



X


15400032

Compensación por Servicios Especiales

X

X



X


17100010

Estímulo al Destacado Desempeño

X

X





17100008

Estímulo por Productividad

X

X



X


15300001

Liquidaciones por Indemnizaciones y Sueldos y Salarios Caídos

X




X


15400023

Compensación Temporal Compactable

X




X


13200003

Prima Vacacional

X

X



X


13200004

Bono Anual de Despensa





X


13200004

Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social (Bono Anual de Despensa)


X



X


13200005

Canasta Navideña

X

X



X


13400005

Compensación por Ajuste de Calendario

X

X



X


17100006

Estímulo a Servidores Públicos

X

X



X


15400014

Ayuda para la Adquisición de Útiles Escolares


X



X


15400017

Pago del Día de las Madres

X

X



X


15400017

Pago del Día del Padre

X

X



X


13400007

Compensación Administrativa

X

X



X


15400025

Asignación por Actividades Culturales


X



X


13200002

Gratificación Anual

X

X



X


15400031

Gratificación

X

X



X


00001001

Subsidio al Empleo





X


15400002

Ayuda para Lentes, Aparatos Ortopédicos y Auditivos







14100002

Seguro Institucional de Vida, por Incapacidad Total y Permanente







14300002

Seguro de Retiro





X


14100004

Seguro de Vida y Pago de Marcha * (1)







* (1) Aplica a los trabajadores pensionados por el IPE del Sector Administrativo.


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Devoluciones



CLAVE


DEVOLUCIONES

00001018

Devolución Clave 18 (Intermercado)

00001038

Devolución Clave 38 (Consupago)

00001049

Devolución Clave 49 (Promobien)

00000146

Devolución Clave 146 (GB Plus)

00010207

Devolución Clave 207 (Finastrategy MX)

00010255

Devolución Clave 255 (Kondinero)

00000147

Devolucion Clave 147 (Consupago)

00010148

Devolucion Clave 148 (Directodo México)

00000149

Devolucion Clave 149 (Impulsora Promobien)

00000388

Devolucion Clave 150 (Siempre efectivo)

00000155

Devolucion Clave 155 (Credito fácil)

00000156

Devolucion Clave 156 (Credito maestro)

00000163

Devolución Clave 163 (Factor para ti)

00000246

Devolucion Clave 246 (Publiseg Sapi de CV sofon)

00000162

Devolucion Clave 162 (Famsa Mexico, S.A. de C.V)

00000271

Devolucion Clave 271 (ASF Servicios Financieros)

00001041

Devolución Clave 41 (Impuesto Sobre la Renta)

00001042

Devolución Clave 42 (Cuota al I.M.S.S.)

00001055

Devolución Clave 55 (Seguro Voluntario GNP)

00001061

Devolución Clave 61 (Cuotas IPE)

00001070

Devolución Clave 70 (S.L.T.S.P.E.E.V.)

00001090

Devolución Clave 90 (Sanciones Disciplinarias)

00001091

Devolución Clave 91 (Sanciones por Retardos)

00001092

Devolución Clave 92 (Sanciones por Faltas de Asistencia)

00001093

Devolución Pensión Alimenticia

00001099

Devolución Clave 99 (Reintegros)



CLAVE


DEVOLUCIONES

00010201

Devolución Clave 201 (Consultoría Estrategia e Imagen)

00001003

Devolución Clave 203 (FOMEPADE)

00010220

Devolución Clave 220 (Finpatria)

00010227

Devolución Clave 227 (Patrimonio)

*Nota: Estas claves están inactivas ya que actualmente no existe ningún tipo de convenio.


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Claves de Retención


CLAVE DE RETENCIÓN

CONCEPTO

01

ISR de 1301

02

ISR de 1342

17

S.I.D.E.P.E.V

18

Intermercado, S.A. de C.V.

22

S.T.S.P.E.V

24

S.U.T.S.E.M

38

CONSUPAGO

41

ISR

42

Cuota del IMSS

44

Seguro de Retiro

49

Impulsora PROMOBIEN, S.A. de C.V.

55

Seguros Grupo Nacional Provincial, S.A.B.

60

Cuota del IPE 287

61

Cuota del IPE

65

Cuota IPE Nueva Generación.

70

S.L.T.S.P.E.E.V

81

Cuota al S.S.T.E.E.V

83

Cuota Defunción Seguro Magisterial Veracruzano

84

Media Póliza Seguro Magisterial Veracruzano

90

Sanciones disciplinarias

91

Sanciones por retardos

92

Sanciones por faltas de asistencia

93

Descuentos Judiciales

99

Reintegros (Descuentos al personal)

102

S.I.E.D.I.P.E.V.

103

Préstamos a Corto Plazo S.I.

104

Préstamos a Mediano Plazo S.I.

112

S.E.P.E.V.U.D

115

Prestamo a corto plazo domiciliado

116

Prestamo a mediano plazo domiciliado

117

S.A.D.T.P.E.E.V

128

IPE Formalización

130

A.S.T.P.E.V.

135

S.E.P.E.V.

146

GB PLUS

147

Consupago

148

Directodo México

149

Impulsora Promobien

155

Crédito fácil

156

Credito maestro

246

Publiseg sapi de CV sofon


162

Famsa México, S.A de C.V.

163

Factor para ti

271

ASF Servicios financieros

150

Siempre Efectivo

201

Consultoría Estrategia & Imagen, S.A. de C.V.

203

FOMEPADE, S.A. de C.V.

207

Finastrategy MX, S.A. de C.V.

220

Finpatria

227

Patrimonio S.A. de C.V.

238

Juicio Mercantil

255

Kondinero

278

Juicios Mercantiles Nómina

Nota: Las retenciones son aplicadas por el Sistema Central de Recursos Humanos que administra la Dirección General de Administración, y es competencia de la Tesorería, el entero (pago) quincenal o mensual de estas obligaciones ante las autoridades fiscales o las empresas comerciales.


CLAVE DE RETENCIÓN

CONCEPTO

232

FONACOT

73

COMPRANÓMINA, S.A. de C.V.

* A la fecha ya no existe convenio.


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Fundamento legal:

Artículo 30 fracción X y Artículo 32 fracción XVII del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas y Planeación.


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I. Sueldos

Sueldos y Salarios


Características:

Es la remuneración tabular que recibe el personal subordinado de base o interino.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base.


Importe:

Es variable y se paga en función a la categoría y a la zona económica en la que el trabajador presta sus servicios, de acuerdo al tabulador autorizado por la Secretaría de Finanzas y Planeación.

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Los incrementos concedidos se describen a continuación:


NIVEL SALARIAL

% DE INCREMENTO MENSUAL


VIGENCIA


APLICACIÓN


1 al 27

0.75%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxxx de 2008

1 al 27

4.25%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxx de 2009

1 al 27

1%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxx de 2009

1 al 27

4.5%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxxx de 2010

1 al 27

4.7%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxxx de 2011

1 al 27

4.2%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2012

1 al 27

3.9%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2013

1 al 27

4.0%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2014

1 al 27

3.4%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2015

1 al 27

3.35%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2016

1 al 27

3.35%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2017

1 al 32

3.9%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2018

1 al 32

4.05%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx de 2019

1 al 32

3.4%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx de 2020

1 al 32

3.9%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx xx 0000

Xxxxxxxxxxxxx:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago prescribirá al año a partir de la fecha en que se tenga derecho

a percibirlo.


Partida:

11300001.


Deducción:

I.S.R., Xxxxxx al I.M.S.S., I.P.E., Seguro de Retiro, Clave Sindical y Pensión Alimenticia

porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° y 205 del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 36 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Sueldos al Personal de contrato Eventual


Características:

Es la remuneración tabular que recibe el personal de contrato subordinado.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo como personal eventual.


Importe:

Se paga en función a la categoría y a la zona económica en la que el trabajador presta sus servicios, de acuerdo al tabulador autorizado por la Secretaría de Finanzas y Planeación.

Copia no controlada

Los incrementos concedidos se describen a continuación:


NIVEL SALARIAL

% DE INCREMENTO MENSUAL


VIGENCIA


APLICACIÓN

1 al 27

0.75

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxxx de 2008

1 al 27

4.25%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxx de 2009

1 al 27

1%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxx de 2009

1 al 27

4.5%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxxx de 2010

1 al 27

4.7%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxxxxx de 2011

1 al 27

4.2 %

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2012

1 al 27

3.9 %

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2013

1 al 27

4.0 %

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2014

1 al 27

3.4%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2015

1 al 27

3.35%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2016

1 al 27

3.35%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2017

1 al 27

3.9%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxxxx de 2018

1 al 27

4.05%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx de 2019

1 al 27

3.4%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx de 2020

1 al 27

3.9%

0x xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx xx 0000


Xxxxxxxxxxxxx:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales y honorarios asimilados asalariados.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

12200001.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).

Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° y 205 del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 36 de las Condiciones Generales del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Sueldos al Empleado Temporal Administrativo (ETA)


Características:

Es la remuneración tabular que recibe el personal temporal administrativo subordinado.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo como Empleado Temporal Administrativo (ETA).


Importe:

Los sueldos a los Empleados Temporales Administrativos y sus prestaciones de previsión social no se incrementarán como producto de las negociaciones salariales. Se

paga de acuerdo al tabulador autorizado por la Secretaría de Finanzas y Planeación, mismo que se detalla a continuación:



TABULADOR


CATEGORÍA


NIVEL

RANGOS DE CATEGORÍA


PUESTOS

RANGO DE PUESTOS

MÍNIMO

MÁXIMO

MÍNIMO

MÁXIMO

8000*

ETA 0

---

---

----

----

---

---

8001

ETA 1

4

$ 4,289.85

$ 4,768.94

Auxiliar y Puestos Homólogos

Hasta

$ 7,417.00

8002

ETA 2

14

$4,768.95

$ 10,000.00

Auxiliar y Puestos Homólogos

Hasta

$ 7,417.00

8003

ETA 3

19

$ 10,001.00

$ 15,000.00

Técnico(a) y Puestos Homólogos

Hasta

$11,714.00


8004


ETA 4


22


$15,001.00


$ 20,000.00

Analista / Administrativo(a) Especializado(a)


Hasta


$17,810.96

8005

ETA 5

25

$ 20,001.00

$ 25,000.00

Jefe(a) de Oficina

Hasta

$20,179.96

8006

ETA 6

25

$ 25,001.00

En adelante

Puestos de Mando/ Especialistas

Gaceta Oficial Num.

Ext. 514

Copia no controlada

* El importe para este tabulador solo es con la partida de gratificación extraordinaria.


Improcedencia:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o se encuentre ocupando una plaza o contrato eventual.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

12200003.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° y 205 del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Decreto de Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de Veracruz xx Xxxxxxx xx xx Xxxxx.


Lineamientos Generales de Aplicación:

Copia no controlada

Ver apartado XI Anexos, Empleado Temporal Administrativo(ETA)


Copia no controlada

II. Prestaciones Genéricas

Ayuda para Pasajes

Características:

Es una prestación económica de Previsión Social que se otorga al personal para apoyo y

fomento a los pasajes.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:


AÑO

IMPORTE MENSUAL

VIGENCIA

FECHA DE PAGO

2009

$ 300.00

1° de septiembre de 2009

15 de noviembre de 2009

2010

$ 384.25

1° de noviembre de 2010

30 de noviembre de 2010

2011

$ 414.24

1° de noviembre de 2011

15 de noviembre de 2011

2012

$ 433.00

1° de noviembre de 2012

15 de noviembre de 2012

2013

$ 450.00

1º de noviembre de 2013

15 de diciembre de 2013

2014

$450.00

1° de noviembre de 2014

15 de diciembre de 2014

Copia no controlada

* Se autorizó el pago a partir del 1° de enero de 2014 para el personal E.T.A.


Improcedencia:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400001.


Deducción:

Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 82 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Despensa


Características:

Prestación de Previsión Social que se otorga al personal para coadyuvar en su capacidad

adquisitiva de bienes de consumo básico.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:


AÑO

IMPORTE MENSUAL

VIGENCIA

FECHA DE PAGO

2010

$164.99

1° de noviembre de 2010

30 de noviembre de 2010

2011

$175.64

1° de noviembre de 2011

15 de noviembre de 2011

2012

$183.00

1° de noviembre de 2012

15 de noviembre de 2012

2013

$191.00

1° de noviembre de 2013

15 de diciembre de 2013

2014

$196.00

1° de septiembre de 2014

15 de septiembre de 2014

2015

$199.72

1° de enero de 2015

31 de octubre de 2015

2016

$203.50

1° de enero de 2016

31 de octubre de 2016

2017

$207.53

1° de enero de 2017

31 de octubre de 2017

2018

$211.06

1° de enero de 2018

31 de octubre de 2018

2019

$214.86

1° de enero de 2019

15 de julio de 2019

2020

$220.26

1° de enero de 2020

30 de julio de 2020

2021

$224.22

1° de enero de 2021

15 de julio de 2021


2014

$660.00

1° enero de 2014 (E.T.A)

15 de enero de 2014

Copia no controlada

* Se autorizó el pago a partir del 1° de enero de 2014 para el personal ETA



Improcedencia:

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.

Incremento al E.T.A


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400004.


Deducción:

Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 71 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Previsión Social Múltiple


Características:

Es una prestación de Previsión Social que se otorga a todo el personal.


Periodicidad:

Quincenal.

Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:


AÑO

IMPORTE MENSUAL

VIGENCIA

FECHA DE PAGO

2009

$101.05

1° de septiembre de 2009

15 de noviembre de 2009

2010

$120.00

1° de noviembre de 2010

30 de noviembre de 2010

2011

$144.00

1° de noviembre de 2011

15 de noviembre de 2011

2012

$150.00

1° de noviembre de 2012

15 de noviembre de 2012

2013

$156.00

1° de noviembre de 2013

15 de diciembre de 2013

2014

$162.00

1° de septiembre de 2014

15 de septiembre de 2014

2015

$165.08

1° de enero de 2015

31 de octubre de 2015

2016

$168.22

1° de enero de 2016

31 de octubre de 2016

2017

$171.56

1° de enero de 2017

31 de octubre de 2017

2018

$174.48

1° de enero de 2018

31 de octubre de 2018

2019

$177.62

1° de enero de 2019

15 de julio de 2019

2020

$184.22

1° de enero de 2020

30 de julio de 2020

2021

$187.54

1° de enero de 2021

15 de julio de 2021

Copia no controlada

Nota: A partir del año 2009 se niveló al personal Eventual con el personal de Base y Confianza.

Improcedencia: En caso de que el personal se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales.

Incremento al E.T.A.

Caducidad: La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.

Partida:

15400005.

Deducción: Cuotas al I.M.S.S. (A partir del 1° xx xxxxxx de 2001) y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).

Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 73 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Ayuda por Servicios


Características:

El pago del beneficio se otorga al personal por la prestación de sus servicios.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Importe:


AÑO

IMPORTE MENSUAL

VIGENCIA

FECHA DE PAGO

2009

$162.55

1° de septiembre de 2009

15 de noviembre de 2009

2010

$253.05

1° de noviembre de 2010

30 de noviembre de 2010

2011

$260.20

1° de noviembre de 2011

15 de noviembre de 2011

2012

$271.00

1° de noviembre de 2012

15 de noviembre de 2012

2013

$282.00

1° de noviembre de 2013

15 de diciembre de 2013

2014

$285.00

1° de enero de 2014

31 de octubre de 2014

2015

$290.42

1° de enero de 2015

31 de octubre de 2015

2016

$295.94

1° de enero de 2016

31 de octubre de 2016

2017

$301.80

1° de enero de 2017

31 de octubre de 2017

2018

$306.94

1° de enero de 2018

31 de octubre de 2018

2019

$312.46

1° de enero de 2019

15 de julio de 2019

2020

$316.46

1° de enero de 2020

30 de julio de 2020

2021

$322.16

1° de enero de 2021

15 de julio de 2021


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

12300002.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 85 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Ayuda para Capacitación y Desarrollo


Características:

Prestación de Previsión Social que se otorga al personal al servicio del Poder Ejecutivo del

Estado, como apoyo y fomento de la Capacitación y Desarrollo de Personal.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo durante todo el año, ocupando una plaza de base, contrato

eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:


AÑO

IMPORTE MENSUAL

VIGENCIA

QUINCENA DE PAGO

2008

$300.00

1° de septiembre de 2008

2ª de septiembre de 2008

A partir de 2010

$600.00

1° de noviembre de 2010

2ª de noviembre de 2010

* El Empleado Temporal Administrativo (E.T.A.) recibe este beneficio a partir de su incorporación a la Nómina Básica en 2014


Improcedencia:

Copia no controlada

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15500002.


Deducción:

Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 88 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.


Copia no controlada

III. Prestaciones Específicas

Compensación Temporal Compactable

Características: Es una prestación económica que se otorga al personal ubicado en el tabulador de la zona económica B.

Periodicidad:

Quincenal.

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Copia no controlada

Importe:


HISTORIAL


NIVEL


01/SEP/1997


28/FEB/1999


1/MZO/1999


1/SEP/2000


1/SEP/2001


1/SEP/2002


1/SEP/2004

DEL 1/SEP/2005 AL 31/DIC/2007

1 - 20

$ 200.00

$400.00

$ 600.00

$ 900.00

$1,350.00

$ 1,687.50

$ 2,362.50

$ 2,835.00

21 - 24

$ 250.00

$ 450.00

$ 675.00

$ 1,012.50

$ 1,518.75

$ 1,898.40

$ 2,657.76

$ 3,189.31

25 - 27

$ 300.00

$ 500.00

$ 750.00

$ 1,125.00

$ 1,687.50

$ 2,109.40

$ 2,953.16

$ 3,543.79




AÑO

% DE INCREMENTO MENSUAL


VIGENCIA


APLICACIÓN

2008

0.75%

1° xx xxxxx de 2008

30 de septiembre de 2008

2009

4.25%

1° de enero de 2009

15 de noviembre de 2009


1%

1° xx xxxxx de 2009

15 de noviembre de 2009

2010

4.5%

1° de enero de 2010

30 de septiembre de 2010

2011

4.7%

1° de enero de 2011

30 de septiembre de 2011

2012

4.2%

1° de enero de 2012

31 de octubre de 2012

2013

3.9%

1° de enero de 2013

15 de octubre de 2013

2014

4.0%

1° de enero de 2014

15 de septiembre de 2014

2015

3.4%

1° de enero de 2015

31 de octubre de 2015

2016

3.35%

1° de enero de 2016

31 de octubre de 2016

2017

3.35%

1° de enero de 2017

31 de octubre de 2017

2018

3.90%

1° de enero de 2018

31 de octubre de 2018

2019

4.05%

1° de enero de 2019

15 de julio de 2019

2020

3.4%

1° de enero de 2020

30 de julio de 2020

2021

3.9%**

1 de enero de 2021

15 de julio de 2021

* En el año 2012 se otorgó el incremento a los 27 niveles salariales.

** Siempre y cuando la suma xxx xxxxxx tabular más la Compensación Temporal Compactable de la zona económica “B” no rebase el sueldo de la zona económica “A”


Improcedencia: Personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).

Cuando esta compensación sumada al sueldo tabular de la zona económica B rebase los montos tabulares de la zona económica A.

Caducidad: La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.

Se ajustará o desaparecerá cuando la instancia competente autorice una modificación al tabulador de la zona económica X.

Xxxxxxx:

15400023.


Deducción:

I.S.R. cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Artículo Quinto Transitorio de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Nota:


Copia no controlada

Al incrementar el sueldo tabular de las partidas 11300001 y 12200001 la Compensación Temporal Compactable debe incrementarse en los mismos montos para mantener la homologación de las Zonas Económicas A y B.

Compensación por Servicios de Turno Vespertino


Características:

Esta compensación se otorga al personal que después de cumplir con su turno matutino,

labora por las tardes cubriendo una jornada adicional de por lo menos dos horas diarias.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base y que exista una vacante en el centro

de trabajo.


Importe:


VIGENCIA

IMPORTE MENSUAL

QUINCENA DE PAGO

Anterior del 30 xx xxxxx 0000

x 379.50


Del 1° xx xxxx 2000 al 30 xx xxxxx 2002

$ 500.00


Del 1° xx xxxx 2002 al 30 xx xxxxx 2004

$ 700.00

1ª xx xxxxx de 2002

Del 1° xx xxxx 2004 al 31 xx xxxxx 0000

x1,000.00

1ª xx xxxxx de 2004

Del 1° xx xxxxxx 2006 al 30 xx xxxxxx 2008

$1,450.00

2ª de septiembre de 2006

Del 1° de septiembre 2008 al 30 xx xxxxxx 2010

$1,700.00

2ª de septiembre de 2008

Del 1° de noviembre 2010 al 30 xx xxxxxx 2011

$1,800.00

2ª de noviembre de 2010

A partir de 1° de septiembre 2011

$1,900.00

2ª de septiembre de 2011


Improcedencia:

Copia no controlada

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales, empleado temporal administrativo, eventual o con cargo de Subdirector, Asesor y superiores homólogos.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13300001.


