Responsable de Equipo. Es aquél que realizando las funciones específicas de su categoría profesional tiene, además, la responsabilidad de un equipo de tres a nueve trabajadores. Durante la parte de la jornada laboral que a tal efecto determine la Dirección de la empresa ejercerá funciones específicas de control y supervisión con idéntica responsabilidad que el Encargado de grupo, mientras que en la restante parte de su jornada realizará las funciones de Limpiador.
Responsable de Equipo. Grupo IV. Resto del Personal.
Responsable de Equipo. 767,39 767,39 2,74 1,38 4,62 3,85 Ordenanza 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 CATEGORÍAS Salario Base Mes Extras,: Verano, Navidad Beneficios Plus Transporte Interurbano J.P.* J.C. * Plus Convenio Lunes a Viernes Plus Convenio Lunes x Xxxxxxx Almacenero 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 Listero 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 Vigilante 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 Especialista 776,61 776,61 2,74 1,38 4,62 3,85 Peón Especializado 766,79 766,79 2,74 1,38 4,62 3,85 Limpiador/a 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 Conductor Limpiador 776,62 776,62 2,74 1,38 4,62 3,85 Oficial de Oficios Varios 776,62 776,62 2,74 1,38 4,62 3,85 Ayudante 768,68 768,68 2,74 1,38 4,62 3,85 Peón 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 Trabajador de 16 a 18 años 755,43 755,43 2,74 1,38 4,62 3,85 Aprendiz Admón. 604,38 604,38 2,74 1,38 4,62 3,85 *J.P. (Jornada Partida) *J.C. (Jornada Completa) TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2019 A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2019 CATEGORÍAS Salario Base Mes Extras,: Verano, Navidad Beneficios Plus Transporte Interurbano J.P.* J.C. * Plus Convenio Lunes a Viernes Plus Convenio Lunes x Xxxxxxx Director 1.176,50 1.176,50 2,77 1,39 4,67 3,89 Director Comercial 1.101,67 1.101,67 2,77 1,39 4,67 3,89 Director Administrativo 1.101,67 1.101,67 2,77 1,39 4,67 3,89 Jefe de Personal 1.101,67 1.101,67 2,77 1,39 4,67 3,89 Jefe de Compras 1.101,67 1.101,67 2,77 1,39 4,67 3,89 Jefe de Servicio 1.101,67 1.101,67 2,77 1,39 4,67 3,89
Responsable de Equipo. Empleado que con independencia de su propio cometido como operario especialista o limpiador, dirige y se responsabiliza del trabajo del personal que integra su equipo, organizando para ello el trabajo de forma que los rendimientos y el desarrollo sean eficientes y normales, teniendo a su cargo, además, la
Responsable de Equipo. 2 Especialistas, para tareas y limpiezas especiales (cristales, etc.). 1 Peón especialista de apoyo a los limpiadoras/es y a los especialistas. 19 Operarias/os de limpieza. 1 Operaria/o de limpieza, para el xxxxxxx xx Xxxxxxxxx. Debiendo acreditar la categoría profesional del personal. El personal que actualmente presta estos servicios en los inmuebles objeto del presente contrato, figura en el anexo B de este pliego, en el que además se recoge el horario de los servicios a prestar.
Responsable de Equipo. Grupo III. Personal administrativo. Contable. Cajero/a. Oficial administrativo. Auxiliar administrativo. Telefonista. Cobrador/a. Grupo IV. Personal subalterno. Recepcionista. Especialista. Auxiliar de selección. Peón especializado. Conductor/a. Cocinero/a. Animador/a. Socorrista. Personal de Mantenimiento. Grupo V. Personal obrero. Conserje. Almacenero/a. Vigilante nocturno de hotel. Botones. Limpiador/a. Camarera/o de pisos. Camarera/o de restaurante. Mozo/a xx xxxxxxx/carretillero. Jardinero/a. Auxiliar de pisos. Azafata/o de congresos. Auxiliar de Mantenimiento. Auxiliar de cocina. cve: BOE-A-2016-4701 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Masajista. Lencero/a. Personal de Office. Piscinero/a. Grupo VI. Personal de oficios varios. Oficial. Ayudante. Peón. Definición de grupos profesionales: Grupo I. Personal directivo: Incluye aquellos puestos de trabajo que cuentan para el desempeño de su trabajo con alto grado de especialización que conlleven la realización de tareas con un alto nivel de autonomía, iniciativa y responsabilidad, en el ámbito o unidad de trabajo encomendado. Director.–Es el que, con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica, asume la dirección y responsabilidad de la empresa, programando, planificando y controlando el trabajo en todas sus fases. Jefe de departamento o servicio.–Es el que, a las órdenes inmediatas de la dirección de la empresa, con título adecuado o con amplios conocimientos, planifica, programa y controla, orienta, dirige y da unidad a la empresa, siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en las zonas y equipos productivos de la empresa.
