CALENDARIO. La elaboración del calendario, previa información a la Representación Legal de los Trabajadores/as, será facultad de la dirección de la empresa, acomodándose a las disposiciones legales aplicables, con la salvedad que se especifica a continuación.
CALENDARIO. Anualmente se elaborará un calendario laboral por la empresa, previo acuerdo con los repre- sentantes de los trabajadores. El citado calendario laboral será expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo, y contendrá la siguiente información: — Xxxxxxx de trabajo diario de la empresa. — Jornada semanal de trabajo. — Días festivos y otros inhábiles.
CALENDARIO. I. Durante los dos meses anteriores a la finalización de cada año natural las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo elaborarán el calendario laboral del año siguiente, a efectos de lo cual los representantes de los trabajadores emitirán informe previo a las direcciones acerca de su postura respecto al calendario. Dicho calendario se expondrá en el centro de trabajo correspondiente durante todo el año natural.
CALENDARIO. Convocatoria : El 20 xx Xxxxx de 2005. Fecha de registro de participantes : Del 21/04/2005 al 27/04/2005 Plazo de presentación de Consultas : Del 21/04/2005 al 25/04/2005 Fecha de absolución de Consultas, : El 26/04/2005. Presentación y apertura de propuestas* : 04/05/2005 hasta las 12:30 p.m, en la secretaría de la Oficina de la Dirección de Logística del SENASA, ubicado en la Xx. Xx Xxxxxx Xx 1915, La Xxxxxx - Lima. Evaluación de propuestas : 05/05/2005. Otorgamiento de la Buena Pro : 06/05/2005 a las 15:30 horas.
CALENDARIO. Las empresas expondrán, como muy tarde, al finalizar el primer trimestre del año, en el tablón de anuncios, un Calendario Laboral negociado con los representantes legales de los trabajadores, donde se refleje el horario de trabajo, días labora- les, festivos, turnos si los hubiese, y periodo vacacional pactado conforme a los criterios recogidos en el siguiente artículo. En caso de no llegar a un acuerdo en el mismo, se podrá solicitar a la Comisión Paritaria del Convenio su participación en la elaboración del mismo.
CALENDARIO. Venta de Bases: Del 20/09/2004 al 30/09/2004 Plazo de presentación de consultas y observaciones a las Bases: Del 20/09/2004 al 23/09/2004, de 9:00 a 12:30 horas y de 14:00 a 16:30 horas. Fecha de notificación de la absolución de consultas y observación a las bases: El 28/09/2004 Fecha de Integración de las Bases: El 29/09/2004 Presentación de propuestas: El 05/10/2004, hasta las 16:30 horas.
CALENDARIO. TENTATIVO DE EVENTOS
CALENDARIO. Las empresas expondrán durante el mes de diciembre del año anterior, en el tablón de anuncios, un Calendario Laboral negociado con los representantes legales de los trabajadores, donde se refleje el horario de trabajo, días laborales, festivos, turnos si los hubiese, y periodo vacacional pactado conforme a los criterios recogidos en el siguiente artículo.
CALENDARIO. Las empresas, de acuerdo con los representantes de los trabajadores, establecerán en el mes de diciembre el calendario laboral que regirá durante el año siguiente. Dicho calendario que se publicará en los tablones de anuncios se elaborará teniendo en cuenta los siguientes criterios y contenidos:
CALENDARIO. Tal como establece el artículo 34.6 del E.T., anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo. Los representantes de los trabajadores tendrán derecho a ser consultados por el empresario y emitir informe con carácter previo a la elaboración del calendario laboral.