Common use of Løn Clause in Contracts

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigede. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 46, 2. Funktionsløn, jf. § 57, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 8 og 4. Resultatløn, jf. § 79. Stk. 2 Vejledere og undervisere Dagplejere er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01)indgået med organisationerne for det pædagogi- ske område, 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21)gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelserforhand- lingssystemet, forhandlingsprocedurer, finansieringprocedureaftaler, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. Lønnen Aftalen findes i KL’s Løn og Per- sonale, afsnit 09.06. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til deltidsbeskæftigede lokal løndannelse findes i KL’s Løn og til medarbejdere med højere individuel arbejdstidPersonale, jfafsnit 09.20. § 14Aftale om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og Personale, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedeafsnit 09.21. Den faste løn udbetales månedsvis bagud. Andre ydelser udbetales i den efterfølgende måned. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidragpen- sionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 46, 2. Funktionsløn, jf. § 57, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 8 og 4. Resultatløn, jf. § 79. Stk. 2 Vejledere og undervisere Dagplejere er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01)indgået med organisationerne i den pædagogiske branche, 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21)gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelserforhand- lingssystemet, forhandlingsprocedurer, finansieringprocedureaftaler, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. Lønnen Aftalen findes i KL’s Løn og Per- sonale, afsnit 09.06. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til deltidsbeskæftigede lokal løndannelse findes i KL’s Løn og til medarbejdere med højere individuel arbejdstidPersonale, jfafsnit 09.20. § 14Aftale om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og Personale, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedeafsnit 09.21. Den faste løn udbetales månedsvis bagud. Andre ydelser udbetales i den efterfølgende måned. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidragpen- sionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og09.20), 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansieringforhand- lingssystemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funkti- ons- og kvalifikationsløn. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere ansatte med højere [O.13]højere individuel arbejdstid, jf. § 14, 14[O.13] beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for til fuldtidsbeskæftigede. Stk. 4 Bemærkning: Beregningseksempel højere individuel arbejdstid: Der er indgået aftale om en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 42 timer. Af- lønningen er herefter 42/37. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. eventuelt indbetalte pensi- onsbidragpensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensi- onsbidrag er egetbidraget.” Stk. 6 I kommuner, hvor beredskabschefstillingen er omfattet af Kapitel 3, kan der ikke opret- tes en stilling på løntrin 29 eller lavere klassificerede stillinger, med mindre der er opret- tet en stilling med grundløn på løntrin 37 eller højere.

Løn. Stk. 1 1. Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 43, 2. Funktionsløn, jf. § 54, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 5 og 4. Resultatløn, jf. § 722 nr. 4. Stk. 2 Vejledere og undervisere 2. Specialarbejdere er omfattet af: 1. Fællesaftale ) Aftale om lokal løndannelse (09.01),på det tekniske område. 2. ) Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) ogløndannelse. 3) Aftale om gennemsnitsløngaranti. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stkny løndannelse er med virkning fra 1. 3 Bemærkning: Fællesaftale april 2005 erstattet af ”Aftale om lokal løndannelse på det tekniske område. Aftalen indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansieringforhandlings- systemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. Stk. 3. Lønnen til for deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigede. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk4. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. eventuelt indbetalte pensi- onsbidragpensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensionsbidrag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og09.20), 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansieringforhand- lingssystemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funkti- ons- og kvalifikationsløn. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere ansatte med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, 13 beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for til fuldtidsbeskæftigede. Stk. 4 Bemærkning: Beregningseksempel højere individuel arbejdstid: Der er indgået aftale om en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 42 timer. Af- lønningen er herefter 42/37. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. eventuelt indbetalte pensi- onsbidragpensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensi- onsbidrag er egetbidraget.”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og09.20), 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansieringforhand- lingssystemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funkti- ons- og kvalifikationsløn. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere ansatte med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, 14 beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for til fuldtidsbeskæftigede. Stk. 4 Bemærkning: Beregningseksempel højere individuel arbejdstid: Der er indgået aftale om en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 42 timer. Af- lønningen er herefter 42/37. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. eventuelt indbetalte pensi- onsbidragpensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensi- onsbidrag er egetbidraget.”.

Løn. Stk. 1 Lønnen 1. Lønsystemet består af 4 fire elementer: : Grundløn, funktionsløn, kvali- fikationsløn og resultatløn. Grundlønnen og enkelte centralt fastsatte tillæg er fastsat i denne overenskomst. Herudover aftales lønnen decentralt i de enkelte amter efter reglerne i § 8. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af aftale pr. den 1. Grundlønapril 1999 om lønninger for ansatte i amterne, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 721.03.1 i Amtsråds- foreningens Personaleadministrative Vejledning. Stk. 2 Vejledere og undervisere er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. Aftale Rammeaftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstiddeltidsarbejde gælder, jf. 11.28.1 i Amtsråds- foreningens Personaleadministrative Vejledning. Rammeaftalen har virkning fra den 1. januar 2001. Til deltidsansatte udbetales grundløn og løn i henhold til §§ 144-6 i for- hold til den nedsatte arbejdstid. Deltidsbeskæftigede med under 15 timer pr. uge kan (fra den 1. januar 2001: 10 timer) aflønnes med timeløn uan- set bestemmelserne i § 23 vedrørende timelønnet ansæt- telse. Kvalifikations- og funktionsløn gives som tillæg eller ved indplacering på et trin i løntrinsskalaen. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedemedmindre an- det aftales. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere Ansatte eGer denne overenskomst er omfattet af: 1. Fællesaftale : • FællesaGale om lokal løndannelse for pædagogisk område (09.0109.06), 2. Aftale , • AGale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,2009.20) og 3. Aftale og • AGale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, deltidsbeskæGigede beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedetil fuldtidsbeskæGigede. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagudMedmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000-niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Ansatte, der umiddelbart forud for ansættelse eGer denne overenskomst har væ- ret forudlønnet, bevarer retten hertil. Stk. 6 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidragindbetal- te pensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensionsbidrag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen 1. Løndannelsen består af 4 fire elementer: 1. Grundløn: grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, kvalifika- tionsløn, jf. § 6 og 4. Resultatlønog resultatløn, jf. Fællesaftale om Ny Løn. Grundlønnen fastsættes efter reglerne i § 74. Herudover fastsættes lønnen decentralt i de enkelte regioner efter regler- ne i §§ 5 og 6, jf. dog § 5, stk. 2, samt Fællesaftale om ny løn (OK 11.20.12). Stk. 2 Vejledere og undervisere 2. De ansatte er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse ny løn (09.01OK 11.20.12),. 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse gennemsnitslønsgaranti (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21OK 11.20.05). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler3. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedetil fuld- tidsbeskæftigede. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud4. Funktions- og kvalifikationsløn gives som tillæg eller ved indplacering på et løntrin. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt5. indbetalte pensi- onsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag Funktions- og kvalifikationsløn er egetbidraget”pensionsgivende, medmindre andet aftales.

Løn. Stk. 1 Lønnen for personale aflønnet til og med grundløn 53 består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 4, 2. Funktionsløn, jf. § 5, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere Ansatte omfattet af stk. 1 er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og09.20), 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansieringforhand- lingssystemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funkti- onsløn og kvalifikationsløn. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstidfleksibel arbejds- tid/plustid, jf. § 1413, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedefuld- tidsbeskæftigede. Stk. 4 3 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 4 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 45, 2. Funktionsløn, jf. § 56, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 og7, 4. Resultatløn, jf. § 78. Stk. 2 Vejledere og undervisere Ansatte eGer denne overenskomst er omfattet af: 1. Fællesaftale : • FællesaGale om lokal løndannelse for pædagogisk område (09.0109.06), 2. