Actividad. A evaluar por cada departamento si la actividad es compatible con esta nueva forma de trabajar y con impacto positivo en el negocio. - La actividad a realizar debe estar referida a proyectos específicos, donde la movilidad y la flexibilidad sea acorde a las necesidades cambiantes de cada cliente o negocio. No se trata de un tipo de actividad de carácter repetitivo, sino de proyectos y actividades que requieren soluciones complejas que exigen la interrelación con otras áreas de la compañía y cuya dificultad de ejecución es alta o muy alta. Con las especialidades aquí referidas el flex-work se regirá por las misma condiciones que el teletrabajo , si bien se adaptarán los contratos individuales a los condicionantes aquí referidos, adquiriendo una importancia especial tanto la vinculación a proyectos específicos, la orientación a resultados y la consecución de objetivos por lo que deberá orientarse su solicitud y concesión a este tipo de proyectos aceleradores, relacionando la vigencia y el tiempo de flex – work a la duración del proyecto aplicable en cada caso. El resto de condiciones se regirán por las mismas condiciones que el teletrabajo en los aspectos de procedimiento, implantación, efectividad, seguimiento del acuerdo, voluntariedad, reversibilidad, formación, protección de datos, equipos y comunicaciones, jornada y horarios, condiciones económicas, recomendaciones de seguridad y salud del flex – work (Anexo V) y derechos sindicales referidos en el Anexo V para el Teletrabajo En este escenario, se hace imprescindible una cultura basada en la confianza entre las personas, por cuanto se crean espacios de encuentro donde se acuerdan objetivos, proyectos de trabajo y plazos a cumplir. En relación con las herramientas a utilizar, al igual que en el teletrabajo, será necesario que la persona trabajadora disponga de la tecnología, capacitación y cultura adecuadas para trabajar de manera colaborativa en remoto, implantando la Compañía cuantas medias de seguridad sean necesarias para proteger sus sistemas e información. Requisitos específicos a los referidos para el flex-work: • Se recomienda un máximo del 50% de la jornada semanal para garantizar la vinculación con el entorno habitual de trabajo, que se ajustarán con flexibilidad horaria máxima, según necesidades del negocio y acordado con la persona responsable. • Al igual que en el teletrabajo, el trabajador/a se compromete a acudir a cuantas reuniones o a incorporarse a su puesto físico de trabajo si fuera n...
Actividad. 4.1 Análisis y calificación de cada uno de los 262 y 274 proyectos de inversión pública para los años 2004 y 2007, respectivamente.
Actividad. La prestación de servicios municipales. Tendrán la consideración de Terceros a los efectos de este Contrato:
Actividad. 4.4 Ajustes a las evaluaciones preliminares.
Actividad. 1.– Actividad de la Comisión Paritaria del convenio. La Comisión Paritaria del convenio se constituirá en el momento de la firma del presente convenio. La Comisión estará compuesta por un mínimo de tres miembros por la parte de los titulares y otros tres miembros de la parte social, todos ellos firmantes del convenio. El acta de constitución de la Comisión se adjuntará como anexo al Convenio, con indicación del Presidente, Secretario y sede.
Actividad. La Sociedad tiene por objeto social:
Actividad. Llevar a cabo las actividades que establece la Ley Orgánica de Hidrocarburos, Ley N° 26221 en todas las fases de la industria y comercio del petróleo, incluyendo sus derivados, productos petroquímicos básicos e intermedios y otras formas de energía.
Actividad. Queda establecido el salario de actividad en la cuantía que figura en la columna correspondiente de la tabla salarial, anexo número uno de este convenio. Este salario de actividad se devengará por días laborables efectivamente trabajados, por domingos, festivos, gratificaciones extraordinarias xx xxxxx, junio, septiembre y diciembre, así como por los días de vacaciones. Asimismo, percibirán este salario de actividad aquellos trabajadores que sean dados de baja por Incapacidad Temporal, previa justificación de la misma, expedida por el facultativo de la Seguridad Social que le asista durante el periodo de dicha baja, de acuerdo con lo establecido en el artículo dieciocho de este convenio.
Actividad sensibilización del público, información y educación (artículo 10).
Actividad evaluación de la efectividad (artículo 16).