Deducciones:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S., Pensión Alimenticia porcentual (en su caso) y Sindicatos de las

claves 22, 70, 117 y 130.


Fundamento legal:

Cláusula 34 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado,

párrafo segundo.

Apoyo por Productividad en el Desempeño de su Labor (Despensa)


Características:

Es un concepto que tiene el propósito de incentivar la productividad en el desempeño del

trabajo en la Entidad Pública al personal sindicalizado.


Periodicidad:

Será otorgado en dos exhibiciones anuales (segunda xxxxxxxx xx xxxxx y segunda xxxxxxxx

xx xxxxxx).


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base y haber laborado 120 días antes del

otorgamiento de la prestación.

No tener procedimientos laborales o administrativos en su contra por faltas a las Condiciones Generales de Trabajo o por no cumplir con las obligaciones de los servidores públicos.


Importe:


EXHIBICIONES

QUINCENA DE PAGO

IMPORTE 2015

IMPORTE 2016

Importe 2019

Importe 2020

Importe 2021

1ª exhibición

Segunda xxxxxxxx xx xxxxx

$700.00

$724.00

$724.00

$800.00

$800.00

2ª exhibición

Segunda xxxxxxxx xx xxxxxx

$700.00

$724.00

$800.00

$800.00

$800.00

Copia no controlada

*A partir de la fecha de depósito de las Condiciones Generales de Trabajo 2021-2022 en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.

**Incremento aplicable en las mismas exhibiciones para el ejercicio 2022 por la cantidad de $850.00.


Improcedencia:

Personal que se encuentre en los siguientes supuestos:

• Plaza de base no sindicalizada.

• Contrato eventual.

• Empleado Temporal Administrativo (E.T.A.).

• Bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400004 (Despensa)


Deducción:

Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 89 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Estímulo por Antigüedad


Características:

Es un estímulo económico que se otorga al personal por años de servicio prestados al

Poder Ejecutivo del Estado, ocupando una plaza de base.


Periodicidad:

Se paga cada cinco años a partir de los 10 años de servicio y hasta los 55 inclusive.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base.


Importe:

Es de acuerdo a los años de servicio que acumule el trabajador, conforme a la tabla

Copia no controlada

siguiente:


Al cumplir

Hasta el 30 xx xxxxx de 2021

A partir del 01 xx xxxxx xx 0000

00 xños

$8,692.00

$9,031.00

15 años

$17,173.00

$17,843.00

20 años

$25,730.00

$26,733.00

25 años

$34,398.00

$35,740.00

30 años

$43,184.00

$44,868.00

35 años

$52,084.00

$54,115.00

40 años

$61,098.00

$63,481.00

45 años

$70,267.00

$73,007.00

50 años

$81,831.00

$85,022.00

55 años

$81,831.00

$85,022.00


Improcedencia:

En el caso del tiempo laborado bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales, contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

17100001.


Deducción:

I.S.R. Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 72 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.


Nota:


En congruencia con el artículo 27 de la Ley del I.P.E., podrá efectuarse el pago al solicitante en forma anticipada al acreditar una antigüedad de 29 años, 6 meses y 1 día, siempre y cuando se haya realizado el trámite de baja por jubilación.

Copia no controlada

A partir de 2016, la retención del impuesto correspondiente a dicho estímulo, será dividida a doceavas partes, de acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 147 del Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Participaciones al Personal


Características:

Prestación económica que se otorga al personal de la Subsecretaría de Ingresos como

remuneración adicional por el incremento en la recaudación.


Periodicidad:

Mensual.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:

Variable de acuerdo a lo recaudado y de conformidad con los criterios que tenga definidos

la Subsecretaría de Ingresos.


Improcedencia:

El personal de mando medio y superior desde el nivel de Subdirección, Asesores,

Copia no controlada

Secretarios Particulares y el personal que cuente con un Acta Administrativa, ni el personal que se encuentre comisionado fuera de la Subsecretaría de Ingresos.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13400003.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Minuta de trabajo con Representantes de la Coalición de Organizaciones Sindicales que

Representan a los Servidores Públicos adscritos a la Subsecretaría de Ingresos, con fecha de 7 xx Xxxxx de 2016.

Quinquenios Quinquenios Nueva Generación


Características:

El estímulo económico se otorga al personal de las Dependencias del Poder Ejecutivo por

cada cinco años de servicio activo.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base.


Importe:

Los importes menuales aplicables son los siguientes:


CONCEPTO

2020

2021*

1 Quinquenio

$ 46.00

$ 58.00

2 Quinquenios

$ 55.00

$ 70.00

3 Quinquenios

$ 82.00

$ 93.50

4 Quinquenios

$109.00

$ 117.00

5 Quinquenios

$136.00

$ 148.00

Copia no controlada

*Aplicable a partir del mes de noviembre de 2021.


Improcedencia:

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales, contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partidas:

13100001 Quinquenios

13100002 Quinquenios Nueva Generación (Cotiza al I.P.E.)


Deducción:

Quinquenios: I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).

Quinquenios Nueva Generación: I.S.R., Cuotas al I.M.S.S., I.P.E., y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 70 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Pago de Días Económicos no Disfrutados


Características:

Es la prestación que se otorga exclusivamente al personal sindicalizado, por no haber

disfrutado de los días económicos a que tiene derecho durante el año, de acuerdo a los registros de control de asistencia de la Dependencia. El importe de un día es equivalente a un salario mínimo vigente.


Periodicidad:

Se paga una vez al año en la primera quincena de octubre.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando plaza de base y caucionando a alguna de las siguientes

claves sindicales: 17, 22, 70, 102, 112, 117, 130 y 135.


Importe:


DÍAS NO DISFRUTADOS


2012


2013


2014


2015


2016


2017


2018


2019


2020


2021

4*

---

---

---

---

---

---

---

$410.72

$492.88

$566.80

3

$105.00

$194.28

$201.87

$210.30

$219.12

$240.12

$265.08

$308.04

$369.66

$425.10

2

$ 70.00

$129.52

$134.58

$140.20

$146.08

$160.08

$176.72

$205.36

$246.44

$283.40

1

$ 35.00

$ 64.76

$ 67.29

$ 70.10

$ 73.04

$ 80.04

$88.36

$102.68

$123.22

$141.70

Copia no controlada

*Nota. A Partir de la fecha de depósito de las Condiciones Generales de Trabajo 2021-2022 en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.


Improcedencia:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de confianza, honorarios por

servicios profesionales, por contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400007.


Deducción:

I.S.R. Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 49 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Previsión Social para Policías

Características: Es una prestación económica de Previsión Social que se otorga en términos generales al personal que desempeña funciones policiales.

Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza policial.


Importe:


PREVISIÓN SOCIAL PARA POLICÍAS

AÑO

IMPORTE MENSUAL

% DE INCREMENTO

VIGENCIA

FECHA DE PAGO

2011

$ 750.00




2012

$1,030.00

37.33%

00 xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx de 2012


Copia no controlada

En nómina para los siguientes tabuladores:


TABULADOR

CATEGORÍA ANTERIOR

CATEGORÍA AUTORIZADA

NIVEL DEL TABULADOR

4000

Agente AA

Agente AA

4

4157

Policía Tercero Chofer

Policía Tercero Chofer

4

4160

Primer Inspector

Comisario General

26

4161

Segundo Inspector

Comisario Jefe

26

4162

Tercer Inspector

Comisario

25

4163

Primer Comisario

Xxxxxxxxx Xxxxxxx

00

0000

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Inspector Jefe

22

4165

Tercer Comisario

Inspector

20

4166

Primer Oficial

Subinspector

18

4167

Segundo Oficial

Oficial

16

4168

Tercer Oficial

Suboficial

14

4169

Policía Cuarto

Policía

3

4170

Policía Primero

Policía Primero

13

4171

Policía Segundo

Policía Segundo

9

4172

Policía Tercero

Policía Tercero

5


Improcedencia: Todo el personal administrativo, contrato eventual y empleado temporal administrativo (E.T.A.).

Caducidad: La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.

Partida:

15400026.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

En el Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.


Nota:


Copia no controlada

A partir de 2010 ocurren casos de tabuladores que por exceder los niveles exentos anuales de previsión social se verán sujetos a la retención de I.S.R, conforme al Artículo 93 penúltimo párrafo de la Ley de la materia.

Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública

Características: Es una prestación económica de Previsión Social que se otorga tomando en consideración el nivel de riesgo del personal que desempeña funciones de policía.

Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de policía.


Importe:


AYUDA DE PREVISIÓN SOCIAL POR RIESGO DE SEGURIDAD PÚBLICA

AÑO

IMPORTE MENSUAL

% DE INCREMENTO

VIGENCIA

FECHA DE PAGO

2010

$ 3,120.00


1° de enero de 2010


2012

$ 3,750.00

20.19%

00 xx xxxxx xx 0000

00 xx xxxxx de 2012


Copia no controlada

En nómina para los siguientes tabuladores:


TABULADOR

CATEGORÍA ANTERIOR

CATEGORÍA AUTORIZADA

NIVEL DEL TABULADOR

4000

Agente AA

Agente AA

4

4157

Policía Tercero Chofer

Policía Tercero Chofer

4

4160

Primer Inspector

Comisario General

26

4161

Segundo Inspector

Comisario Jefe

26

4162

Tercer Inspector

Comisario

25

4163

Primer Comisario

Xxxxxxxxx Xxxxxxx

00

0000

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Inspector Jefe

22

4165

Tercer Comisario

Inspector

20

4166

Primer Oficial

Subinspector

18

4167

Segundo Oficial

Oficial

16

4168

Tercer Oficial

Suboficial

14

4169

Policía Cuarto

Policía

3

4170

Policía Primero

Policía Primero

13

4171

Policía Segundo

Policía Segundo

9

4172

Policía Tercero

Policía Tercero

5


Improcedencia: Todo el personal administrativo, contrato eventual y empleado temporal administrativo (E.T.A.).

Caducidad: La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.

Partida:

15400029.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

En el Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.


Nota:


Copia no controlada

A partir de 2010 ocurren casos de tabuladores que por exceder los niveles exentos anuales de previsión social se verán sujetos a la retención de I.S.R, conforme al Artículo 93 penúltimo párrafo de la Ley de la materia.

Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial


Características:

Es una prestación económica que se otorga al personal que desempeña funciones

policiales, adscrito a la Secretaría de Seguridad Pública que cumpla con el Servicio xx Xxxxxxx Policial.


Periodicidad:

Quincenal.

A partir del 16 xx xxxxx de 2012.


Requisitos:

Copia no controlada

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base dentro de los siguientes tabuladores:

No

TABULADOR

CATEGORÍA

XXXXX

0000

1

4000

Agente AA

4

N/A

2

4157

Policía Tercero Chofer

4

$386.11

3

4160

Comisario General

26

$754.58

4

4161

Comisario Jefe

26

$754.58

5

4162

Comisario

25

$686.18

6

4163

Inspector General

23

$578.85

7

4164

Inspector Jefe

22

$556.12

8

4165

Inspector

20

$509.31

9

4166

Subinspector

18

$479.93

10

4167

Oficial

16

$438.38

11

4168

Suboficial

14

$417.33

12

4169

Policía

3

$378.21

13

4170

Policía Primero

13

$416.43

14

4171

Policía Segundo

9

$405.99

15

4172

Policía Tercero

5

$392.34

Nota. Se podrá pagar cualquier otro importe variable dependiendo de los montos autorizados a la Secretaría de Seguridad Pública para la regularización de los salarios del personal policial.


Importe:

Originalmente se conformó con el 10% xxx xxxxxx tabular y permanecerán sin variación

hasta que las disposiciones legales lo permitan. A partir del ejercicio 2018 se otorgó un importe mensual adicional al personal operativo.


Improcedencia:

Todo el personal administrativo o en funciones administrativas.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

11300002.

Deducción:

I.S.R., Xxxxxx al I.M.S.S., I.P.E. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Gratificación Extraordinaria


Características:

Es la remuneración quincenal que recibe el personal para complementar las percepciones

integrales de un puesto conforme a su función, responsabilidad y por laborar jornadas extraordinarias. Cuando el importe sea igual o mayor al que corresponde por la Compensación por Xxxxx Xxxxxxxxxx deberá laborar cuando menos dos horas adicionales, salvo los casos que por la naturaleza de sus funciones laboren únicamente en el turno matutino, debidamente autorizado por la Secretaría.

Nota: La asignación o modificación de esta prestación no está sujeta a negociaciones sindicales.

En caso de que al trabajador se le autorice una plaza de base, se debe disminuir la gratificación extraordinaria para que el sueldo del trabajador quede compensado. Asimismo, en aquellos casos en que al trabajador se le autorice una plaza de mayor categoría a la que ostenta actualmente, podrá hacerse un movimiento compensado o ajustar en la Gratificación Extraordinaria.


Periodicidad:

Copia no controlada

Quincenal.


Nota: A partir de 2014 que se realizó la fusión de la nómina básica y de gratificación extraordinaria el pago es quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo como personal con plaza de base, eventual o empleado temporal

administrativo (E.T.A.).


Importe:

Es variable, conforme al puesto y funciones que desarrolla.


Nota: Se contempla para el cálculo de 60 xxxx xx xxxxxxxxx o proporcional en su caso.


Improcedencia:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400030.


Deducción:

• I.S.R., el cual se calcula conforme al Artículo 96 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y

con fundamento en el Artículo 40 del Decreto de Presupuesto de Egresos para el

ejercicio fiscal vigente y el Artículo 26 Fracción I y II del Código Fiscal de la Federación, es absorbido por el presupuesto estatal asumiendo la responsabilidad solidaria a que se hace mención.

• Cuotas al I.M.S.S.

• Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).

Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° y 205 del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Compensación por Servicios Especiales


Características:

Es una prestación económica adicional que se otorga para aquellos servidores públicos que

desempeñen funciones de ejecución, notificación y aquellas de riesgo, peligrosidad e insalubridad como son: custodios, policías, escoltas, manejo de fondos y valores y otros similares que determine la Secretaría.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Esta prestación se otorgará siempre que el servidor público se encuentre activo y cumpla

con las funciones específicas o se encuentre bajo los riesgos que califica el propio desempeño de la función e inclusive que acredite las Evaluaciones de Control y Confianza. La Secretaría de Finanzas y Planeación podrá libremente dejar de concederlas sin ninguna responsabilidad.


Importe:

Variable, de acuerdo a las funciones de ejecución, nivel de riesgo y peligrosidad.


APLICACIÓN A PARTIR DE:

2ª Quincena xx xxxxx de 2013


Vigencia:

Copia no controlada

Se aplicará del 1° de enero al 31 de diciembre de cada ejercicio fiscal, el funcionario responsable del área de trabajo validará y refrendará este concepto año con año y su control se efectuará mediante una plantilla y los movimientos de altas y bajas mediante aviso de movimiento.


Improcedencia:

Personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios personales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400032.


Deducción:

I.S.R. (cubierto por el trabajador), Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en

su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Clasificador por Objeto del Gasto para el Gobierno del Estado de Veracruz xx Xxxxxxx xx xx Xxxxx.

Estímulo al Destacado Desempeño (EDD)


Características:

Es la remuneración que en su caso podrá otorgarse al personal por jornadas,

responsabilidad y trabajos extraordinarios, por concepto de estímulos o reconocimientos e incentivos similares. Sólo será procedente la asignación de esta prestación con la autorización previa de la Secretaría.


Periodicidad:

Quincenal.

Requisitos:

Nota: A partir de 2014 que se realizó la fusión de la nómina básica considerando del pago de este estímulo de forma quincenal.


Estar en servicio activo como personal con plaza de base, eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:

Es variable, conforme al puesto y funciones que desarrolla el trabajador y no constituye un

Copia no controlada

ingreso fijo, regular ni permanente, por lo tanto, no es parte integrante xxx xxxxxxx, en consecuencia no forma parte de la base de cálculo para efectos de indemnización o liquidación. Por lo que, en cualquier momento puede ser cancelado o modificado por parte de la Secretaría.

Nota: Se contempla para el cálculo de 60 xxxx xx xxxxxxxxx o proporcional en su caso.


Improcedencia:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

personales.

La asignación o modificación de esta prestación no está sujeta a ninguna negociación y procederá conforme a la autorización de esta Secretaría.


Partida:

17100010.


Deducción:

• I.S.R., el cual se calcula conforme al Artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y

con fundamento en el Artículo 40 del Decreto de Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal vigente y el Artículo 26 Fracción I y II del Código Fiscal de la Federación, es absorbido por el presupuesto estatal asumiendo la responsabilidad solidaria a que se hace mención.

• Cuotas al I.M.S.S.


Fundamento legal:

Artículo 1° y 205 del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Artículo 46 del Decreto de Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2021.

Estímulo por Productividad


Características:

Es la remuneración que en su caso podrá otorgarse al personal por jornadas,

responsabilidad y trabajos extraordinarios, por concepto de estímulos por productividad o reconocimientos e incentivos similares. Sólo será procedente la asignación de esta prestación con la autorización previa de la Secretaría.


Periodicidad:

Esporádica.


Requisitos:

Estar en servicio activo como personal con plaza de base, eventual o empleado temporal

administrativo (E.T.A.) y además ocupar un puesto operativo y/o administrativo de estructura de mando medio, superior o equivalente en responsabilidad.


Importe:

Es variable, conforme al puesto y funciones que desarrolla y no constituye un ingreso fijo,

Copia no controlada

regular ni permanente, por lo tanto no es parte integrante xxx xxxxxxx, en consecuencia no forma parte de la base de cálculo para efectos de indemnización o liquidación, por lo que en cualquier momento puede ser cancelado o disminuido por parte de la Secretaría.


Improcedencia:

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

personales.

La asignación o modificación de esta prestación no está sujeta a ninguna negociación y procederá conforme a la autorización de esta Secretaría.


Partida:

17100008.


Deducción:

• I.S.R

• Cuotas al I.M.S.S.

• Pensión alimenticia.


Fundamento legal:

Artículo 1° y 205 del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Artículo 46 del Decreto de Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2021.


Copia no controlada

IV. Prestaciones Periódicas

Prima Vacacional


Características:

Es la prestación de previsión social que se otorga al personal con derecho a disfrutar de los

períodos vacacionales.


Periodicidad:

El pago se efectúa dos veces al año en la primera quincena de julio y en la primera

quincena de diciembre.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual (Se otorga al

personal eventual a partir del año 2013).


Importe:

Cinco días xxx xxxxxx tabular (11300001) por cada semestre. En caso de haber laborado

menos de seis meses, el pago se hará en forma proporcional, la retención del ISR se compensará mediante el pago de la partida de Despensa.


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13200003.


Deducción:

I.S.R. (La parte gravable, después de exentar 15 xxxx xx xxxxxxx mínimo del área

geográfica del contribuyente), Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:


Nota:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 66 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado. La obligación fiscal la absorbe la Administración del Poder Ejecutivo del Estado.

Bono Anual de Despensa


Características:

Prestación de Previsión Social que se otorga al personal para coadyuvar a la adquisición de

bienes de consumo.


Periodicidad:

El pago se efectúa una vez al año, en la primera quincena del mes de enero.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual y proporcional a

quien se haya desempeñado por menor tiempo.


Importe:


BONO ANUAL DE DESPENSA

AÑO

IMPORTE

VIGENCIA

QUINCENA DE PAGO

2008

$2,600.00

1° de enero de 2009

1ª de enero de 2009

2009

$2,700.00

1° de enero de 2010

1ª de enero de 2010

2010

$2,800.00

1° de enero de 2011

1ª de enero de 2011

2011

$2,900.00

1° de enero de 2012

1ª de enero de 2012

2022

$3,100.00

0x xx xxxxx xx 0000

0x xx xxxxx xx 0000


Xxxxxxxxxxxxx:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13200004.


Deducción:

Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 83 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social (Bono Anual de Despensa)

Características: Prestación de Previsión Social que se otorga al personal como apoyo para la compra de vestimenta.

Periodicidad:

El pago se efectúa una vez al año, en la primera quincena del mes xx xxxxxx.

Requisitos: Es necesario haber laborado en una plaza de base o contrato eventual, del 01 xx xxxxxx del año anterior al 30 de julio del presente año, quien haya trabajado un periodo menor, le será pagada la parte proprocional que corresponda.

