Conceptos retributivos. 1. Las retribuciones del personal afectado por éste Convenio estarán compuestas de los siguientes conceptos:
Conceptos retributivos. Los conceptos retributivos aplicables son los siguientes:
Conceptos retributivos. El régimen retributivo pactado en el presente Convenio, queda estructurado de la siguiente forma:
Conceptos retributivos. —La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas de la plantilla laboral por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por salario base y complementos salariales. El salario base bruto anual es el indicado en las tablas salariales del presente Convenio. Complementos salariales: complemento personal, complementos funcionales, y com- plemento de antigüedad. Los complementos funcionales van asociados al puesto y están limitados a las circuns- tancias que los justifican, no siendo consolidables. Se regulan en este epígrafe: — Complemento de disponibilidad: entendida como la obligación de estar localiza- ble y disponible. Se percibirá el 5 por 100 adicional del precio hora calculada en base a la referencia de convenio en los niveles referidos durante el tiempo en que se genere este derecho, sin que sea un complemento consolidable. Esta disponibi- lidad deberá estar planificada y ser comunicada al personal empleado por parte de su responsable con antelación. El tiempo empleado y abonado para garantizar esta disponibilidad no generará horas extraordinarias. — Complemento de Campamento externo: definido para puestos de intervención con pernocta. Se percibirá el 25 por 100 adicional del precio hora calculada en base a la referencia de convenio en los niveles referidos durante el tiempo en que se ge- nere este derecho, sin que sea un complemento consolidable. — Complemento de superior nivel: se dará en caso de ejercer las responsabilidades de nivel superior, con un límite máximo de 9 meses siendo el valor de complemen- to la diferencia entre el salario del nivel ejercido y el actual. — Complemento de servicio: cuando la compensación de horas trabajadas durante el fin de semana, festivos, viajes profesionales u horas nocturnas supere el equiva- lente a 3 jornadas completas por una misma circunstancia o viaje, el personal em- pleado podrá optar voluntariamente por solicitar el equivalente al precio hora que corresponda con su salario en lugar de la compensación de las mismas según lo establecido en el artículo 23. Estos complementos funcionales deberán ser comunicados por parte del Responsable del personal empleado al Departamento de Gestión de personas y desarrollo organizativo para su abono. El complemento de antigüedad se mantiene en el presente convenio con los importes actuales: 33,16euros brutos mensuales cada trienio no revalorizables. A partir de la firma del presente Convenio, este complemento se lim...
Conceptos retributivos. La retribución global de los trabajadores estará compuesta por los siguientes conceptos: — Salario base. — Antigüedad. — Gratificaciones extraordinarias.
Conceptos retributivos. La remuneración de todos los trabajadores estará integrada por los siguientes conceptos retributivos:
Conceptos retributivos. Las retribuciones del personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio estarán divididas entre el salario base de Grupo y los complementos del mismo.
Conceptos retributivos. El régimen retributivo pactado en el presente Convenio, queda estructurado de la siguiente forma: • a).- Salario Base Convenio. • b).- Complementos salariales. • c).- Complementos extrasalariales
Conceptos retributivos. 1.- Durante la vigencia del presente Convenio el régimen de retribuciones del personal estará integrado únicamente por los siguientes conceptos:
Conceptos retributivos. Las retribuciones de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio, serán las que a continuación se indican por conceptos: