{"component": "clause", "props": {"groups": [{"size": 238, "snippet": "Stk. 1 Funktion\u00e6rlovens opsigelsesvarsler anvendes, n\u00e5r en ansat opsiges eller siger sin stilling op. Bestemmelsen i lovens \u00a7 5, stk. 2, om afskedigelse med forkortet opsigelsesvarsel (120-dages reglen) finder ikke anvendelse.\nStk. 2 Bem\u00e6rkning: N\u00e5r en ansat afskediges, fordi stillingen inddrages, fx hvis institutionen eller afdelingen nedl\u00e6gges, skal kommunalbestyrelsen tilstr\u00e6be at s\u00f8ge p\u00e5g\u00e6ldende besk\u00e6ftiget i en anden stilling. Meddelelse om uans\u00f8gt afsked fremsendes til den ansatte. Fremsendes meddelelsen di- gitalt, orienteres den ansatte om, at meddelelsen kan videresendes til organisationen ved dennes eventuelle inddragelse i sagen. Hvis meddelelsen fremsendes pr. brev vedl\u00e6gges en kopi af meddelelsen, som den ansatte kan udlevere til organisationen ved dennes eventuelle inddragelse i sagen.\nStk. 3 N\u00e5r den ansatte meddeles uans\u00f8gt afskedigelse, jf. stk. 2, underrettes organisationen skriftligt herom. Underretningen skal indeholde s\u00e5danne oplysninger, at det forn\u00f8dne grundlag for vurdering af afskedigelsen er til stede, medmindre oplysningerne strider mod den tavshedspligt, som f\u00f8lger af lovgivningen, herunder tavshedspligt med hensyn til personlige forhold. Tilbageholder den afskedigende myndighed tavshedsbelagte oplysninger, orienteres or- ganisationen herom i forbindelse med underretningen. Samtidig underrettes om, at den ansatte er orienteret om, at meddelelsen kan videresendes/kopien af brevet kan udleve- res til organisationen.\nStk. 4 Bem\u00e6rkning: Underretningen til organisationen sker digitalt. Fagligt F\u00e6lles Forbund \u2013 3F CVR-nummer: 31378028 FOA \u2013 Fag og Arbejde CVR-nummer: 46024516 Socialp\u00e6dagogerne CVR-nummer: 63140228 Institutioner/virksomheder, som ikke har adgang til at afsende Offentlig Digi- tal Post, fremsender underretning til organisationen p\u00e5 f\u00f8lgende mailadresse: Fagligt F\u00e6lles Forbund \u2013 3F E-mail: \u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587@\u2587\u2587.\u2587\u2587 FOA \u2013 Fag og Arbejde E-mail: \u2587\u2587\u2587@\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587 Socialp\u00e6dagogerne E-mail: \u2587\u2587_\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587_\u2587\u2587@\u2587\u2587.\u2587\u2587 Underretningen til organisationen indeholder som hidtil oplysninger, der g\u00f8r det muligt at identificere den ansatte. Parterne er opm\u00e6rksomme p\u00e5, at det kan v\u00e6re vanskeligt at vide den enkeltes organisationstilh\u00f8rsforhold, og dermed til hvilken organisation s\u00e5danne skri- velser skal indsendes. Det er derfor aftalt med organisationerne, at de ufort\u00f8- vet vil videresende s\u00e5danne skrivelser til rette organisation. Sp\u00f8rgsm\u00e5let om opsigelsens rettidige fremkomst vil afh\u00e6nge af datoen for modtagelsen i den f\u00f8rste organisation. Vedkommende organisation kan kr\u00e6ve sagen forhandlet med afskedigelsesmyndighe- den, hvis organisationen sk\u00f8nner, at afskedigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den ansattes eller institutionens forhold. Vedkommende organisation kan kr\u00e6ve for- handlingen afholdt inden for en frist af 1 m\u00e5ned efter afsendelsen af den i stk. 3 n\u00e6vnte meddelelse.\nStk. 5 Hvis den ansatte har v\u00e6ret uafbrudt besk\u00e6ftiget i kommunen i mindst 8 m\u00e5neder p\u00e5 det tidspunkt, hvor opsigelsen meddeles, kan vedkommende organisation kr\u00e6ve sagen ind- bragt for et afskedigelsesn\u00e6vn, hvis der ikke opn\u00e5s enighed ved en forhandling efter stk. 4. Et s\u00e5dant krav skal frems\u00e6ttes over for kommunen inden for 1 m\u00e5ned efter for- handlingen med kopi til KL.\nStk. 6 Et afskedigelsesn\u00e6vn best\u00e5r af 5 medlemmer, hvoraf 2 udpeges af KL og 2 af Fagligt F\u00e6lles Forbund 3F/Socialp\u00e6dagogerne/FOA \u2013 Fag og Arbejde, hvorefter disse i for- ening peger p\u00e5 en opmand. Parterne retter herefter henvendelse til Arbejdsrettens for- mand med anmodning om udpegning af opmand. Kan enighed om indstilling ikke op- n\u00e5s, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Opmanden fungerer som n\u00e6vnets formand.\nStk. 7 Bem\u00e6rkning: Udpegning af opmand finder i \u00f8vrigt sted i henhold til bestemmelserne i Lov om Arbejdsretten og faglige voldgifter, kapitel 2. Afskedigelsesn\u00e6vnet fasts\u00e6tter selv sin forretningsorden, idet afskedigelsesn\u00e6vnet er omfattet af bestemmelserne i kapitel 2 i lov om arbejdsretten og faglige voldgiftsretter For afskedigelsesn\u00e6vnet kan foretages afh\u00f8ring af parter og vidner. Afskedigelsesn\u00e6v- net afsiger en motiveret kendelse. Hvis afskedigelsesn\u00e6vnet finder, at opsigelsen ikke er rimeligt begrundet i den ansattes eller ans\u00e6ttelsesmyndighedens forhold, kan det p\u00e5l\u00e6g- ges ans\u00e6ttelsesmyndigheden at afb\u00f8de virkningerne af opsigelsen ved fasts\u00e6ttelse af en godtg\u00f8relse. Det kan herved p\u00e5l\u00e6gges ans\u00e6ttelsesmyndigheden, s\u00e5fremt den p\u00e5g\u00e6l- dende og ans\u00e6ttelsesmyndigheden ikke begge \u00f8nsker ans\u00e6ttelsesforholdet opretholdt, da at betale den p\u00e5g\u00e6ldende en erstatning, hvis st\u00f8rrelse fasts\u00e6ttes af afskedigelsesn\u00e6v- net og skal v\u00e6re afh\u00e6ngig af sagens omst\u00e6ndigheder og p\u00e5g\u00e6ldendes anciennitet ved institutionen. Godtg\u00f8relsen kan maksimalt fasts\u00e6ttes til s\u00e6dvanlig l\u00f8n for en periode svarende til det dobbelte af arbejdsgivers opsigelsesvarsel over for den ansatte. Afskedi- gelsesn\u00e6vnets omkostninger i forbindelse med sagen fasts\u00e6ttes af afskedigelsesn\u00e6vnet. Omkostningerne fordeles mellem parterne eller p\u00e5l\u00e6gges den tabende part.\nStk. 8 Ansatte, som opsiges af \u00e5rsager, som er begrundet i ans\u00e6ttelsesmyndighedens forhold, fx besparelser eller omstruktureringer, har ret til frihed med l\u00f8n i op til to timer til at s\u00f8ge vejledning i vedkommendes a-kasse/fagforening. Friheden placeres i videst muligt omfang under hensyn til arbejdspladsens drift.", "snippet_links": [{"key": "uans\u00f8gt-afsked", "type": "clause", "offset": [450, 464]}, {"key": "personlige-forhold", "type": "clause", "offset": [1164, 1182]}, {"key": "fagligt-f\u00e6lles-forbund", "type": "clause", "offset": [1533, 1555]}, {"key": "i-\u00f8vrigt", "type": "clause", "offset": [3715, 3723]}, {"key": "sagens-omst\u00e6ndigheder", "type": "clause", "offset": [4623, 4644]}, {"key": "s\u00e6dvanlig-l\u00f8n", "type": "clause", "offset": [4733, 4746]}, {"key": "ret-til-frihed", "type": "clause", "offset": [5148, 5162]}], "samples": [{"hash": "1oLb99qG8GZ", "uri": "/da/contracts/1oLb99qG8GZ#opsigelse", "label": "Overenskomst for Omsorgs  Og P\u00e6dagogmedhj\u00e6lpere Samt P\u00e6dagogiske Assistenter", "score": 29.004229994, "published": true}, {"hash": "4zlOH8TsI7d", "uri": "/da/contracts/4zlOH8TsI7d#opsigelse", "label": "Overenskomst for Omsorgs  Og P\u00e6dagogmedhj\u00e6lpere Samt P\u00e6dagogiske Assistenter", "score": 28.7932077043, "published": true}, {"hash": "h7kzSMuM5Rk", "uri": "/da/contracts/h7kzSMuM5Rk#opsigelse", "label": "Overenskomst for Omsorgs  Og P\u00e6dagogmedhj\u00e6lpere Samt P\u00e6dagogiske Assistenter", "score": 20.7159479808, "published": true}], "hash": "39baf61e1cb3c63b7228943da0d0b085", "id": 1}, {"size": 90, "snippet": "Stk. 1. Den til enhver tid g\u00e6ldende funktion\u00e6rlovs opsigelsesvarsler anvendes, n\u00e5r en medarbejder opsiges eller siger sin stilling op.\nStk. 2. Opsigelse fra virksomhedens side sker skriftligt og begrundet efter forud- g\u00e5ende orientering af tillidsrepr\u00e6sentanten og med kopi til samme.\nStk. 3. Samtidig med fremsendelse af meddelelsen til medarbejderen om afsked vedl\u00e6gges kopi til brug ved Dansk Sygeplejer\u00e5ds eventuelle inddragelse i sagen.\nStk. 4. Meddelelse om uans\u00f8gt afskedigelse skal v\u00e6re skriftlig og indeholde s\u00e5danne oplysninger, at det forn\u00f8dne grundlag for vurdering af afskedigelsen er til stede.\nStk. 5. Dansk Sygeplejer\u00e5d kan kr\u00e6ve sagen forhandlet med virksomheden. Dansk Sygeplejer\u00e5d kan kr\u00e6ve forhandlingen afholdt inden for en frist af 1 m\u00e5- ned efter afsendelsen af den i stk. 3 n\u00e6vnte meddelelse.\nStk. 6. Hvis en opsagt medarbejder ved sin fratr\u00e6den har v\u00e6ret uafbrudt be- sk\u00e6ftiget i virksomheden i mindst 11 mdr., kan Dansk Sygeplejer\u00e5d kr\u00e6ve sagen indbragt for et afskedigelsesn\u00e6vn, hvis der ikke opn\u00e5s enighed ved forhandling efter stk. 5. Et s\u00e5dant krav skal frems\u00e6ttes over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver inden for en m\u00e5ned efter forhandlingen.\nStk. 7. Et afskedigelsesn\u00e6vn best\u00e5r af 4 medlemmer og en opmand. 2 medlem- mer udpeges af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 2 medlemmer udpeges af Dansk Sygeplejer\u00e5d. De 4 medlemmer udpeger i f\u00e6llesskab en opmand.\nStk. 8. Afskedigelsesn\u00e6vnet fasts\u00e6tter selv sin forretningsorden. N\u00e6vnet kan af- h\u00f8re parter og vidner. N\u00e6vnet afsiger en motiveret kendelse. Hvis n\u00e6vnet finder, at opsigelsen ikke er rimelig begrundet i medarbejderens eller virksomhedens forhold, kan det p\u00e5l\u00e6gges virksomheden at afb\u00f8de virkningerne af opsigelsen.", "snippet_links": [{"key": "dansk-erhverv-arbejdsgiver", "type": "clause", "offset": [1104, 1130]}], "samples": [{"hash": "jt2rrCHlniA", "uri": "/da/contracts/jt2rrCHlniA#opsigelse", "label": "Landsoverenskomst", "score": 30.0406432645, "published": true}, {"hash": "9KEkY7i9W5r", "uri": "/da/contracts/9KEkY7i9W5r#opsigelse", "label": "Landsoverenskomst", "score": 27.6675214598, "published": true}, {"hash": "6J8lAwqEkE1", "uri": "/da/contracts/6J8lAwqEkE1#opsigelse", "label": "Landsoverenskomst", "score": 24.5770334618, "published": true}], "hash": "8d37a16bc4c098bfa39c6cc527b95d74", "id": 2}, {"size": 81, "snippet": "Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udl\u00f8bet, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangv\u00e6rende m\u00e5ned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen f\u00f8r bindingsperiodens udl\u00f8b. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udl\u00f8b opsiges Aftalen til udgangen af den igangv\u00e6rende m\u00e5ned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk p\u00e5 70 31 30 70 eller pr. email til \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587@\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587. Bem\u00e6rk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangv\u00e6rende m\u00e5ned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens oph\u00f8r. Vi orienterer dig pr. email, n\u00e5r simkortet lukkes ned og Aftalen oph\u00f8rer. I forbindelse med opsigelsen opg\u00f8r OiSTER din OiSTER-konto og opkr\u00e6ver eller udbetaler eventuel difference. Bel\u00f8b op til 25 kr. hverken udbetales eller opkr\u00e6ves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet p\u00e5 Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bem\u00e6rk, at der kan g\u00e5 op til en m\u00e5ned f\u00f8r du modtager din opg\u00f8relse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en m\u00e5neds varsel. Dog kan OiSTER i de tilf\u00e6lde som n\u00e6vnes i punkt 21 oph\u00e6ve Aftalen \u00f8jeblikkeligt og uden varsel.", "snippet_links": [{"key": "en-m\u00e5neds-varsel", "type": "clause", "offset": [1529, 1545]}, {"key": "uden-varsel", "type": "clause", "offset": [1630, 1641]}], "samples": [{"hash": "6kjx7PzTBDl", "uri": "/da/contracts/6kjx7PzTBDl#opsigelse", "label": "Abonnementsvilk\u00e5r", "score": 30.9755521425, "published": true}, {"hash": "eiMXqnSl7DD", "uri": "/da/contracts/eiMXqnSl7DD#opsigelse", "label": "Abonnementsvilk\u00e5r", "score": 30.8633630771, "published": true}, {"hash": "6RcpvV6YZaO", "uri": "/da/contracts/6RcpvV6YZaO#opsigelse", "label": "Abonnementsvilk\u00e5r", "score": 30.454674339, "published": true}], "hash": "d748e6c578c8b526236fee44589c5299", "id": 3}, {"size": 71, "snippet": "En andelshaver kan ikke opsige sit medlemskab af foreningen og brugsret til boligen, men kan alene udtr\u00e6de efter reglerne i \u00a7\u00a7 13 - 19 om overf\u00f8rsel af andelen.", "snippet_links": [{"key": "brugsret-til", "type": "clause", "offset": [63, 75]}], "samples": [{"hash": "dktkcgB6M6K", "uri": "/da/contracts/dktkcgB6M6K#opsigelse", "label": "Vedtekter for Andelsboligforening", "score": 30.7965838716, "published": true}, {"hash": "aIjuwqrsAgW", "uri": "/da/contracts/aIjuwqrsAgW#opsigelse", "label": "Vedt\u00e6gter", "score": 30.6763813015, "published": true}, {"hash": "iK8OCm5ngMv", "uri": "/da/contracts/iK8OCm5ngMv#opsigelse", "label": "Vedt\u00e6gter for Andelsboligforening", "score": 28.9374957266, "published": true}], "hash": "14d07bcdd5dc5f44f249c47aa3c85218", "id": 4}, {"size": 39, "snippet": "Det gensidige opsigelsesvarsel er fra dag til dag.", "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "cq5cUpvoIZw", "uri": "/da/contracts/cq5cUpvoIZw#opsigelse", "label": "Overenskomst for Sikkerhedsmedarbejdere Og Ejendomsfunktion\u00e6rer", "score": 29.7371131717, "published": true}, {"hash": "cOrgCYAQohe", "uri": "/da/contracts/cOrgCYAQohe#opsigelse", "label": "Collective Agreement", "score": 29.1912117696, "published": true}, {"hash": "al9rswa8FJe", "uri": "/da/contracts/al9rswa8FJe#opsigelse", "label": "Overenskomst for Flyvepladsledere, Afis Operat\u00f8rer m.fl.", "score": 28.9000544333, "published": true}], "hash": "d8b878f2de813b7c3eabcd3ad2c2b9b7", "id": 5}, {"size": 39, "snippet": "Det s\u00e6dvanlige opsigelsesvarsel i forbrugeraftaler som denne er \u00e9n m\u00e5neds varsel til en m\u00e5neds udgang, n\u00e5r der er g\u00e5et 5 m\u00e5neder efter Aftalens indg\u00e5else. Andet kan dog f\u00f8lge af tilbuddet eller af Kundens Aftale med Elleverand\u00f8ren. Hvis Elleverand\u00f8ren f\u00e5r meddelelse om, at Kunden uberettiget har bragt en fastprisaftale til oph\u00f8r, inden den udl\u00f8ber, eller inden den kan opsiges if\u00f8lge Aftalen, er Elleverand\u00f8ren berettiget til at opkr\u00e6ve et gebyr p\u00e5 500 kr. inklusive moms til d\u00e6kning af omkostninger forbundet med afvikling af Aftalen. For andre typer af aftaler, som \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 bringer til oph\u00f8r i strid med Aftalen, er Elleverand\u00f8ren berettiget til at opkr\u00e6ve abonnement frem til udl\u00f8bet af det opsigelsesvarsel inklusive bindingsperiode, der fremg\u00e5r af Aftalen. Elleverand\u00f8ren opkr\u00e6ver n\u00e6vnte gebyr henholdsvis abonnement i till\u00e6g til Kundens faktiske forbrug.", "snippet_links": [{"key": "aftalens-indg\u00e5else", "type": "clause", "offset": [135, 153]}], "samples": [{"hash": "6axlvLP2T8o", "uri": "/da/contracts/6axlvLP2T8o#opsigelse", "label": "Delivery Terms", "score": 30.6683677969, "published": true}, {"hash": "aWUX2zCtlr2", "uri": "/da/contracts/aWUX2zCtlr2#opsigelse", "label": "Leveringsbetingelser", "score": 28.1912117696, "published": true}, {"hash": "7oI9NscVFhL", "uri": "/da/contracts/7oI9NscVFhL#opsigelse", "label": "Electricity Supply Agreement", "score": 23.4465006512, "published": true}], "hash": "53bd01bf704ced1b50dd183ef7bd0a60", "id": 6}, {"size": 36, "snippet": "Forsikringen kan opsiges af begge parter med mindst en m\u00e5neds varsel til en forsikringsperiodes udl\u00f8b. Hvis du v\u00e6lger at opsige din forsikring f\u00f8r forsikringsperiodens udl\u00f8b, kan det ske med 30 dages varsel til udl\u00f8bet af en kalenderm\u00e5ned mod et gebyr. Har forsikringen v\u00e6ret i kraft mindre end et \u00e5r, opkr\u00e6ves et supplerende gebyr.", "snippet_links": [{"key": "en-m\u00e5neds-varsel", "type": "clause", "offset": [52, 68]}], "samples": [{"hash": "4mLRGMKa6Q8", "uri": "/da/contracts/4mLRGMKa6Q8#opsigelse", "label": "Ulykkesforsikring", "score": 30.9869326335, "published": true}, {"hash": "6UGp5yzJTXu", "uri": "/da/contracts/6UGp5yzJTXu#opsigelse", "label": "Campingvognforsikring", "score": 26.847892239, "published": true}, {"hash": "cShLxbhEETL", "uri": "/da/contracts/cShLxbhEETL#opsigelse", "label": "Insurance Agreement", "score": 25.205338809, "published": true}], "hash": "41fb06b101c06ec5cd6c01381bad3ea5", "id": 7}, {"size": 31, "snippet": "I tilf\u00e6lde af opsigelse regnes opsigelsesvarslets l\u00e6ngde for begge parter efter reglerne i funktion\u00e6rlovens \u00a7 2. Parterne er enige om, at opsigelsesvarslernes l\u00e6ngde ikke kan blive kortere end de i henhold til overenskomsten opn\u00e5ede ved overgang til funktion\u00e6rlignende ans\u00e6ttelse. Opsigelse kan finde sted under sygdom. Overenskomstens \u00a7 81, stk. 8 og \u00a7 82 finder ikke anvendelse p\u00e5 aftaler om funktion\u00e6rlig- nende ans\u00e6ttelse.", "snippet_links": [{"key": "funktion\u00e6rlignende-ans\u00e6ttelse", "type": "clause", "offset": [250, 279]}], "samples": [{"hash": "WwYuQtAhTW", "uri": "/da/contracts/WwYuQtAhTW#opsigelse", "label": "Collective Agreement", "score": 22.3141683778, "published": true}, {"hash": "lG6Jys3LSKv", "uri": "/da/contracts/lG6Jys3LSKv#opsigelse", "label": "Bygge  Og Anl\u00e6gsoverenskomsten 2020", "score": 22.1498973306, "published": true}, {"hash": "5lFWGxAmE3A", "uri": "/da/contracts/5lFWGxAmE3A#opsigelse", "label": "Bygge  Og Anl\u00e6gsoverenskomsten 2020", "score": 22.1498973306, "published": true}], "hash": "7b361f8825e706da7b2cd2a5b0aafde7", "id": 8}, {"size": 28, "snippet": "Der faktureres for l\u00f8bende 12 m\u00e5neder af gangen. I denne periode er abonnementet fra TrackMe's side uopsigeligt undtagen ved mislighold fra abonnentens side.", "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "cRrjaTF6UkH", "uri": "/da/contracts/cRrjaTF6UkH#opsigelse", "label": "GPS + GSM Abonnement Aftale", "score": 29.6155114758, "published": true}, {"hash": "yvljP6M2du", "uri": "/da/contracts/yvljP6M2du#opsigelse", "label": "Forsikringsabonnement Aftale", "score": 25.5941136208, "published": true}, {"hash": "kFnXg1TmZHs", "uri": "/da/contracts/kFnXg1TmZHs#opsigelse", "label": "Forsikringsabonnement Aftale", "score": 25.5941136208, "published": true}], "hash": "bcca6205c653c212c82f73863f7a2fb2", "id": 9}, {"size": 27, "snippet": "Funktion\u00e6rlovens opsigelsesvarsler anvendes, n\u00e5r en ansat opsiges eller siger sin stilling op. Bestemmelsen i lovens \u00a7 5, stk. 2, om afskedigelse med forkortet opsigelsesvarsel (120-dages reglen) finder ikke anvendelse.", "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "lIgt8buqGUt", "uri": "/da/contracts/lIgt8buqGUt#opsigelse", "label": "Overenskomst for Bane , Lokomotiv , Stations  Og Togpersonale Ved Lokalbanerne", "score": 28.9294372837, "published": true}, {"hash": "9mNoWs95uaZ", "uri": "/da/contracts/9mNoWs95uaZ#opsigelse", "label": "Overenskomst for Beredskabs  Og Ambulance Personale", "score": 23.3780664617, "published": true}, {"hash": "3dGI1Bsyi39", "uri": "/da/contracts/3dGI1Bsyi39#opsigelse", "label": "Overenskomst for Dagplejere", "score": 17.2244641416, "published": true}], "hash": "5039358b7ecd116a1873a6508b9d91d6", "id": 10}], "next_curs": "ClISTGoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3Rzci4LEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhJvcHNpZ2Vsc2UjMDAwMDAwMGEMogECZGEYACAA", "clause": {"size": 3434, "title": "Opsigelse", "children": [["", ""], ["opsigelse", "Opsigelse"], ["arbejdstid", "Arbejdstid"], ["ekstraordin\u00e6r-opsigelse", "Ekstraordin\u00e6r opsigelse"], ["opsigelse-ved-skade", "Opsigelse ved skade"]], "parents": [["opsigelse", "Opsigelse"], ["fejlretning", "Fejlretning"], ["abonnementstjek", "Abonnementstjek"], ["modregning", "Modregning"], ["generelt", "Generelt"]], "id": "opsigelse", "related": [["opsigelsesvarsler", "Opsigelsesvarsler", "Opsigelsesvarsler"], ["afskedigelse", "Afskedigelse", "Afskedigelse"], ["ikrafttr\u00e6delse-og-opsigelse", "Ikrafttr\u00e6delse og opsigelse", "Ikrafttr\u00e6delse og <strong>opsigelse</strong>"], ["besigtigelse", "Besigtigelse", "Besigtigelse"], ["deltidsbesk\u00e6ftigelse", "Deltidsbesk\u00e6ftigelse", "Deltidsbesk\u00e6ftigelse"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:54+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}