Common use of Monatslohn Clause in Contracts

Monatslohn. 1 Der Mitarbeiter hat Anspruch auf einen 13. Monatslohn im folgenden Ausmass: – 50% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 7. Anstellungsmonats – 75% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 2. Anstellungsjahres – 100% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 3. Anstellungsjahres 2 Der Anspruch auf den 13. Monatslohn entsteht erst nach dem 6. Anstellungs- monat. Ab dem 7. Monat hat der Mitarbeiter für ein unvollständiges Arbeits- jahr einen anteilmässigen Anspruch auf den 13. Monatslohn. 3 Basis für die Berechnung des 13. Monatslohnes ist der durchschnittliche mo- natliche Bruttolohn im Berechnungszeitraum. 4 Der 13. Monatslohn ist spätestens mit dem Dezemberlohn oder bei Beendi- gung des Arbeitsverhältnisses zu bezahlen. Kommentar «Ab Beginn des 2. Anstellungsjahres» ist gleichbedeutend wie «ab Beginn des

Monatslohn. 1 Der Mitarbeiter hat Anspruch auf einen 13. Monatslohn im folgenden Ausmass: – 25% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 7. Anstellungsmonats 50% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 2. Anstellungsjahres 100% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 3. Anstellungsjahres 50% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 7. Anstellungsmonats – 75% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 2. Anstellungsjahres – 100% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 3. Anstellungsjahres 2 Der Anspruch auf den 13. Monatslohn entsteht erst nach dem 6. Anstellungs- monatAnstellungsmo- nat. Ab dem 7. Monat hat der Mitarbeiter für ein unvollständiges Arbeits- jahr Arbeitsjahr einen anteilmässigen Anspruch auf den 13. Monatslohn. 3 Basis für die Berechnung des 13. Monatslohnes ist der durchschnittliche mo- natliche monatli- che Bruttolohn im Berechnungszeitraum. 4 Der 13. Monatslohn ist spätestens mit dem Dezemberlohn oder bei Beendi- gung Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bezahlen. Kommentar «Ab Beginn des 2. Anstellungsjahres» ist gleichbedeutend wie «ab Beginn des.

Monatslohn. 1 Der Mitarbeiter hat Anspruch auf einen 13. Monatslohn im folgenden Ausmass: – 5025% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 7. Anstellungsmonats – 7550% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 2. Anstellungsjahres – 100% eines Bruttomonatslohnes ab Beginn des 3. Anstellungsjahres 2 Der Anspruch auf den 13. Monatslohn entsteht erst nach dem 6. Anstellungs- monatAnstellungsmonat. Ab dem 7. Monat hat der Mitarbeiter für ein unvollständiges Arbeits- jahr Arbeitsjahr einen anteilmässigen anteil- mässigen Anspruch auf den 13. Monatslohn. 3 Basis für die Berechnung des 13. Monatslohnes ist der durchschnittliche mo- natliche monatliche Bruttolohn im Berechnungszeitraum. 4 Der 13. Monatslohn ist spätestens mit dem Dezemberlohn oder bei Beendi- gung Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bezahlen. Kommentar «Ab Beginn des 2. Anstellungsjahres» ist gleichbedeutend wie «ab Beginn des.