Timelønnede. Hvilke arbejdstidsregler gælder for timelønnede?
Timelønnede. Løn og evt. tillæg (ekskl. pensionsbidrag) på ansættelsestidspunktet kr. pr. time For timelønnede angives eventuelt tidspunkt for overgang til månedsløn
Timelønnede. Stk. 1. BEMÆRKNINGER: Xxxxx optjente ferietimer til timelønnede er uanset aktuel beskæftigelsesgrad fast- sat svarende til en fuldtidsbeskæftiget. Dette er begrundet i, at timelønnede ikke holder ferie med løn, men med 12,50 % feriegodtgørelse, jf. stk. 2.
Timelønnede. For alle timelønnede medarbejdere henlægger arbejdsgiveren på en særlig konto et beløb svarende til 4,0 % af medarbejderens ferieberettigede løn eller indregner søgnehelligdagsbe- talingen i lønnen de øvrige dage med 3,56 % af den ferieberettigede løn. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen. Såfremt overarbejde pålægges udført på søgnehelligdage, betales alene personlig løn samt tillæg, jf. § 3, stk. 3. Hovedoverenskomstens § 13, stk. 4-7, finder tilsvarende anvendelse.
Timelønnede. Kapitel 1 og 2
Timelønnede. Ansættelsen sker på timeløn
Timelønnede. § 21. Arbejdstid mv.
Timelønnede. FOA-bemærkning:
Timelønnede. Efter 1 måneds beskæftigelse er opsigelsesvarslet 1 uge. Efter 3 måneders beskæftigelse er opsigelsesvarslet 14 dage. Efter 1 års beskæftigelse er opsigelsesvarslet 1 måned. Efter 3 års beskæftigelse er opsigelsesvarslet 2 måneder.
Timelønnede. 1. Ansatte, som har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på under 8 timer, eller er ansat til højst 1 måneds beskæftigelse, aflønnes med timeløn.