Common use of Vacaciones Clause in Contracts

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere fue- re su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute disfru- te de un período de vacaciones anuales retribuidas retribuidos de treinta días naturales de duración, de los cuales que veintiún días tendrán que ser serán laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos períodos de al menos diez días laborables e, la- borables e iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, disfrute en día laborable labo- rable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos estos en periodos de al menos diez días laborables e, e iniciándose, en cualquier caso, caso su disfrute, disfrute en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta 22 días naturales laborales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, caso su disfrute, disfrute en día laborable que no sea vierneslaborable.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, caso su disfrute, disfrute en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación con- tratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta 30 días naturales de duración, duración de los cuales veintiún días tendrán que ser 21 serán laborables, pudiéndose distribuir éstos estos en periodos períodos de al menos diez 10 días laborables elaborables, iniciándosee inicián- dose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta 30 días naturales de duración, de los cuales veintiún 21 días tendrán que deberán ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez 10 días laborables elaborables, e iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, disfrute en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos períodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. 1.- El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándoseiniciándose su disfrute, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos es- tos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período periodo de vacaciones anuales retribuidas de treinta 30 días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándosee ini- ciándose, en cualquier caso, su disfrute, disfrute en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. 1.- El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos períodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá ten- drá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales anua- les retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose pudiéndo- se distribuir éstos estos en periodos de al menos diez días laborables e, labo- rables e iniciándose, en cualquier caso, caso su disfrute, disfrute en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. —1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos estos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute dis- frute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta 30 días naturales de duración, duración de los cuales veintiún días tendrán que ser 21 serán laborables, pudiéndose distribuir éstos estos en periodos períodos de al menos diez 10 días laborables elaborables, e iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes. La empresa comunicará por escrito el período de vacaciones antes del inicio de éstas, así mismo el trabajador podrá solicitar por escrito su periodo vacacional.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período periodo de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes. Si alguno de los días de “Convenio”, no recuperables, pactados a nivel provincial coincidiese con el periodo de vacaciones, no se computará a afectos de la duración de las mismas.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período periodo de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período periodo de vacaciones anuales retribuidas de treinta 30 días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, e iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, disfrute en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales natu- rales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborableslabo- rables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días dí- as laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea jueves ni viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación con- tratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralColec- tivo, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá ten- drá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándosee inicián- dose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernesvienes.

Vacaciones. —1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio GeneralConvenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea jueves ni viernes.

Vacaciones. 1. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas retri- buidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.