Excedencia. 1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
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Samples: Convenio Colectivo Del Personal Del Servicio De Playas en Algeciras, Convenio Colectivo De Trabajo De Ámbito Provincial, Convenio Colectivo Del Comercio Sector De La Madera, El Mueble
Excedencia. 1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
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Samples: Convenio Colectivo De Comercio De La Pequeña Y Mediana
Excedencia. 1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación conser vación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación de signación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso rein- greso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
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Samples: Convenio Colectivo Del Trabajo Del Sector De Comercio De La Madera
Excedencia. —1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
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Samples: jusocan.org