Importe:


APOYO PARA ESTRATEGIA E IMAGEN DE PREVISIÓN SOCIAL

AÑO

IMPORTE

VIGENCIA

QUINCENA DE PAGO

2010

$1,850.00

15 xx xxxxxx de 2011

1ª xx xxxxxx de 2011

2011

$2,000.00

15 xx xxxxxx de 2012

1ª xx xxxxxx de 2012

2012

$2,150.00

15 xx xxxxxx de 2012

1ª xx xxxxxx de 2013

2022

$2,250.00

15 xx xxxxxx 2022

1ª xx xxxxxx de 2022

Copia no controlada

Improcedencia: En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales y empleado temporal administrativo (E.T.A.). o cualquier de los siguientes tabuladores u homólogos con el mismo nivel salarial:


CATEGORÍA

TABULADOR

Gobernador del Estado

4024

Procurador Fiscal

4214

Secretario de Gobierno

4070

Secretario de Despacho

4144

Subsecretario

4215

Secretario Particular

4911

Oficial Mayor

4917

Director

*

*Personal que se encuentre ocupando un puesto de nivel Dirección o puestos homológos

Caducidad: La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.

Partida:

13200004.


Deducción:

Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).

Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 84 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Canasta Navideña


Características:

Es una prestación económica que se otorga al personal al Servicio del Poder Ejecutivo del

Estado, con el objetivo de satisfacer una necesidad del trabajador en las fiestas navideñas.


Periodicidad:

El pago se otorga una vez al año, en la 1ª quincena de diciembre.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Importe:


AÑO

VIGENCIA

CANTIDAD

QUINCENA DE PAGO

2011

diciembre de 2011

$240.00

1ª de diciembre de 2011

2012

diciembre de 2012

$290.00

1ª de diciembre de 2012

2021

diciembre de 2021

$350.00

0x xx xxxxxxxxx xx 0000


Xxxxxxxxxxxxx:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13200005.


Deducción:

ISR, Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 91 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Compensación por Ajuste de Calendario


Características:

Es una prestación económica que se otorga al personal al Servicio del Poder Ejecutivo del

Estado.


Periodicidad:

El pago se otorga una vez al año, en la 1ª quincena de diciembre.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Importe:


AÑO

VIGENCIA

IMPORTE

QUINCENA DE PAGO

2011

Diciembre de 2011

3 días (sueldo tabular)

1ª de diciembre de 2011

2012

Diciembre de 2012

5 días (sueldo tabular)

1ª de diciembre de 2012


A los trabajadores que laboren por un período menor de un año, se les cubrirá la parte proporcional que les corresponda.


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13400005.


Deducción:

I.S.R., y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 92 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Estímulo a Servidores Públicos (Día del Empleado)


Características:

Prestación de Previsión Social que se otorga al personal que presta sus servicios a las

Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado (Sector Administrativo), de acuerdo a la categoría establecida en el tabulador de sueldos.

Periodicidad:

El pago de esta prestación se efectúa por persona, es anual y se integra en la nómina de la

primera quincena de octubre.


Requisitos:

Para tener derecho a esta prestación es necesario haber laborado en una plaza de base o

contrato eventual, del 22 de octubre del año anterior al 21 de octubre del presente año, quien haya trabajado un periodo menor, le será pagada la parte proprocional que corresponda.

Importe:


VIGENCIA

CANTIDAD

QUINCENA DE PAGO

Octubre 2007

15 días xx xxxxxx tabular

0x xx xxxxxxx xx 0000

Xxxxxxx 0000

20 días xx xxxxxx tabular

0x xx xxxxxxx xx 0000

Xxxxxxx 0000

25 días xx xxxxxx tabular

0x xx xxxxxxx xx 0000

Xxxxxxx 0000

30 días xx xxxxxx tabular

1ª de octubre de 2010


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.) y de los siguientes tabuladores:


CATEGORÍA

TABULADOR

Gobernador del Estado

4024

Secretario de Gobierno

4070

Secretario de Despacho

4144

Secretario Particular

4911

Subsecretario

4215

Procurador Fiscal

4214

Oficial Mayor

4917

Directores

*

*Personal que se encuentre ocupando un puesto de nivel Dirección o puestos homológos.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.

Partida:

17100006.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).



Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 80 segundo y tercer párrafo de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Ayuda para la Adquisición de Útiles Escolares


Características:

Ayuda económica de Previsión Social que se otorga al personal al servicio de las

Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado, para la adquisición de útiles escolares.


Periodicidad:

Se otorga una vez al año en la 1ª xxxxxxxx xx xxxxxx.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando plaza de base o contrato eventual.


Importe:


VIGENCIA

CANTIDAD

QUINCENA DE PAGO

1 ° de septiembre de 2008

$ 600.00

0x xx xxxxxxxxxx xx 0000

0x xx xxxxx xx 0000

$ 700.00

0x xx xxxxxxxxxx xx 0000

0x xx xxxxxxxxxx de 2010

$ 800.00

0x xx xxxxxxxxxx xx 0000

0x xx xxxxxxxxxx de 2011

$ 900.00

0x xx xxxxxxxxxx xx 0000

0x xx xxxxxxxxxx de 2013

$1,000.00

1ª xx xxxxxx de 2013

* Se autoriza el pago al personal de contrato eventual a partir del año 2013


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales y empleado temporal administrativo (E.T.A.). o cualquier de los siguientes tabuladores u homólogos con el mismo nivel salarial:


CATEGORÍA

TABULADOR

Gobernador del Estado

4024

Procurador Fiscal

4214

Secretario de Gobierno

4070

Secretario de Despacho

4144

Subsecretario

4215

Secretario Particular

4911

Oficial Mayor

4917

Director

*

*Personal que se encuentre ocupando un puesto de nivel Dirección o puestos homológos.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de dicha prestación prescribirá al año, a partir de la fecha en que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400014.


Deducción:

Cuota al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 76 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Pago del Día de las Madres


Características:

Estímulo económico que se otorga a todas las madres que trabajan al servicio de las

Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado.


Periodicidad:

Una vez al año, en la primera xxxxxxxx xx xxxx. El pago de esta prestación se efectúa por

persona y no por plaza.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.), debiendo acreditar su maternidad.


Importe:


AÑO

CANTIDAD

QUINCENA DE PAGO

2009

$550.00

1ª xx xxxx de 2009

2010

$650.00

1ª xx xxxx de 2010

2011

$750.00

1ª xx xxxx de 2011

2012

$850.00

1ª xx xxxx de 2012

2013

$1,000.00

1ª xx xxxx de 2013

2022

$1,100.00

0x xx xxxx xx 0000


Xxxxxxxxxxxxx:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400017.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y pensión alimenticia.


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 81 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Pago del Día del Padre


Características:

Estímulo económico que se otorga a todos los padres que trabajan al servicio de las

Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado.


Periodicidad:

Una vez al año, en la segunda quincena xx xxxxx. El pago de esta prestación se efectúa por

persona y no por plaza.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.), debiendo acreditar su paternidad.


Importe:


AÑO

CANTIDAD

QUINCENA DE PAGO

2020

$1,000.00

2ª quincena xx xxxxx de 2020

2022

$1,100.00

2ª quincena xx xxxxx de 2022

Nota. El pago de esta prestación se autorizó a partir del mes xx xxxxx del ejercicio fiscal 2020


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400017.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia.


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 81 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Compensación Administrativa


Características:

El pago de la prestación se otorga como compensación al personal al servicio del Poder

Ejecutivo del Estado.


Periodicidad:

Una vez al año integrándose en la nómina de la segunda quincena de diciembre.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Importe:

35 días xx xxxxxx tabular. A los trabajadores que laboren por un período menor de un año,

se les cubrirá la parte proporcional que les corresponda.


Improcedencia:

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

Copia no controlada

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13400007.


Deducción:

I.S.R. Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 86 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Asignación por Actividades Culturales


Características:

Prestación de Previsión Social para fomento de las actividades culturales, se otorga al

personal al servicio del Poder Ejecutivo del Estado.


Periodicidad:

Una vez al año.


AÑO

QUINCENA DE PAGO

DÍAS

2012

2ª Quincena de noviembre

5 días

2013

1ª Quincena de noviembre

5 días

2015

2ª Quincena de noviembre

5 días


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Importe:

5 días xx xxxxxx tabular. A los trabajadores que laboren por un período menor de un año

se les cubrirá la parte proporcional que les corresponda.


Improcedencia:

Copia no controlada

En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400025.


Deducción:

Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 87 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Gratificación Anual (Aguinaldo)


Características:

El pago de la prestación se otorga como gratificación al personal al servicio del Poder

Ejecutivo del Estado.


Periodicidad:

Anual, pagadero en dos exhibiciones proporcionales.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:



TIPO DE PERSONAL

1ª PARTE (15 DE

DICIEMBRE)

2ª PARTE (PRIMEROS DÍAS

DE ENERO)

PARTIDA DE LA BASE DE CÁLCULO

Plaza Base

20 días

20 días

11300001

(Sueldos y Salarios)


Eventual


20 días


20 días

12200001

(Sueldos al Personal Eventual)

Empleado Temporal Administrativo (E.T.A.)

30 días

30 días

Sueldo Compactado

Copia no controlada

*El personal que labore por un período menor de un año, le será cubierto el importe proporcional por el tiempo de servicio prestado, la retención del ISR se compensará mediante el pago de la partida de Despensa.


*La gratificación anual para el personal de base y contrato eventual con el concepto de gratificación extraordinaria se aplicará sobre 60 días: 30 días pagaderos en diciembre y 30 días en enero.


Improcedencia:

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

13200002.


Deducción:

I.S.R. (La parte gravable, después de exentar 30 xxxx xx xxxxxxx mínimo del área

geográfica del contribuyente), Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.


Nota:

Cláusula 90 párrafo primero de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.


Copia no controlada

La obligación fiscal por concepto de ISR la absorbe la Administración del Poder Ejecutivo del Estado.

Gratificación


Características:

El pago de la prestación se otorga como gratificación al personal al servicio del Poder

Ejecutivo del Estado.


Periodicidad:

Una vez al año, a partir del ejercicio fiscal 2012 se pagan 15 dias en la 1ª quincena de

diciembre.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base o contrato eventual.


Importe:

15 días xx xxxxxx tabular. A los trabajadores que laboren por un período menor de un año

se les cubrirá la parte proporcional que les corresponda.


Improcedencia:

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios

profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

Copia no controlada

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribirá al año a partir de la fecha en

que se tenga derecho a percibirla.


Partida:

15400031.


Deducción:

I.S.R., Cuotas al I.M.S.S. y Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave

Cláusula 87 segundo párrafo de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.


Copia no controlada

V. Bonificaciones Fiscales

Subsidio al Empleo


Características:

Es la bonificación fiscal que se otorga al personal, que debido a sus ingresos gravables, le

resulta ISR a favor.