Responsable de Equipo. Titulación requerida: Título de graduado escolar o E.S.O - Es quien, realizando las funciones específicas de su categoría profesional, tiene además la responsabilidad de un grupo de tres a nueve trabajadores/as. Durante la parte de la jornada laboral que a tal efecto determine la dirección de la empresa, ejercerá las funciones pro- pias del encargado de sector para el grupo de trabajadores a su cargo, mientras que en la restante parte de su jornada realiza las funciones de operario de la limpieza, o bien, de la categoría que ostente.
Responsable de Equipo. Es aquel que, realizando las funciones específicas de su categoría profesional, tiene, además, la responsabilidad de un equipo de tres a nueve trabajadores. Durante la parte de la jornada laboral, que a tal efecto determine la dirección de la empresa, ejercerá sus funciones específicas de control y supervisión con idéntica responsabilidad que el encargado de grupo o edificio, mientras que en la restante parte de su jornada realizará las funciones de limpiador. - Grupo 4. Subalternos: - Ordenanza Tendrá esta categoría el subalterno cuya misión consiste en hacer recados, dentro o fuera de la oficina, copiar documentos, recoger y entregar correspondencia y orientar al público en la oficina. - Almacenero Es el subalterno encargado de facilitar los pedidos que se precisen por el personal como, asimismo, registrar toda clase de mercancías. - Listero Es el trabajador que está encargado de pasar lista al personal afecto a la empresa, anotando las ausencias, faltas de trabajo, incidencias, horas extraordinarias, ocupaciones, puestos de trabajo; repartir las nóminas del personal y retirar las mismas una vez firmadas por los interesados; notificará las bajas y altas de los trabajadores por accidentes de trabajo, las bajas y altas de los trabajadores por admisión o cesación en el trabajo, así como distribuir las hojas del trabajo al personal afecto a la empresa como la recogida de las mismas. - Vigilante Es aquel trabajador cuyo cometido consiste en vigilar y garantizar el orden de los útiles y enseres que los trabajadores vayan dejando en el recinto que se tenga destinado, controlando que los mismos sean los que les han sido entregados a los propios trabajadores. - Botones Es el subalterno mayor de dieciséis años y menor de dieciocho que realiza recados, repartos y otras funciones de carácter elemental. - Grupo 5. Personal obrero: - Especialista Es aquel obrero, varón o mujer, mayor de dieciocho años, que con plenitud de conocimientos teórico-prácticos y de facultades, domina en su conjunto el manejo y funcionamiento de los útiles y máquinas industriales (no electrodomésticos), propios y adecuados para la limpieza en general y aplica racionalmente y para cada caso el tratamiento adecuado con iniciativa, rendimiento, responsabilidad, habilidad y eficacia que requiere el uso de materiales, equipos, productos, útiles o máquinas, atendiendo, en todo caso, a la vigilancia y mantenimiento de las máquinas, útiles o vehículos necesarios para el desempeño de su misión. - Peón...
Responsable de Equipo. Trabajador que, dominando su oficio, tiene la responsabilidad de coordinar el trabajo de un pequeño equipo, (3/9), siempre a las órdenes de su responsable directo. En ocasiones y con el fin de agilizar la finalización de los trabajos realizará funciones de menor categoría.
Responsable de Equipo. Definición de los niveles funcionales del grupo III Xxxxx 0. Encargado/a general: son los empleados/as que por sus condiciones profesionales y a las órdenes inmediatas de la Dirección, Gerencia o personas en quienes deleguen, coordinan los trabajos de los encargados/as de zona y sector, tramitando en los mismos las órdenes oportunas, e informa a la empresa de los rendimientos del personal, rendimientos de productividad, control del personal y otras incidencias.