{"component": "definition", "props": {"groups": [{"samples": [{"hash": "ECykBzlEQM", "uri": "/de/contracts/ECykBzlEQM#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 32.0255442928, "published": true}, {"hash": "1l4dYlY2ocJ", "uri": "/de/contracts/1l4dYlY2ocJ#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 32.0200690745, "published": true}, {"hash": "ffY1yG8pevt", "uri": "/de/contracts/ffY1yG8pevt#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 31.8667629627, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben Ar- beitgebers unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 114, "snippet_links": [], "hash": "0b1fa95db700797ef5b4c0fb2ce0550b", "id": 1}, {"samples": [{"hash": "xnk7FZyCtA", "uri": "/de/contracts/xnk7FZyCtA#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 30.2007512779, "published": true}, {"hash": "3Erxxf6Lr6k", "uri": "/de/contracts/3Erxxf6Lr6k#versetzung", "label": "Tarifvertrag F\u00fcr \u00c4rztinnen Und \u00c4rzte an Universit\u00e4tskliniken", "score": 24.5859149297, "published": true}, {"hash": "gX9a0Rpo5Xh", "uri": "/de/contracts/gX9a0Rpo5Xh#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 24.3340548887, "published": true}], "snippet": "ist die vom Arbeitgeber veranlasste, auf Dauer bestimmte Be- sch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben Arbeitgebers unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsver- h\u00e4ltnisses.", "size": 78, "snippet_links": [], "hash": "3340c448e516ba64283392463e08dca0", "id": 2}, {"samples": [{"hash": "jjj2ucCR37M", "uri": "/de/contracts/jjj2ucCR37M#versetzung", "label": "Arbeitsvertragsordnung", "score": 29.951628846, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienst- stelle oder einem anderen Betrieb desselben Arbeitgebers unter Fortsetzung des bestehenden Ar- beitsverh\u00e4ltnisses. Der Begriff \u201eArbeitsort\u201c ist ein generalisierter Oberbegriff; die Bedeutung unterscheidet sich nicht von dem bisherigen Begriff \u201eDienstort\u201c.", "size": 10, "snippet_links": [{"key": "nicht-von", "type": "definition", "offset": [295, 304]}], "hash": "e531d780d9c5d8f689288d4c1e456bc4", "id": 3}, {"samples": [{"hash": "h5y2U1JzaPR", "uri": "/de/contracts/h5y2U1JzaPR#versetzung", "label": "Manteltarifvertrag", "score": 29.8956843811, "published": true}, {"hash": "kvgwiuN3pdX", "uri": "/de/contracts/kvgwiuN3pdX#versetzung", "label": "Manteltarifvertrag", "score": 21.5678773742, "published": true}, {"hash": "l6lv2mmwQpM", "uri": "/de/contracts/l6lv2mmwQpM#versetzung", "label": "Manteltarifvertrag", "score": 20.5494867738, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienst- stelle oder einem anderen Betrieb des Universit\u00e4tsklinikums unter Fortsetzung des bestehenden Ar- beitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 4, "snippet_links": [], "hash": "1c0b53981e7e7974c8fa1ec6b89d8fd6", "id": 4}, {"samples": [{"hash": "7h6rnWr0s6n", "uri": "/de/contracts/7h6rnWr0s6n#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 22.7371663244, "published": true}, {"hash": "8wo6z9yOWIv", "uri": "/de/contracts/8wo6z9yOWIv#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 22.7180013689, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben Arbeitgebers unter Fortsetzung des be- stehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Zuweisung ist - unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses - die vor\u00fcbergehende Besch\u00e4ftigung bei einem Dritten im In- und Ausland. 1Personalgestellung ist - unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses - die auf Dauer angelegte Besch\u00e4ftigung bei einem Dritten. 2Die Modalit\u00e4ten der Personalgestellung werden zwischen dem Arbeitgeber und dem Dritten vertraglich geregelt.", "size": 4, "snippet_links": [], "hash": "0c0b7d4fdd5c60e7def4d364f667598a", "id": 5}, {"samples": [{"hash": "8U2FlomD1zy", "uri": "/de/contracts/8U2FlomD1zy#versetzung", "label": "Arbeitsvertragsrichtlinien", "score": 23.0438056126, "published": true}, {"hash": "1rXPehGm3cS", "uri": "/de/contracts/1rXPehGm3cS#versetzung", "label": "Arbeitsvertragsrichtlinien", "score": 21.9815195072, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einer anderen Einrichtung desselben Dienstgebers unter Fortsetzung des bestehenden Dienstverh\u00e4ltnisses. Zuweisung ist - unter Fortsetzung des bestehenden Dienstverh\u00e4ltnisses - die vor\u00fcbergehende Besch\u00e4ftigung bei einem Dritten im In- und Ausland, bei dem die AVR nicht zur Anwendung kommen.\n(1) 1Zur Teilnahme an medizinisch wissenschaftlichen Kongressen, \u00e4rztlichen Fortbildungsveranstaltungen und \u00e4hnlichen Veranstaltungen ist der \u00c4rztin/ dem Arzt Arbeitsbefreiung bis zu drei Arbeitstagen im Kalenderjahr unter Fortzahlung des Entgelts zu gew\u00e4hren. 2Die Arbeitsbefreiung wird auf einen Anspruch nach den Weitebildungsgesetzen der L\u00e4nder angerechnet. 3Bei Kostenerstattung durch Dritte kann eine Freistellung f\u00fcr bis zu f\u00fcnf Arbeitstage erfolgen.\n(2) 1Die Kosten einer vom Dienstgeber veranlassten Qualifizierungsma\u00dfnahme \u2013 einschlie\u00dflich Reisekosten - werden, soweit sie nicht von Dritten \u00fcbernommen werden, grunds\u00e4tzlich vom Dienstgeber getragen. 2Ein m\u00f6glicher Eigenbeitrag wird durch eine Qualifizierungsvereinbarung geregelt. 3Die Betriebsparteien sind gehalten, die Grunds\u00e4tze einer fairen Kostenverteilung unter Ber\u00fccksichtigung des betrieblichen und individuellen Nutzens zu regeln. 4Ein Eigenbeitrag der \u00c4rztinnen und \u00c4rzte kann in Geld und/ oder Zeit erfolgen.\n(3) 1Ein hohes Qualifikationsniveau und lebenslanges Lernen liegen im gemeinsamen Interesse von \u00c4rztinnen und \u00c4rzten und Dienstgebern. 2Qualifizierung dient der Steigerung von Effektivit\u00e4t und Effizienz des Dienstes, der Nachwuchsf\u00f6rderung und der Steigerung von besch\u00e4ftigungsbezogenen Kompetenzen.", "size": 4, "snippet_links": [{"key": "nicht-von", "type": "definition", "offset": [969, 978]}], "hash": "622983ab4fa6e9c4a5302d3e7e168490", "id": 6}, {"samples": [{"hash": "jhgO563r47z", "uri": "/de/contracts/jhgO563r47z#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 23.2915811088, "published": true}, {"hash": "8Oe2KE463ac", "uri": "/de/contracts/8Oe2KE463ac#versetzung", "label": "Tarifvertrag", "score": 22.8206707734, "published": true}, {"hash": "7pZzQEKx4Iw", "uri": "/de/contracts/7pZzQEKx4Iw#versetzung", "label": "Tarifvertrag F\u00fcr Die Besch\u00e4ftigten Beim Humanistischen Verband Deutschlands Landesverband Berlin Brandenburg e.v. (Tv HVD Bb)", "score": 19.288843258, "published": true}], "snippet": "ist die vom Arbeitgeber veranlasste, auf Dauer bestimmte Besch\u00e4fti- gung in einem anderen Betriebsteil des HVD unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 3, "snippet_links": [], "hash": "14822752c8b85cfd7b9fc0e006e23f06", "id": 7}, {"samples": [{"hash": "cbxEBHhC4v1", "uri": "/de/contracts/cbxEBHhC4v1#versetzung", "label": "Haustarifvertrag