Jornada continuada a) Todos los sectores excepto la Confección: Cuando se trabaje en jornada continuada de más de seis horas diarias, se entenderán comprendidos en dicha jornada quince minutos de descanso, siendo la jornada de presencia, en cómputo anual, de mil ochocientas dieciocho horas, que representan un mínimo de mil setecientas sesenta y dos horas anuales de trabajo real. En el caso de menores de dieciocho años, el período de descanso tendrá una duración mínima de treinta minutos de descanso, de los que quince minutos serán considerados como jornada efectiva, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada continuada exceda de cuatro horas y media.
Jornada continuada. Con una duración de 7 horas y 30 minutos diarios, de lunes a viernes durante todo el año. En el cumplimiento de dicha jornada existirá una flexibilidad diaria, primando la voluntariedad de la persona trabajadora en su distribución, de 1’30 horas a la entrada y a la salida. Por tanto, el horario de entrada será entre las 7:30 a 9:00 h y el de salida entre las 15:00 a 16:30 h.
Jornada continuada. En la jornada que se pacta en este Convenio y para la jornada continuada, el descanso por bocadillo será de 25 minutos, no pudiendo descontar los citados tiempos de descanso del tiempo de trabajo efectivo.
Jornada continuada. Artículo 25
Jornada continuada m) Número de personas que han adaptado o reducido su jornada, o suspendido su contrato por excedencia, guarda legal de hijo menor, u otros motivos familiares.
Jornada continuada. En el período comprendido entre el 1 xx xxxxx y el 30 de septiembre de cada año, los trabajadores de las áreas de gestión podrán disfrutar de dos meses de jornada continuada cuyo horario, de carácter flexible y en cómputo mensual, tendrá las siguientes especificaciones: 08,00 09.30 Computable. No obligatorio. 09,30 14.30 Horario fijo. Obligatorio.
Jornada continuada. Para determinadas unidades, servicios o colectivos podrá implantarse, previa negociación, una jornada sin interrupción entre las 9,00 y las 18,00 h. respetando siempre la parte principal del horario establecida en el anterior apartado 2). Este tipo de jornada se implantará preferentemente en centros o dependencias de atención directa a los ciudadanos.
Jornada continuada. Durante el periodo comprendido entre el 1 de julio al 15 de Septiembre y del 24 al 6 de enero, y una semana de lunes a viernes de fiestas locales del municipio en el cual se encuentre ubicado el centro de trabajo, si las circunstancias asistenciales lo permiten. Igualmente, si durante el periodo vacacional, algún centro de trabajo, tuviera que ser cerrado por falta de usuarios, los trabajadores afectados, tendrán que ser reubicado en aquellos centros que permanezcan abiertos. Si como consecuencia de dicha reubicación el trabajador tuviera que realizar algún gasto, se estará a lo acordado en el art. 65 del presente convenio.
Jornada continuada. Se podrá solicitar a la empresa la implantación de la jornada continuada cuando así lo expresen por votación, como mínimo, el 60 por 100 de la plantilla. La empresa podrá acceder o no a esta solicitud mediante informe razonado.
Jornada continuada. Cuando la jornada de trabajo se realice en forma continuada, los trabajadores disfrutarán de 20 minutos de descanso, retribuidos y no recuperables, permaneciendo en el recinto de la factoría. No obstante lo anterior, las empresas po- drán mantener el descanso de media hora a fin de atender necesidades de manuten- ción, pero en estos supuestos sólo se consi- derarán como tiempo de trabajo efectivo di- chos 20 minutos. convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del frío industrial No obstante, este precepto no podrá ser considerado como condición más beneficio- sa, derecho adquirido o compromiso entre partes que opere automáticamente en el caso de reducción, legal o convencional, de la jornada de trabajo, sino que las partes in- teresadas y legitimadas en este Convenio Colectivo deberán renegociar el tiempo de descanso y su consideración como de tra- bajo efectivo, en su caso.