PROCESO CAS Nº 163-2019

PROCESO CAS Nº 163-2019

“CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN/A (01) ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL”

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratación de un/a (01) Especialista en Cooperación Internacional

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina General de Cooperación Internacional

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

4. Base Legal

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE

e. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228- MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (SERUM es considerado como experiencia laboral)	● Experiencia Laboral General de ocho (08) años en el Sector Público y/o privado. ● Experiencia Laboral de cinco (05) años en el área de cooperación internacional del sector público.
Competencias	Responsabilidad Honestidad Proactividad Trabajo en equipo y bajo presión Capacidad de solución de conflictos Capacidad de análisis e innovación Comunicación efectiva Disciplina Constancia.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	Título Profesional en Sociología
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los estudios de especialización no menos de 90 horas)	Diplomado o especialización en relaciones internacionales. Diplomado o especialización en Salud. Diplomado o especialización en Cooperación para el Desarrollo
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimientos técnicos en Cooperación Internacional. Ofimática a nivel intermedio Xxxxxxx Intermedio

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

● Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos de Cooperación Internacional Bilateral.

● Asistencia técnica en materia de Cooperación Internacional a las dependencias del Sector Salud y Gobiernos Regionales.

● Coordinar con las áreas técnicas del MINSA, Gobiernos Subnacionales, aspectos relacionales con la integración de fronteras.

● Gestionar y/o implementar alianzas estratégicas de Cooperación técnica y/o financiera con fuentes cooperantes bilaterales.

● Fortalecer capacidades en gestión de la Cooperación Bilateral involucrado en el tema del Sector Salud

● Organizar el trabajo en el marco de convenios y planes operativos.

● Participar en la formulación de planes: Estratégico, operativo anual y de trabajo de la unidad funcional.

● Formular estrategias para impulsar las nuevas modalidades de cooperación internacional.

● Otras de su competencia que le encargue el jefe inmediato, de acuerdo a su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Oficina General de Cooperación Técnica Internacional
Duración del contrato	Tres (03) meses.
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 soles). Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
1	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Link. Vacantes Públicas.	Del 06 al 16 xx xxxxxx de 2019	Oficina General de Gestión Recursos Humanos
	Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx, y Portal del Estado Peruano. Según el Artículo 3° del Decreto Supremo 003- 2018-TR, Establecen Disposiciones para el Registro y Difusión de las Ofertas de Empleo del Estado.		Comité de Selección
CONVOCATORIA
2	Presentar únicamente la siguiente documentación: 1. ANEXO Nº 07: Formato de Currículum Vitae (sin documentar). 2. ANEXO Nº 08: Declaración Jurada. 3. Acreditaciones de ser necesario (SI LAS BASES LO INDICAN).	19 y 20 xx xxxxxx Hasta las 04:30 p.m.	Comité de Selección
	NOTA: - Se presentará EN SOBRE TAMAÑO A-4 indicando:
	✔ Nombres y Apellidos
	✔ Número de la Convocatoria.

	✔ Cargo y área a la que postula. - Los anexos deberán de estar debidamente foliados y firmados. - Lugar de entrega: Oficina de Trámite Documentario del MINSA, ubicado en la Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxxx xx Xxxxx Xxxxx – Lima.
SELECCIÓN
3	Evaluación de la Hoja de Vida (Evaluación de Currículum Vitae) Anexos N° 07 y 08	21 xx xxxxxx de 2019	Comité de Selección
4	Publicación de Resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la página institucional xxx.xxxxx.xxx.xx. Link Convocatorias CAS.	21 xx xxxxxx de 2019	Comité de Selección
5	Entrevista Personal (Habilidades, Cognoscitivas y Psicotécnica). El Horario y lugar de la entrevista se dará a conocer a través de la publicación de los resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida	22 xx xxxxxx de 2019	Comité de Selección
6	Publicación de resultado final en la Página Institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx Link Convocatoria CAS.	22 xx xxxxxx de 2019	Comité de Selección
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7	Suscripción del Contrato Lugar: Sede del MINSA en la Oficina General de Recursos Humanos ubicado en la Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx	Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.	Oficina General de Gestión Recursos Humanos
8	Registro del Contrato.	Los cinco primeros días hábiles después de la firma de contrato.	Oficina General de Gestión Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES		PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a.	Experiencia	20 %	35	70
b.	Formación académica	20 %	15	30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida		40 %	50	100
ENTREVISTA PERSONAL
a.	Evaluación de Habilidades	30 %	20	40
b.	Evaluación Cognoscitivas	20 %	20	40
c.	Evaluación Psicotécnica	10 %	10	20
Puntaje Total de la Entrevista Personal		60 %	50	100
PUNTAJE TOTAL		100 %	100	100

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria del proceso como desierto. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

b) Cancelación del proceso de selección. - El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad.

2. Por restricciones presupuestales.

3. Otras debidamente justificadas

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR.

⮚ OBLIGATORIOS:

✔ Los postulantes deben presentar únicamente el formato de currículum vitae (Anexo Nº 07), la declaración jurada (Anexo Nº 08), en la Oficina de Trámite Documentario del MINSA, ubicado en la Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxxx xx Xxxxx Xxxxx – Lima.

✔ Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del artículo 34 del Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444.

⮚ FACULTATIVOS:

● Ley 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.

● Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE.

✔En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante la documentación sustentantoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomará en cuenta la solicitud.

✔ El personal del MINSA que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

✔ El no presentar uno de los anexos Nº 07 o Nº 08, así como ingresar la documentación fuera de la fecha y hora establecida en las BASES, descalifica al postulante.

2. DE LA POSTULACIÓN.

El postulante solamente podrá optar por presentarse a un sólo proceso CAS, no se aceptará la postulación a dos o más procesos CAS, dentro de las mismas fechas de las convocatorias. Quedando automáticamente en todos los procesos como NO ADMITIDO.

3. DE LA EVALUACIÓN HOJA DE VIDA.

El ANEXO N° 07: Formato de currículum vitae, debe precisar experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (indicando: n° de años, meses y días), funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria y en el caso de las capacitaciones DEBERÁ indicar las horas, de no ser así será considerado NO APTO para la siguiente FASE.

4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL.

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación de Hoja de Vida accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Habilidades, Evaluación Cognoscitiva, Evaluación Psicotécnica y opcionalmente la Evaluación Psicológica.

5. RESULTADOS DEL PROCESO.

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (xxx.xxxxx.xxx.xx).

Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: xxx.xxxxx.xxx.xx

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES:

ANEXO Nº 07 FORMULARIO DE CURRÍCULUM VITAE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC:

N° BREVETE: (SI APLICA)

Lugar día /mes /año

DIRECCIÓN:

CIUDAD: DISTRITO: TELÉFONO FIJO:

Avenida/Calle Nº Dpto.

CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N° : LUGAR DEL REGISTRO:

SERUMS (SI APLICA) : SI NO

HABILITACION: SI NO

N° RESOLUCION SERUMS

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se acredite haber realizado SERUMS.

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD:

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO:

NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA:

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)	Especialidad	Universidad, Instituto o Colegio	Ciudad / País	Estudios Realizados desde / hasta (mes/año)	Fecha de Extensión del Título(2) (mes/año)
Doctorado
Maestría
Título
Bachillerato
Estudios Técnicos
Secundaria

Nota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:

Concepto	Especialidad	Institución	Ciudad / País	Estudios Realizados desde / hasta mes / año (total horas)	Fecha de extensión del título (mes/año)
Segunda Especialización
Post-Grado o Especialización
Post-Grado o Especialización
Post-Grado o Especialización
Cursos y/o capacitación
Cursos y/o capacitación
Cursos y/o capacitación

Cursos y/o capacitación

Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Muy Bien	Bien	Idioma 2 Regular	Muy Bien	Bien	Regular
Habla		Habla
Xxx		Xxx
Escribe		Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL:

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)	Nombre de la Entidad o Empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/año)	Tiempo en el cargo (años, meses y días)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre de la Entidad o Empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )

Nº	Nombre De La Entidad O Empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
4
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
5
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo de la referencia	Nombre de la persona	Teléfono actual
1

2

3

Lima,……………………… del 20 .….

Firma

ANEXO N° 08 DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe …….……………………………………………………………………………………………..

Identificado (a) con DNI N° , domiciliado (a) en

.…………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………..………………………

…………………………………………………….…..………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO

✔ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

✔ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

✔ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33° del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444

Firma

Lima, de del 20…..

1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.