Criterios Cláusulas de Ejemplo

Criterios. FALTA ACCIÓN O PENALIZACIÓN

Criterios. Las condiciones personales, profesionales o empresariales de los participantes determinarán la adjudicación. El precio no constituirá el único factor determinante para comparar las ofertas.

Criterios. Se invitará a cuando menos tres empresas, por escrito, con la información mínima necesaria. • Los interesados manifestarán por escrito su aceptación. • La Delegación deberá entregar a los interesados la documentación de la obra a realizar, incluyendo un catálogo de conceptos. • Razón o denominación social. • Copia certificada por Notario ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Público, de la escritura constitutiva (y modificaciones, en su caso) inscrita en el Registro Público de la Propiedad, con los datos registrales correspondientes, así como el nombre del representante legal y el documento que acredite su personalidad, adjuntando copia de su identificación oficial. • Copia fotostática del alta ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de la Cédula de Identificación Fiscal, del registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y del registro ante el INFONAVIT. • Especialidad o especialidades, relación de todos los trabajos que comprueben su experiencia técnica en la ejecución dentro del rango de especialidad correspondiente, así como currículum, indicando las obras en proceso de ejecución en el momento de solicitar el registro y anteriores hasta por un periodo de tres años, montos y nombre o denominación del contratante. • Domicilio fiscal y teléfonos para su localización, anexando copia fotostática de los comprobantes respectivos. Asimismo, domicilio para oír y recibir notificaciones dentro de la Ciudad de México. • Estado de posición financiera al día último del año inmediato anterior respecto de la fecha de solicitud de registro, firmado por ▇▇▇▇▇▇▇▇ público, anexando copia de su cédula profesional. • Declaración anual del Impuesto Sobre la Renta correspondiente al ejercicio inmediato anterior, respecto a la fecha de solicitud de registro. En caso de presentar la solicitud dentro de los primeros tres meses del año, cuando todavía no se ha realizado la declaración, deberá presentar un estado de posición financiera cerrado al último día del mes de diciembre inmediato anterior, firmado por contador público. En caso informar de un capital contable superior a un millón de pesos, deberá estar auditado por contador público externo y deberá anexar copia de su registro ante la Dirección General de Auditoria Fiscal Federal, de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. • Declaración escrita, bajo protesta de decir verdad, de no encontrarse en alguna de las siguientes circunstancias: • Que el servidor público que intervenga de cualquier forma en la adjudicación del contrato te...

Criterios. GENERALES

Criterios. Declaración de cumplimiento de los criterios de aptitud y solvencia detallados en la cláusula 13.3..2 del presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares

Criterios. Los criterios que Banca March, S.A. tendrá en consideración a la hora de realizar una ejecución óptima de órdenes son las características del tipo de instrumento financiero o grupo de instrumentos financieros, tipo de Cliente (distinguiendo entre minorista y profesional, tipo de orden y tipo de servicio de inversión prestado por Banca March, S.A.

Criterios. La verificación de la capacidad financiera se realizará con base en las cifras reflejadas en los estados financieros los cuales deben estar acompañados de las respectivas notas. El cumplimiento consistirá en determinar si el proponente (sea persona natural o jurídica, consorcio o unión temporal) cumple los requisitos mínimos financieros que se han estimado suficientes para minimizar el riesgo durante el desarrollo y ejecución del contrato, teniendo en cuenta los siguientes parámetros: 4.2.2.1. CAPACIDAD FINANCIERA. No INDICADOR CONDICIÓN CALIFICACIÓN FÓRMULA

Criterios. Los ascensos profesionales tendrán lugar conforme a los siguientes criterios: 2.a) Ascenso del grupo de personal base al grupo de profesionales. El ascenso al Grupo de profesionales tendrá lugar por el transcurso del tiempo, considerándose a estos efectos plazos de años y meses completos, contados de fecha a fecha, desde el inicio de la relación laboral en el Grupo de personal de base. El ascenso al Grupo de profesionales se producirá por el mero transcurso de tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral, en los que el trabajador haya desarrollado las correspondientes habilidades en los distintos puestos de trabajo que le permitan adquirir una polivalencia y multifuncionalidad en todas las posiciones susceptibles de ser cubiertas mediante este Grupo Profesional. Se entiende que la experiencia debe ser desarrollada necesariamente de manera continuada, entendiendo por tal, a estos efectos, la que se efectúa sin interrupciones superiores a un año, dado que la interrupción de la prestación laboral, con desvinculación laboral de la empresa por más de un año, aleja al empleado de las constantes innovaciones en las técnicas y sistemas de organización específicos de cada una de las empresas cuyo conocimiento resulta determinante de la pertenencia al Grupo de profesionales, por lo que en estos casos, la nueva relación laboral que se produzca transcurrido un año de desvinculación iniciará de nuevo el cómputo para el ascenso de Grupo profesional. En el caso de que dicha desvinculación fuera debida al ejercicio de derechos relacionados con la maternidad u otras situaciones relacionadas con la protección de la conciliación de la vida laboral y familiar, transcurrido dicho año de desvinculación el cómputo no se reiniciará, sino que se interrumpirá, continuando a partir del momento de la reincorporación.

Criterios. Se valorará hasta un máximo de 55 puntos. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos del siguiente modo: Representación de ambos sexos: 5 puntos No representación de ambos sexos: 0 puntos Modo de acreditación: Declaración responsable de la empresa indicando las personas que formarán parte del equipo Criterio Inclusión personal técnico adicional a los requisitos esenciales: Se valorará hasta un máximo de 30 puntos del siguiente modo: 10 puntos por cada ingeniero/licenciado/graduado adicional al personal establecido en los requisitos esenciales, con al menos 1 año de experiencia en derechos del uso del agua, dedicado a tiempo completo a desarrollar los trabajos de este contrato. Modo de acreditación: En el sobre 3 de la licitación -criterios evaluables de forma automática- se adjuntarán los currículos de todo el personal que se dedicará a la correcta ejecución distinguiendo aquellos que son esenciales de los cuales son adicionales al equipo esencial con el fin de poder aplicar las fórmulas descritas en el párrafo anterior. Se valorará hasta un máximo de 20 puntos del siguiente modo: 5 puntos por cada jefe de primera/jefe de segunda/oficial/auxiliar, con al menos 1 año de experiencia en el manejo del entorno ALBERCA, dedicado a tiempo completo a desarrollar los trabajos de este contrato. Modo de acreditación: En el sobre 3 de la licitación -criterios evaluables de forma automática- se adjuntarán los currículos de todo el personal que se dedicará a la correcta ejecución distinguiendo aquellos que son esenciales de los cuales son adicionales al equipo esencial con el fin de poder aplicar las fórmulas descritas en el párrafo anterior. De conformidad con el artículo 149 de la LCSP, se rechazarán las ofertas si se comprueba que son anormalmente bajas porque vulneran la normativa sobre subcontratación o no cumplen las obligaciones aplicables en materia social o laboral, incluyendo el incumplimiento del convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.