Tipo de Contrato: Auxiliar Contrata, Grado 20º EUS Vacantes: 1 Lugar de desempeño: Oficina Provincial de Vialidad, Coyhaique Renta Bruta Mensual: $664.530 Aprox. (incluye asignación de zona)
Tipo de Contrato: Auxiliar Contrata, Grado 20º EUS
Vacantes: 1
Lugar de desempeño: Oficina Provincial de Vialidad, Coyhaique
Renta Bruta Mensual: $664.530 Aprox. (incluye asignación de zona)
Objetivo del cargo:
✓ Transporte de personas, equipos y materiales para desarrollar faenas de conservación vial en terreno.
Funciones y responsabilidades del cargo:
✓ Transportar materiales, equipos y/o personal para la conservación de caminos.
✓ Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefatura directa.
✓ Efectuar mantenciones básicas al vehículo previamente definidas por la Jefatura de Taller.
✓ Preocuparse del abastecimiento de combustible.
✓ Dar cumplimiento al Manual de conductores(as) del Servicio.
Habilidades y Competencias requeridas en el desempeño del cargo:
✓ Responsabilidad
✓ Trabajo en equipo
✓ Iniciativa
✓ Disciplina Laboral
✓ Probidad
La Dirección de Vialidad de la Región ▇▇ ▇▇▇▇▇ del Gral. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇
llama a Concurso para proveer el cargo de
CHOFER DE CAMIÓN
Código 11 – 512
REQUISITOS
Educación.
✓ Poseer Licencia Educación Media (deseable de especialidad técnica).
✓ Conocimientos de mecánica básica general (deseable mecánica diesel).
✓ Licencia de Conducir clase A4 ó su equivalente A2 como mínimo, deseable clase D (operador).
✓ Conocimientos teóricos y prácticos de conducción, carguío, estiva y amarre de la carga, como así mismo, de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen el tránsito público.
* Se aplicará prueba práctica y de conocimientos certificada por Jefatura de Maquinarias.
Experiencia.
✓ Al menos 2 años de experiencia en tareas relacionadas con el cargo.
✓ Deseable experiencia en camión Tolva.
✓ Deseable experiencia como operador de maquinaria pesada.
✓ Sin anotaciones graves en hoja de vida de Conductor Profesional.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo.
✓ Salud compatible con necesidades del cargo y del Servicio.
Generales.
✓ No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
✓ No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
✓ No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos.
✓ No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
✓ Currículum Vitae
✓ Ficha de Postulación especificando código del concurso.
✓ Certificado Licencia Educación Media (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original.
✓ Fotocopia Licencia de Conducir vigente (por ambos lados).
✓ Certificado de Hoja de Vida del Conductor en original, actualizado.
✓ Experiencia requerida comprobable.
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
✓ Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año.
✓ Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
✓ Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades:
➢ No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
➢ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
Retiro de antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación están publicadas en el Fichero de la Dirección Regional de Vialidad y pueden ser retiradas en:
✓ Dirección Regional Vialidad ubicada en ▇▇▇▇▇▇▇▇ 465, 3er piso, Coyhaique, de Lunes a Jueves de 9:00 a 17:00 hrs. y el Viernes de 9:00 a 16:00 hrs., con ▇▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇.
✓ Páginas web de ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇; ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ o ▇▇▇.▇▇▇.▇▇
Recepción de las Postulaciones
✓ Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, que registre el Código del concurso y la Provincia a la que postula, entregado en la Oficina de Partes de la Dirección Regional Vialidad ubicada en ▇▇▇▇▇▇▇▇ 465, 2º piso, Coyhaique, de Lunes a Jueves de 9:00 a 17:00 hrs. y Viernes de 9:00 a 16:00 hrs.
✓ O al correo ▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇.▇▇▇.▇▇
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, siempre y cuando consignen:
➢ En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a las direcciones antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional respectiva.
➢ En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e- mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
El proceso de selección considera análisis de antecedentes curriculares, rendición de prueba de conocimientos, aplicación de cuestionario psicolaboral y entrevista con comisión de selección.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo.
Fechas del Proceso
Período de Postulación Del 30 de octubre al 12 de noviembre
de 2009.
Período de Selección Del 13 de noviembre al 15 de
diciembre de 2009.
Fecha Estimada de Cierre Al 17 de diciembre de 2009 aprox.
Información de Contacto
Responsable del concurso Unidad Recursos Humanos
▇▇▇. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇.
Correo electrónico para ▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇@▇▇▇.▇▇▇.▇▇
hacer consultas ▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇.▇▇▇.▇▇
Teléfonos (67) 572056 - 572039
Dirección ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇, ▇▇ ▇▇▇▇.
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇.
Sitios Web ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ▇▇▇.▇▇▇.▇▇
Ficha Interna de Nº 387
Aprobación