CONDICIONES MÍNIMAS. (Evaluación Cumple/No Cumple) Las condiciones mínimas que se detallan a continuación deben contar con la respectiva documentación de respaldo como ser: certificado de trabajo, certificado de cumplimiento de contrato, emitido por entidad competente u otro documento con el cual se pueda corroborar la fecha de inicio y finalización de los mismos. A. FORMACIÓN Licenciatura en: Informática o Ingeniería de Sistemas, con Título en Provisión Nacional. B. CURSOS Curso de desarrollo de páginas Web Curso PHP Curso de Auditoria de Sistemas Informáticos C. EXPERIENCIA GENERAL Experiencia laboral profesional general de cuatro (4) años, misma que será evaluada a partir de la fecha de emisión del Título en Provisión Nacional, únicamente con: I) Certificados de cumplimiento de contrato, II) Certificados de trabajo, III) otro documento con el cual se pueda corroborar la fecha de inicio y finalización de los mismos. D. EXPERIENCIA ESPECÍFICA Experiencia laboral profesional específica de tres (3) años en: 1 año Desarrollo o mantenimiento de sistemas informáticos en plataforma web, con el uso de FRAMEWORKS en PHP o JAVA. 1 año en el desarrollo y manejo de aplicaciones móviles. 1 año en el desarrollo de aplicaciones relacionadas a la inversión pública. La experiencia laboral profesional específica se evaluará a partir de la fecha de emisión del título en provisión nacional, únicamente con: I) Certificados de cumplimiento de contrato, II) Certificados de trabajo, III) otro documento con el cual se pueda corroborar la fecha de inicio y finalización de los mismos. Nota: Xx proponente que cumpla con la totalidad de las Condiciones Mínimas, se le asignará 35 puntos. 7.2 CONDICIONES ADICIONALES (Evaluación Puntuable, puntaje máximo: 35 puntos) Las condiciones adicionales que se detallan a continuación deben contar con la respectiva documentación de respaldo como ser: certificado de trabajo, certificado de cumplimiento de contrato, u otro documento con el cual se pueda corroborar la fecha de inicio y finalización de los mismos (emitido por entidad competente) y los puntajes asignados se detallan en el Cuadro de Condiciones Adicionales adjunto. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Curso de idioma nativo. Curso de desarrollo en Base de Datos Curso de Redes (configuración de enrutamientos) EXPERIENCIA ESPECÍFICA (COMPLEMENTARIA) De cuatro (4) años y tres (3) meses. De cuatro (4) años y seis (6) meses. Mayor a cinco (5) años en adelante. La experiencia laboral o profesional específica complementaria ...
CONDICIONES MÍNIMAS. (Evaluación Cumple/No Cumple). Las condiciones mínimas que se detallan a continuación deben tener su respaldo certificado, emitido por entidad competente.
CONDICIONES MÍNIMAS. Queda eliminado el trabajo a destajo o por contrato y las propinas no podrán ser computadas como parte integrante xxx xxxxxxx.
CONDICIONES MÍNIMAS. Las condiciones que se establecen en el presente Convenio, se considerarán mínimas, y en consecuencia, cualquier mejora que se establezca, ya sea por decisión voluntaria, contrato individual o Convenio Colectivo de ámbito inferior, tendrá validez para los fir- mantes y prevalecerán sobre las aquí pactadas. En la aplicación práctica de este Convenio y del V Convenio Colectivo General de Derivados del Cemento, prevalecerá la con- dición más ventajosa para los trabajadores y trabajadoras y en lo no recogido en el presente Convenio se estará, igualmente, a lo establecido en el V Convenio General.
CONDICIONES MÍNIMAS. Las condiciones mínimas que se detallan a continuación deben tener su respaldo certificado, emitido por entidad competente. FORMACIÓN Licenciatura en ciencias económicas, sociales, ingenierías y/o ramas afines, con título en Provisión Nacional. Diplomado relacionado con la consultoría. B. EXPERIENCIA LABORAL PROFESIONAL GENERAL Experiencia general de trabajo de al menos seis (6) años a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional. C. EXPERIENCIA LABORAL PROFESIONAL ESPECÍFICA Acreditar experiencia especifica de al menos cuatro (4) años a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional en cargos relacionados en Planificación sectorial en el área de desarrollo rural y tierras. 9.2
CONDICIONES MÍNIMAS. Las diferentes condiciones económicas y de carácter laboral que han sido pactadas en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, estimadas en cuanto sea posible de modo conjunto, tendrán la consideración de mínimas. Dicho texto es el resultado de la negociación colectiva llevada a cabo entre el Comité de Empresa válidamente constituido y la Representación de la empresa, ambas partes por tanto legitimadas para ello, constituyendo la expresión del acuerdo libremente adoptado por ellos en virtud de su autonomía colectiva. En él se regulan las condiciones de trabajo y productividad además de la paz laboral durante el tiempo de su vigencia.
CONDICIONES MÍNIMAS. Art. 68 L.C.S.P.
CONDICIONES MÍNIMAS. Podrán presentar propuestas para la contratación las pesonas naturales que presten los servicios de AUXILIAR DE ENFERMERIA.
CONDICIONES MÍNIMAS. Podrán presentar propuestas para la contratación las pesonas naturales que presten los servicios de ODONTOLOGIA, con experiencia minima de 4 meses.
CONDICIONES MÍNIMAS. La empresa adjudicataria quedará obligada a aportar, para la realización de los servicios, el equipo humano, los medios técnicos y organizativos necesarios para cubrir las obligaciones que se deriven del contrato. Tal personal dependerá exclusivamente del adjudicatario que tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su condición de patrono, debiendo cumplir por ello las disposiciones vigentes en materia laboral, fiscal, de Seguridad Social y de seguridad e higiene en el trabajo. Este personal estará integrado por los peones o limpiadoras que sean necesarios para cubrir los trabajos establecidos en el pliego de prescripciones técnicas. Realizarán las labores de limpieza de mantenimiento de todos los edificios y dependencias. El personal deberá ir uniformado y acreditado, siendo el encargado quien controle los trabajos a realizar, distribución de tiempos y tareas. A efectos informativos, se adjunta anexo del personal de limpieza a subrogar aportado por la anterior adjudicataria del servicio. Este anexo incluye las condiciones de los trabajadores que serían objeto de subrogación según lo previsto en la legislación laboral y en el convenio colectivo que resulta de aplicación. La empresa contratista deberá designar un coordinador o técnico responsable del servicio, integrado en su propia plantilla, que tendrá entre sus obligaciones las siguientes: