CONTRATO DE TRABAJO
En ___________, a __ de ______ de _____, entre ______________________, Rut ________________, representada legalmente por don/a ______________________, Cédula Nacional de Identidad ___________, ambos con domicilio en ______________, Comuna de _____________________, en adelante “el Empleador”, y por la otra don/a ______________________, de nacionalidad __________, de estado civil__________, nacido el ___________, C.I___________, con domicilio en _______________, comuna de ___________, en adelante indistintamente el “Trabajador”, se ha convenido en celebrar el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: Servicios:
La Empresa ______________________ contrata los servicios personales de don/a ______________________, para que desempeñe labores ______________________ en sus oficinas ubicadas en ___________________, comuna de _______________, sin prejuicio de lo cual Empleador podrá alterar unilateralmente el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, en cuanto este se encuentre dentro de la ciudad de ______________________.
En el desempeño de sus labores el Trabajador deberá efectuar las siguientes funciones:
1. _____________________________________________________________________________.
SEGUNDO: Vigencia:
La Obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, solo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya tenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.
TERCERO: Jornada de trabajo
Se deja establecido que atendida la especial naturaleza de la función a desarrollar por el trabajador este queda excluido de la limitación de jornada de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 22 inciso segundo del código del Trabajo.
CUARTO: Remuneración
El Trabajador recibirá como retribución por sus servicios, la siguiente remuneración mensual:
Xxxxxx Xxxxx: $ ____________ (_______________________________ pesos).
Gratificación: De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 50 del Código del Trabajo, el Empleador pagará al Trabajador una gratificación bruta equivalente al 25% por concepto de remuneraciones mensuales, la que no excederá de 4,75 ingresos mínimos mensuales.
La remuneración convenida se liquidará y pagará por periodos mensuales en moneda corriente en curso legal, previo descuento de las deducciones que correspondan de conformidad a la ley, A solicitud del Trabajador, podrá pagarse con cheque a su nombre o depositarse en su cuenta corriente.
La remuneración se pagará por mes vencido en el último día hábil de cada mes.
El empleador tiene la obligación de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente, en relación con la remuneración pagada.
QUINTO: Cualquiera prestación que la Compañía conceda al Trabajador, fuera de las que correspondan de acuerdo con este contrato, sus modificaciones o anexos, otros documentos escritos o disposiciones legales en vigor, se entenderá conferida a título de mera liberalidad, no dará derecho alguno al Trabajador, y el Empleador podrá suspenderla o modificarla a su entero arbitrio.
SEXTO: Confidencialidad:
Las partes dejan constancia que toda la información a la que el Trabajador tenga acceso con motivo u ocasión del presente contrato de trabajo, es de exclusiva propiedad de la Compañía y se entenderá para todos los efectos pertinentes, de carácter reservado. Por lo anterior, el trabajador no podrá disponer en forma alguna de dicha información, sin el consentimiento previo y expreso de su empleador.
Se entenderá que forma parte de la información propietaria y reservada de la Compañía aunque no limitada a ella, toda información relativa a procesos internos de la empresa; bases de datos de clientes y de proveedores; costos y precios de venta; planes de marketing; acuerdos con otras empresas, estén o no relacionadas con el Empleador y cualquiera sea el carácter de las mismas, tales como contratos de producción, seguros, servicios de distribución información etc. Juicios y litigios, incluyendo en estos estrategias y planificaciones judiciales; valorizaciones de acciones, compañías, negocios y procesos; desarrollo de software, módulos de programación, aplicaciones, procesos, modelos industriales, marcas comerciales, chip computacionales, sitios webs y en general cualquier otro elemento protegido por derechos de propiedad industrial o intelectual, entre otros.
SEPTIMO: Propiedad Intelectual:
Todos aquellos procedimientos o métodos de elaboración, inventos o descubrimientos, programas computacionales, módulos de programación, manuales de operación, obras del conocimiento o artísticas, fotografías, afiches, dibujos, esquemas, registros de imágenes y voces, traducciones, trabajos preparatorios, memorándums, diseños, planes de comunicación, y en general cualquier obra, información o material (en adelante en conjunto “las Obras”) que el Trabajador, de manera individual o conjunta, cree, adapte o modifique, en cumplimiento de su contrato de trabajo, serán de exclusivo dominio de ______________________. El Trabajador no tendrá derecho a percibir suma alguna adicional por la creación y/o cesión de derechos de propiedad intelectual sobre las Obras, atendido que la remuneración pactada previamente comprende toda retribución por los servicios prestados por el Trabajador.