Periodicidad:

Quincenal.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado

temporal administrativo (E.T.A.).


Importe:

Variable de acuerdo al salario gravable del trabajador.


Improcedencia:

Determinada por los ingresos gravables del trabajador.


Partida:

En la nómina se aplica en la partida 00001001 y presupuestalmente no existe afectación,

Copia no controlada

toda vez que se acredita contra los impuestos federales que resulten a cargo de la Dependencia por sueldos y salarios y se registra en el pasivo circulante.


Deducción:

Pensión Alimenticia porcentual (en su caso).


Fundamento legal:

Artículo Octavo de las Disposiciones del Subsidio para el Empleo.


Copia no controlada

VI. Prestaciones de Seguridad

Social

Sistema de Ahorro para el Retiro S.A.R.


Características: Es un beneficio que se otorga a los trabajadores de las Dependencias del Poder Ejecutivo, a través de aportaciones que se depositan bimestralmente en cuentas bancarias individuales y que constituyen un ahorro que podrán disfrutar al momento de su retiro laboral.

Periodicidad: Las aportaciones se depositan bimestralmente por conducto de la Tesorería, en la Institución Fiduciaria que opera las cuentas individuales.

Requisitos:

Tener plaza de base.


Para tramitar el pago, deberá cumplir con alguno de los supuestos que a continuación se detallan:

Cuando el trabajador adquiera el derecho a disfrutar una pensión por cesantía en edad avanzada, jubilación, vejez, invalidez o incapacidad permanente total o incapacidad permanente parcial del 50% o más de conformidad con las leyes y las Condiciones Generales del Trabajo.

Copia no controlada

Haber cumplido sesenta y cinco años de edad.

Cuando fallezca el titular de la cuenta individual del Sistema de Ahorro para el Retiro, los beneficiarios cobrarán el importe del porcentaje determinado expresamente por el trabajador.

Importe: Las aportaciones bimestrales serán por el equivalente al 2% xxx xxxxxxx tabular por cuota diaria de cada trabajador con plaza de base, y hasta por un máximo de 25 veces la Unidad de Medida de Actualización.

Improcedencia: En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales, contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).

Partida:

143001.


Fundamento legal: Decreto publicado en la Gaceta Oficial del Gobierno del Estado de Veracruz, el 3 xx xxxx de 1994.

Lineamientos Aplicables a los Fideicomisos Públicos del Gobierno del Estado, emitidos en Gaceta Oficial del 13 xx xxxxx 2007.

Convenio Modificatorio del Contrato de Fideicomiso No. F/05006-1 de fecha 18 xx xxxxx de 2008 celebrado entre el Gobierno del Estado y el Banco Mercantil del Norte, S. A.

Ayuda para Lentes, Aparatos Ortopédicos y Auditivos

Características: Ayuda económica que se otorga al personal adscrito a las Dependencias del Poder Ejecutivo, para la adquisición xx xxxxxx y/o aparatos ortopédicos o auditivos, previa prescripción médica emitida por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Periodicidad: Se otorga una vez al año, al haber transcurrido 24 quincenas de recibir la última prestación, conforme a la disponibilidad presupuestal autorizada.

Requisitos: Estar en servicio activo ocupando una plaza de base, contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.), el trámite se realiza a través de solicitud por escrito, presentando lo siguiente:

− Formato de solicitud de Ayuda para la adquisición xx xxxxxx, aparatos ortopédicos y auditivos.

− Original de la receta médica expedida por el IMSS o Médico Particular.

− Copia de la Identificación Oficial expedida por el INE.

Copia no controlada

− Cotización (en el caso de Aparatos Ortopédicos y Auditivos)

Importe:


AYUDA PARA LENTES


AYUDA PARA APARATOS ORTOPÉDICOS

Y AUDITIVOS

VIGENCIA

IMPORTE

VIGENCIA

IMPORTE

Septiembre 2008

$1,829.00

Septiembre 2008

$2,811.00

Septiembre 2009

$1,925.00

Septiembre 2009

$2,959.00

Septiembre 2010

$2,012.00

Septiembre 2010

$3,092.00

Enero 2012

$2,097.00

Enero 2012

$3,222.00

A partir de noviembre 2012

$2,185.00

A partir de noviembre 2012

$3,357.30

Nota: A partir de la 2ª quincena del mes de octubre de 2012 la prestación se otorga vía nómina. El trabajador deberá presentar la factura correspondiente en un lapso no mayor a 15 días naturales, de lo contrario se le descontará la cantidad pagada en la nómina y se le aplicará la sanción que corresponda en términos del Artículo 30 Fracción XI de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz.

Improcedencia: En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales y del personal que se encuenntre ocupando un puesto de confianza, desde el nivel de Jefe de Departamento u homólogo, hasta Gobernador del Estado.


Caducidad: La acción para exigir el pago de dicha prestación prescribirá al año, a partir de la fecha de recepción de solicitud del trámite.


Partida:

15400002.


Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusulas 74 y 75 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz.

Becas para los hijos del personal sindicalizado


Características:

Ayuda económica que se otorga al personal sindicalizado de base, adscrito a las

Dependencias del Poder Ejecutivo, en beneficio de sus hijos que se encuentren realizando estudios de primaria, secundaria, bachillerato y profesional, con alto rendimiento académico, con promedio mínimo de 9 o su equivalente en letra, y de promedio de 8 o su equivalente en letra cuando la o el estudiante habite en un municipio catalogado con un grado de muy alta marginación de acuerdo a los Indicadores de Marginación en el Estado de Veracruz.

Periodicidad:

Previo cumplimiento de los requisitos señalados en el procedimiento para otorgar la prestación.


Se otorga una vez al año, al haber transcurrido 24 quincenas de recibir la ultima prestación, conforme a la disponibilidad presupuestal autorizada.


Requisitos:

Estar en servicio activo ocupando una plaza de base de control sindical (con clave sindical),

el trámite se realiza a través de solicitud por escrito, presentando lo siguiente:

Copia no controlada

− Formato de Solicitud de Beca.

− Acta de nacimiento de la o el estudiante.

− Identificación oficial vigente (INE) de la o el trabajador.

− Boleta con calificaciones del ciclo inmediato anterior acreditando el promedio requerido.


Importe:

El monto mensual de la beca para nivel Primaria, Secundaria, Bachillerato y Profesional es de $ 700.00, los cuales se aplicarán de forma semestral o anual, según lo determine la Secretaría.


Improcedencia:

En el caso del personal que se encuentre ocupando una plaza de base de confianza,

contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).

En el caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales y del personal que se encuenntre ocupando un puesto de confianza, desde el nivel de Jefe de Departamento u homólogo, hasta Gobernador del Estado.


Caducidad:

La acción para exigir el pago de dicha prestación prescribirá al año, a partir de la fecha de

recepción de solicitud del trámite.


Partida:

15400002.


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave.

Cláusula 79 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz.


Copia no controlada

VII. Cobertura de

Seguros

Seguro Institucional Partida 141002

Características: Seguro Institucional que se paga a los beneficiarios del trabajador de plaza de base o contrato eventual que haya fallecido en servicio activo.

Periodicidad:

Esta prestación se otorga por única vez.


Requisitos: Para tramitar el pago de esta prestación, los beneficiarios deberán entregar la documentación siguiente:

a) Solicitud por escrito, dirigida a la Subdirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas y Planeación.

b) Formato Único de Designación de Beneficiarios con firma autógrafa y sello de recepción de la dependencia.

c) Original o copia certificada por el Registro Civil del acta de defunción.

d) Original o copia certificada por el Registro Civil del acta de nacimiento del trabajador.

Copia no controlada

e) Copia certificada del movimiento de personal de baja por fallecimiento.

f) Copia del último comprobante de pago. (C.F.D.I)

g) Fotocopia de credencial de elector del asegurado(a) y de los beneficiarios.

h) Original o copia certificada por el Registro Civil del acta de nacimiento de los beneficiarios.

i) Fotocopia de comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.

j) Fotocopia del Contrato o estado de cuenta BANORTE de los beneficiarios.


Importe: La suma asegurada será el equivalente a 40 veces el sueldo tabular mensual que perciba el servidor público al momento de ocurrir el siniestro, tratándose de personal con tabulador de policía adscrito a la Secretaría de Seguridad Pública la suma será de 60 veces el sueldo tabular. El pago de siniestros o de la prima es a cargo de la Administración Centralizada del Poder Ejecutivo.

Improcedencia: En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios, empleado temporal administrativo (E.T.A.), licencia sin goce xx xxxxxx o suspensión temporal de nombramiento.

Caducidad: El término para solicitar el pago de esta prestación prescribe en 1 año, en caso de fallecimiento por causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo, y en 2 años con motivo de riesgo de trabajo, a partir de la fecha en que ocurrió el siniestro.


Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 77 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado. Decreto de Presupuesto de Egresos para el Ejercicio fiscal vigente.

Artículo 1, 100, 102 y 103 de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz.


Nota:

∗ De no contar con designación de beneficiarios, se deberá promover la Declaración de Beneficiarios ante la autoridad competente.

∗ Para beneficiarios menores de edad, se requiere carta de responsabilidad de tutoría para cada menor o en su caso, estar a lo dispuesto en la Legislación Civil vigente.

Copia no controlada

∗ En caso de error de datos en documentación personal, se requerirá testimonial emitida por Notario Público o autoridad competente.

Seguro Institucional por Invalidez o Incapacidad Total y Permanente

Partida 141002

Características: Seguro de vida que se otorga a los trabajadores al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado cuando causan baja por invalidez o incapacidad total y permanente.

Periodicidad:

El pago de esta prestación se otorga por única vez.


Requisitos:

a) Solicitud por escrito, dirigida a la Subdirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas y Planeación.

b) Formato Único de Designación de Beneficiarios con firma autógrafa. (En caso de contar con Xxxxxx).

c) Carta de no aptitud, historial clínico o nota médica, emitida por el IMSS en original o copia certificada.

d) Fotocopia certificada del movimiento de personal de baja por invalidez o incapacidad.

e) Fotocopia del último comprobante de pago. (C.F.D.I)

Copia no controlada

f) Original o fotocopia certificada por el Registro Civil del acta de nacimiento del trabajador.

g) Fotocopia de la credencial de elector del trabajador.

h) Fotocopia de comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.

i) Fotocopia del contrato o del estado de cuenta BANORTE del trabajador.


