Common use of Clases Clause in Contracts

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.  No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.  No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centrocentro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminacióntermina- ción, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad cometidas come- tidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo tra- bajo en un plazo de noventa días.  No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativaeduca- tiva, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier cual- quier miembro de la comunidad educativa del Centro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminaciónter- minación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente eviden- te la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadasacor- dadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad puntuali- dad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.  No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos alum- nos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escritoescri- to, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas cometi- das en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.  cve: BOE-A-2011-9193 No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.  No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Clases. Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos xx xxxxxx: Leves, graves y muy graves. Son faltas leves:  Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.  Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.  No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.  Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave. Son faltas graves:  Más de tres y menos xx xxxx faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.  No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.  Xxxxxxxxx Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.  Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.  Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.  La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días. Son faltas muy graves:  Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.  Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.  El abandono injustificado y reiterado de la función docente.  Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centro.  El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.  La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción. Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio. Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.