F\u00fcr Das Nicht\u00e4rztliche Personal", "score": 30.5595329705, "published": true}], "snippet": "ist die vom Universit\u00e4tsklinikum veranlasste, auf Dauer bestimmte Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb des Universit\u00e4tsklinikums unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 2, "snippet_links": [], "hash": "cc4f33e3c75098d41f2724cbc79d8c4d", "id": 8}, {"samples": [{"hash": "gY6OYzUo9RD", "uri": "/de/contracts/gY6OYzUo9RD#versetzung", "label": "Manteltarifvertrag", "score": 29.2007512779, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb des VPD unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 1, "snippet_links": [], "hash": "5689ef4e75227651221dbed76a45c4fe", "id": 9}, {"samples": [{"hash": "6L0maHunj3w", "uri": "/de/contracts/6L0maHunj3w#versetzung", "label": "Manteltarifvertrag F\u00fcr \u00c4rztinnen Und \u00c4rzte", "score": 30.1186230036, "published": true}], "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einem anderen Betrieb desselben Arbeitgebers oder einem eines Konzernunternehmens der KHW unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 1, "snippet_links": [], "hash": "18126b5e7c529e299b314757a7b832f4", "id": 10}], "next_curs": "ClcSUWoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcjMLEhpEZWZpbml0aW9uU25pcHBldEdyb3VwX3Y1NiITdmVyc2V0enVuZyMwMDAwMDAwYQyiAQJkZRgAIAA=", "definition": {"title": "Versetzung", "snippet": "ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Besch\u00e4ftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben Ar- beitgebers unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.", "size": 226, "id": "versetzung", "examples": ["Die <strong>Versetzung</strong> innerhalb eines Unternehmens z\u00e4hlt nicht als Arbeitsplatzwechsel.", "Vor der Umsetzung, <strong>Versetzung</strong> oder Abordnung ist die Arbeitnehmerin zu h\u00f6ren.", "Vor der Umsetzung, <strong>Versetzung</strong> oder Abordnung ist die Mitarbeiterin bzw.", "Ist eine Leistungsverbesserung oder Verhaltens- ver\u00e4nderung im bisherigen Arbeitsumfeld nicht m\u00f6glich, so ist eine <strong>Versetzung</strong> zu pr\u00fcfen.", "Vor der <strong>Versetzung</strong> oder Abordnung ist der Dienstnehmer / die Dienstnehmerin zu h\u00f6ren.", "Nicht versichert ist die <strong>Versetzung</strong> oder Entsendung von Zeit- oder Berufssoldaten.", "Der \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 der praktischen Ausbildung beh\u00e4lt sich eine <strong>Versetzung</strong> an andere Einrichtungen vor, soweit dies zur Erreichung des Ausbildungsziels erforderlich ist.", "Die <strong>Versetzung</strong> innerhalb eines Unternehmens z\u00e4hlt nicht als Wechsel des Arbeits- oder Ausbildungs- platzes.", "Oberstufe) \ud83d\udf8f Fachhochschulreife (mindestens schulischer Teil der FHR nach <strong>Versetzung</strong> in die Kl. 12 der gymn.", "<strong>Versetzung</strong> ist die Zuweisung einer dauernden Besch\u00e4ftigung an einem anderen als dem bisherigen Arbeitsplatz (Arbeitsbezirk) bei demselben Arbeitgeber."], "related": [["bestellung", "Bestellung", "Bestellung"], ["bilanzierungsbrennwert", "Bilanzierungsbrennwert", "Bilanzierungsbrennwert"], ["dienstleistungen", "Dienstleistungen", "Dienstleistungen"], ["vereinbarung", "Vereinbarung", "Vereinbarung"], ["kunde", "Kunde", "Kunde"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-06T21:58:29+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}