Importe: La suma asegurada será equivalente a 40 veces el sueldo tabular mensual que perciba el servidor público al momento de ocurrir el siniestro, tratándose de personal con tabulador de policía adscrito a Seguridad Pública, la suma asegurada será de 60 veces el sueldo

tabular. El pago de siniestros o de las primas correspondientes es a cargo de la Administración Centralizada del Poder Ejecutivo.

Improcedencia: En caso del personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales o empleado temporal administrativo (E.T.A.).

Caducidad: El término para solicitar el pago de esta prestación prescribe en 1 año, por causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo, y en 2 años con motivo de riesgo de trabajo, a partir de la fecha en que ocurrió el siniestro.

Fundamento legal:

Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 77 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado. Decreto de Presupuesto de Egresos para el Ejercicio fiscal vigente.

Artículo 1, 100, 102 y 103 de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz.

Oficio No. 319001340100/CDST/1287/2020 de fecha 17 de septiembre de 2020 emitido por el IMSS.


Copia no controlada

Nota. Como fecha de siniestro se tomará la señalada en la carta de no aptitud, nota médica o historial clínico y en caso de no estar especificada, se tomará la fecha del movimiento de baja por incapacidad o invalidez emitido por la dependencia.


Copia no controlada

VIII. Deducciones


Copia no controlada

Apartado “A” Retenciones xx Xxx

Impuesto Sobre la Renta

Sujeto: Están obligados al pago del Impuesto Sobre la Renta por productos del trabajo, los empleados al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado, siempre y cuando el importe total de sus percepciones gravables sea superior al salario mínimo

general del área geográfica del contribuyente.


Copia no controlada

Base: Se consideran base para el cálculo del Impuesto Sobre la Renta las remuneraciones que percibe el trabajador con motivo de la relación laboral. A continuación se presenta la clasificación para determinar la base gravable.


PARTIDA

CONCEPTO

11300001

Sueldos y Salarios

11300002

Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial

12200001

Sueldos al Personal Eventual

12200003

Sueldos al Empleado Temporal Administrativo

12300002

Ayuda por Servicios

13100001

Quinquenios

13100002

Quinquenios Nueva Generación

13200002

Gratificación Anual (Aguinaldo)

13200003

Prima Vacacional

13200005

Canasta Navideña

13300001

Compensación por Servicios de Turno Vespertino

13400003

Participaciones al Personal

13400005

Compensación por Ajuste de Calendario

13400007

Compensación Administrativa

15400007

Pago de Días Económicos No Disfrutados

15400017

Pago del Día de las Madres

15400017

Pago del Día del Padre

15400023

Compensación Temporal Compactable

15400026

Previsión social para policías.

15400029

Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública

15400030

Gratificación Extraordinaria

15400031

Gratificación

15400032

Compensación por Servicios Especiales

17100001

Estímulo por Antigüedad

17100010

Estímulo al Destacado Desempeño


Importe: La retención se determinará aplicando a la base gravable el procedimiento establecido en los siguientes ordenamientos fiscales:

Artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

Artículo Décimo de las Disposiciones del Subsidio para el Empleo.


Clave:

41.


Fundamento legal:

Copia no controlada

Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Impuesto Sobre la Renta Partida 17100001


Sujeto:

Son sujetos de este descuento los trabajadores con derecho al pago de estímulo por años

de servicio.


Objetivo:

Diferenciar el importe aplicado únicamente a la percepción “Estímulo por años de servicio”,

del pago de la prestación.


Importe:

La retención se determina aplicando el procedimiento establecido en el Artículo 96 de la

Ley del Impuesto Sobre la Renta.


Clave:

La deducción se aplica con la clave 01, siempre y cuando la retención se realice en una sola

exhibición.


Fundamento legal:

Copia no controlada

Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Impuesto Sobre la Renta Partida 15400023

Sujeto: Son sujetos de este descuento los trabajadores con derecho al pago de la prestación Compensación Temporal Compactable.

Objetivo: Diferenciar el importe aplicado únicamente a la percepción “Compensación Temporal Compactable”.

Importe: La retención se determina aplicando el procedimiento establecido en el Artículo 96 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Clave:

La deducción se aplica con la clave 02.


Fundamento legal:

Copia no controlada

Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Impuesto Sobre la Renta Retroactivo Partida 11300001 y 12200001

Sujeto: Son sujetos de este descuento los trabajadores con derecho al pago de sueldos y salarios en la quincena que se haga efectivo el retroactivo general.

Objetivo: Diferenciar el importe aplicado únicamente a la percepción “Sueldos y Salarios”, con motivo del pago retroactivo.

Importe: La retención se determina aplicando el procedimiento establecido en el artículo 96 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Clave:

La deducción se aplica con la clave 41.


Fundamento legal:

Copia no controlada

Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Cuotas al I.M.S.S.


Sujeto:

El Gobierno del Estado de Veracruz suscribió un Convenio con el Instituto Mexicano del

Seguro Social, mediante el cual se formaliza la incorporación de los trabajadores al régimen del Seguro Social exclusivamente para las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad.

Al respecto, están obligados al pago de cuotas obreras al Instituto Mexicano del Seguro Social todos los trabajadores al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado, sin importar el régimen de contratación (Base, Contrato Eventual y Empleado Temporal Administrativo) siempre y cuando el importe total de sus percepciones acumulables, sea superior a tres veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente. El monto de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria es de $89.62 a partir del 1 de febrero de 2021 y hasta el 31 de enero de 2022. Dicha UMA será publicada por el INEGI en el Diario Oficial de la Federación dentro de los primeros diez días del mes de enero de cada año y empezará a ser aplicada a partir del 1 de febrero del año que corresponda.


Copia no controlada

Base: La base para el cálculo de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social son las remuneraciones que percibe el trabajador con motivo de la relación laboral. A continuación se presenta una clasificación de las percepciones que se incluyen en la nómina para determinar la base de cálculo.


PARTIDA

CONCEPTO

11300001

Sueldos y Salarios

12200001

Sueldos al Personal Eventual

12200003

Sueldos al Empleado Temporal Administrativo

11300002

Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial

15400001

Ayuda para Pasajes

15400005

Previsión Social Múltiple

12300002

Ayuda por Servicios

15500002

Ayuda para Capacitación y Desarrollo

13300001

Compensación por Servicios de Turno Vespertino

17100001

Estímulo por Antigüedad

13400003

Participaciones al Personal

13100001

Quinquenios

13100002

Quinquenios Nueva Generación

15400007

Pago de Días Económicos No Disfrutados

15400026

Previsión Social para Policías

15400029

Ayuda de Previsión Social por Riesgo de Seguridad Pública

15400030

Gratificación Extraordinaria

15400032

Compensación por Servicios Especiales

17100010

Estímulo al Destacado Desempeño


PARTIDA

CONCEPTO

15400023

Compensación Temporal Compactable

13200003

Prima Vacacional

13200004

Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social (Bono

Anual de Despensa)

13200005

Canasta Navideña

17100006

Estímulo a Servidores Públicos

15400014

Ayuda para Adquisición de Útiles Escolares

15400017

Pago del Día de las Madres

15400017

Pago del Día del Padre

13400007

Compensación Administrativa

15400025

Asignación por Actividades Culturales

13200002

Gratificación Anual (Aguinaldo)

15400031

Gratificación



EJEMPLO DE APORTACIÓN (CATEGORÍA JEFE N)

CUOTA TRABAJADOR(A)

APORTACIÓN PATRONAL

Salario mensual integrado

$ 16,050.97

Cuota fija por trabajador

(89.62x 30.4) x 20.40%)

$ 555.79

Salario exento

($89.62*3*30.4)

$ 8,173.34

+ Excedente xxx xxxxxxx diario de cotización ($7,877.63 x 1.10%)


$ 86.65

Salario gravable

$ 7,877.63

Retención mensual

($7,877.63 x .40%)

$ 31.51

= Total de Aportación Patronal Mensual

$ 642.44


Copia no controlada

Clave:

42.


Fundamento legal:

Ley del Seguro Social.


Convenio:

Gobierno del Estado de Veracruz con el Insituto Mexicano del Seguro Social

Seguro de Retiro

Sujeto: Son sujetos de este descuento todos los trabajadores con plaza de base al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado.

Objeto: Descontar la aportación del trabajador para la prestación que recibirá al retirarse. Dicha prestación económica se otorga por única vez al momento de causar baja por jubilación, vejez, incapacidad o invalidez.

Importe:

Retención:

Se realiza en los términos de lo establecido en la cláusula 78 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Prestación:

a) Cuando el trabajador cause baja por jubilación, obtendrá la cantidad de $25,000.00

Copia no controlada

b) Cuando el trabajador cause baja por vejez y cuente con 55 años de edad o cause baja por invalidez (que no sea consecuencia directa del servicio), y haya prestado entre 15 y 29 años de servicio, obtendrán la cantidad de acuerdo a la siguiente tabla:


TIPO “A”

AL

31/AGOSTO/99

AL

1°/SEPTIEMBRE/99

AL

15/NOVIEMBRE/21

55 años de edad y 15 años de servicio

$ 7,000.00

$ 12,500.00

$ 15,625.00

55 años de edad y 16 años de servicio

$ 7,350.00

$ 13,125.00

$ 16,406.25

55 años de edad y 17 años de servicio

$ 7,700.00

$ 13,750.00

$ 17,187.50

55 años de edad y 18 años de servicio

$ 8,050.00

$ 14,375.00

$ 17,968.75

55 años de edad y 19 años de servicio

$ 8,400.00

$ 15,000.00

$ 18,750.00

55 años de edad y 20 años de servicio

$ 8,750.00

$ 15,625.00

$ 19,531.25

55 años de edad y 21 años de servicio

$ 9,100.00

$ 16,250.00

$ 20,312.50

55 años de edad y 22 años de servicio

$ 9,450.00

$ 16,875.00

$ 21,093.75

55 años de edad y 23 años de servicio

$ 9,800.00

$ 17,500.00

$ 21,875.00

55 años de edad y 24 años de servicio

$ 10,150.00

$ 18,125.00

$ 22,656.25

55 años de edad y 25 años de servicio

$ 10,500.00

$ 18,750.00

$ 23,437.50

55 años de edad y 26 años de servicio

$ 11,200.00

$ 20,000.00

$ 25,000.00

55 años de edad y 27 años de servicio

$ 11,900.00

$ 21,250.00

$26,562.50

55 años de edad y 28 años de servicio

$ 12,600.00

$ 22,500.00

$ 28,125.00

55 años de edad y 29 años de servicio

$ 13,300.00

$ 23,750.00

$ 29,687.50

30 años de servicio

$ 10,150.00

$ 25,000.00

$ 31,250.00


c) Cuando el trabajador haya prestado entre 10 y 14 años de servicio a las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado y cuente con 60 o más años de edad, se le asignará una cantidad de acuerdo al siguiente cuadro:


TIPO “ B “

31/AGOSTO/99

1/SEPTIEMBRE/99

15/NOVIEMBRE/21*

60 años de edad y 10 años de servicio

$ 5,600.00

$ 10,000.00

$ 12,500.00

61 años de edad y 10 años de servicio

$ 5,880.00

$ 10,500.00

$ 13,125.00

62 años de edad y 10 años de servicio

$ 6,160.00

$ 11,000.00

$ 13,750.00

63 años de edad y 10 años de servicio

$ 6,440.00

$ 11,500.00

$ 14,375.00

64 años de edad y 10 años de servicio

$ 6,720.00

$ 12,000.00

$ 15,000.00

65 años de edad y 10 años de servicio

$ 7,000.00

$ 12,500.00

$ 15,625.00

*A partir de la 2ª quincena de noviembre del 2021.


d) Cuando el trabajador cause baja por incapacidad y esta sea consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el monto a pagar será la cantidad de $25,000.00 (Veinticinco mil pesos 00/100 M.N.); independientemente de su edad o el número de años de servicio que hubiese prestado al Gobierno del Estado.