Las partes acuerdan que corresponderán a _________________________________ en forma exclusiva, la plena y absoluta titularidad, así como el ejercicio, sin limitación alguna, de todos y cada uno de los derechos patrimoniales de autor y todos los conexos contemplados en los artículos 17 y siguientes de la Ley N° 17.336, sobre Propiedad Intelectual consistentes en el uso y explotación de las Obras, con fines de lucro por cualquier medio según la naturaleza de la misma y particularmente por aquellos medios señalados en los tratados internacionales de los que la República de Chile sea parte.
No corresponde en consecuencia al Trabajador ninguna contraprestación futura derivada de la reproducción, distribución y comercialización de las Obras, independientemente del soporte o método empleado para tales efectos.
La Empresa tendrá la facultad de gestionar ante el Departamento de Derechos Intelectuales, que tiene a su cargo el Registro de Propiedad Intelectual la inscripción de las Obras.
Sin perjuicio de lo anterior y para el solo e improbable caso que pudiere considerarse por cualquier organismo o agencia, que a pesar de lo expuesto anteriormente el Trabajador mantuviere alguna clase de derecho de autor sobre las Obras, el presente contrato deberá entenderse además como la cesión de los referidos derechos, sin exclusión de ninguna especie, entendiéndose para tales efectos que la remuneración pactada en la cláusula tercera anterior constituyen el suficiente y justo precio sobre el valor de los derechos cedidos en este acto. Por lo anterior, se entenderá para todos los efectos correspondientes que el Trabajador no mantendrá derecho alguno, de ninguna clase o especie sobre las Obras.
El Trabajador deberá mantener las notas, esquemas, memorándums, informes, especificaciones, fórmulas, documentos, trabajos preparatorios y en general todos los antecedentes relacionados con las Obras, y deberá hacer entrega de los mismos a la terminación del presente contrato o cuando así sea requerido por ______________________.
OCTAVO: Otras Obligaciones
Asimismo, el Trabajador se obliga especialmente a:
Respetar y cumplir los reglamentos del Empleador o de cualquier autoridad Fiscalizadora, y, en general y todas las demás disposiciones que se hayan dictado o se dictaren en el futuro para el funcionamiento de la empresa.
Obedecer fielmente las órdenes de sus superiores, cumplir con interés, diligencia y honradez las funciones del cargo.
Mantener durante la jornada de trabajo un adecuado comportamiento, orden y disciplina, limpieza y decoro.
Dedicar toda su atención y actividad a los servicios que le sean encomendados.
Observar orden, disciplina y respeto en todos sus actos tanto con sus superiores como con sus subalternos y compañeros de oficina. también debe promocionar una esmerada y cortes atención para mantener un apropiado clima laboral.
Presentarse en su lugar de trabajo siempre en perfectas condiciones de salud, para evitar contagios o la propagación de otras enfermedades al interior de la compañía.
Usar el acceso oficial destinado para el personal, tanto a la entrada como a la salida de sus funciones.
NOVENO: Duración del contrato
El presente Contrato De Trabajo tendrá una duración de _______________, a partir del otorgamiento de la visa sujeta a contrato de trabajo pudiendo cualquiera de las partes ponerle termino en conformidad a las disposiciones legales vigentes o que se dicten en el futuro.
DECIMO: Régimen Previsional
Se deja constancia que el Trabajador cotizará en el régimen previsional chileno una vez obtenida la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y enterarlas a las instituciones correspondientes.
UNDECIMO: Cláusula de viaje
El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al cual que oportunamente acuerden las partes conforme a lo dispuesto en el inciso 2º,del Articulo 37 del D.S Nº597 de 0000.Xx respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva.
DUODÉCIMO: Impuesto Renta
El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente e relación con la remuneración pagada.
DECIMO TERCERO: Domicilio
Las partes fijan su domicilio en ______________________.
DECIMO CUARTO: Ejemplares
El presente Contrato de Trabajo se extiende en dos ejemplares iguales y del mismo tenor, dejando testimonio el trabajador que recibió un ejemplar del mismo, firmado por el representante legal de la compañía.
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Empleador Nombre y rut trabajador
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