Copia no controlada

En caso de Incapacidad o Invalidez, si el servidor público falleciera antes de hacer efectiva esta prestación, el importe correspondiente se liquidará a las personas designadas como beneficiarios en el "Formato Único de Designación de Beneficiarios".

Clave de Retención:

44.

La cuota de $7.90 se ajusta a $10.00 mensuales para tener derecho a este seguro, que le será descontada de su sueldo en forma proporcional en el pago de cada quincena.


Fundamento legal:

Art. 60 Fracción VIII de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz (deducción). Artículo 1° del Código Financiero para el Estado de Veracruz xx Xxxxxxx de la Llave. Cláusula 78 de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Condiciones de la Prestación


Partida:

14300002 Seguro de Retiro.


Periodicidad:

El pago se realizará cuando el trabajador acredite los años de servicio o la edad necesaria para su trámite o bien cause baja del servicio por invalidez o incapacidad a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. El pago se integra en nómina de Seguridad Social.

Requisitos:

Para tramitar el pago deberá entregar la documentación siguiente:

a) Solicitud por escrito, dirigida a la Subdirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas y Planeación.

b) Original o fotocopia certificada de la baja por jubilación, vejez, invalidez o incapacidad.

c) Fotocopia de la hoja de servicios a la fecha de la baja, expedida por la SEFIPLAN.

d) Fotocopia de la credencial de elector

e) Fotocopia del Contrato o del estado de cuenta BANORTE.

f) En caso de invalidez o incapacidad, fotocopia de la nota o resumen médico expedido por autoridad competente.


Improcedencia:

En caso de causar baja por renuncia o ser personal que se encuentre bajo el régimen de honorarios por servicios profesionales, contrato eventual o empleado temporal administrativo (E.T.A.).


Caducidad:

Copia no controlada

La acción para exigir el pago de esta prestación prescribe en el término de un año contado a partir de la fecha en que se tenga derecho al mismo, y en dos años con motivo de riesgo de trabajo.


Deducciones:

Pensión Alimenticia porcentual (en su caso) al momento de recibir la prestación.


Nota:

Toda fracción mayor a 6 meses se considerará como año completo.

Cuotas al Instituto de Pensiones del Estado

Sujeto: Están obligados al pago de las cuotas, los trabajadores con plaza presupuestal al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado.

Base: Se considera base para el cálculo el sueldo presupuestal mensual que percibe el trabajador partida 11300001, el quinquenio nueva generación partida 13100002, así como el Sobresueldo Jerarquización Terciaria Policial partida 11300002 en el caso del personal adscrito a la Secretaría de Seguridad Pública con plaza de policía operativo.

Importe:

Copia no controlada

Las cuotas obreras y aportaciones patronales se describen en los términos siguientes:



CUOTA OBRERA

APORTACIÓN PATRONAL

TIPO DE TRABAJADOR

AÑO

PORCENTAJE

AÑO

PORCENTAJE

Trabajadores que ingresaron a partir del

01 de diciembre de 1996

1996 en adelante


11.00%

1996 en adelante


13.53%



Trabajadores en transición Ingreso al servicio con anterioridad al

22 de julio de 2014

2014

11.00%

2014

15.00%

2015

11.50%

2015

16.00%

2016

12.00%

2016

17.00%



2017

18.00%

2018

19.00%

2019 en adelante

20.00%


Trabajadores de nuevo ingreso Ingreso al servicio a partir del 22 de julio de 2014


2014


12.00%

2019 en adelante


20.00%


Clave:

60, 61 y 65.


Fundamento legal:

Ley de Pensiones del Estado de Veracruz de Xxxxxxx xx Xxxxx.


Improcedencia: Quedan excluidos de la retención y aportación de cuotas sindicales los señalados en el artículo 6 de la Ley del Instituto de Pensiones del Estado.

I. Los que desempeñen un cargo de elección popular, durante el tiempo que dure el encargo;

II. Los representantes obreros y patronales que integren las Juntas Locales de Conciliación y las Especiales de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado;

III. Los trabajadores que laboren mediante contrato, ya sea en forma ordinaria o extraordinaria, cualquiera que sea la naturaleza de contratación; y

Copia no controlada

IV. Los trabajadores cuya remuneración se cubra conjuntamente con aportaciones del estado, la Federación, los municipios u otras entidades, así como los que laboren en servicios en cooperación, salvo el caso de convenios especiales.

Descuentos Judiciales

Sujeto: Son sujetos de este descuento, los trabajadores al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado que por resolución judicial deban otorgar pensión alimenticia.

Importe: Se realiza quincenalmente y el porcentaje es variable de acuerdo a la instrucción del Juez que emite la resolución, determinándose de tres formas:


a) La deducción se realiza aplicando un porcentaje al sueldo neto quincenal que reciba el trabajador, determinado este de la siguiente manera: a las percepciones del trabajador se deducirá el Impuesto Sobre la Renta, las Cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social y del Instituto de Pensiones del Estado, la cuota sindical, el Seguro de Retiro, las Cuotas del Magisterio (personal adscrito al Teatro del Estado), así como los descuentos por sanciones disciplinarias, retardos y faltas de asistencia.


b) Cantidad fija quincenal, determinada expresamente por el Juez.


Copia no controlada

c) A partir del ejercicio 2020, cuando exista una segunda demanda por pensión alimenticia, se tomará el saldo disponible del trabajador como un nuevo 100% y se le aplicará el % de descuento ordenado por el juez.

Clave:

93.


Fundamento legal:

Artículo 60 Fracción II y 61 de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz.

Reintegros

Sujeto: Son sujetos de aplicación de estos descuentos, los trabajadores al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado que se les hayan efectuado pagos en exceso, o que contraigan responsabilidades y que previo procedimiento reintegren en parcialidades.

Importe:

Es variable, de acuerdo al monto del adeudo determinado.


Clave:

99.


Fundamento legal:

Copia no controlada

Artículo 60, fracción IV de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz.


Copia no controlada

Apartado “B” Incidencias del Personal

Sanciones Disciplinarias

Sujeto: Son sujetos de este descuento, los trabajadores al servicio de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado que incurran en violaciones a las Condiciones Generales de Trabajo, previo procedimiento administrativo o en su caso, cualquier checada que no esté dentro de

las definidas como correctas asi como su omisión.

Objeto:

Aplicar la sanción.

Copia no controlada















Importe: La base de cálculo incluye las partidas que se enlistan y se determina el salario diario a descontar:


Matutino

Vespertino

Personal de Base

Personal de Contrato Eventual


Clave    Descripción         11300001 Sueldos y Salarios

11300002 Sobresueldo Jerarquización

Terciaria Policial 15400001 Ayuda para Pasajes

12200001 Sueldos al Personal Eventual 13100001 Quinquenios

15400004 Despensa

13100002 Quinquenios Nueva Generación 15400005 Previsión Social Múltiple 15400023 Compensación Temporal

Compactable 12300002 Ayuda por Servicios

15500002 Ayuda para Capacitación y Desarrollo


Clave   Descripción        13300001 Compensación por Servicios

         Turno Vespertino      


El importe mensual de la partida dividida entre 30 días, determina el importe diario a descontar por cada sanción.


La suma de estas prestaciones mensuales dividido entre 30 días, determina el importe diario a descontar por cada sanción.


Empleado Temporal Administrativo (E.T.A.)


Clave   Descripción       12200001 Sueldos al Empleado Temporal

Administrativo 15400001 Ayuda para Pasajes 15400004 Despensa

15400005 Previsión Social Múltiple 15500002 Ayuda para Capacitación y

Desarrollo



La suma de estas prestaciones mensuales dividido entre 30 días, determina el importe diario a descontar por cada sanción.


Matutino

Vespertino

Personal de


Para el personal de Base, Eventual y ETA que


Para el personal de Base, Eventual y ETA que

Base, Eventual y

adicionalmente perciba los siguientes conceptos:

adicionalmente perciba los siguientes conceptos:

ETA

                                                            

                                                            



Para aplicar el descuento de estas partidas, se


Para aplicar el descuento de estas partidas, se


tomará el 100 por ciento del importe mensual de

tomará el 100 por ciento del importe mensual de


estas partidas, y se dividirá entre 30 días, el

estas partidas, y se dividirá entre 30 días, el


resultado será dividido en 9 horas, las cuales

resultado será dividido en 9 horas, las cuales


aplicará el descuento correspondiente por el

aplicará el descuento correspondiente por el


número de horas de su jornada en el turno

número de horas de su jornada en el turno


matutino, que será equivalente a un día xx xxxxxxx

vespertino, que será equivalente a una tarde de


por esta jornada.

salario vespertino por esta jornada.

Clave

Descripción

15400030

Gratificación Extraordinaria

17100010

Estímulo al Destacado Desempeño

Clave

Descripción

15400030

Gratificación Extraordinaria

17100010

Estímulo al Destacado Desempeño

Clave:

La deducción se aplica a través de la clave 90.

Fundamento legal:

Copia no controlada

Capítulo XIII de las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado. Nota.- El cálculo del descuento por la jornada vespertina se aplica a partir del ejercicio 2019.

Document Metadata

Filed: December 10th, 2021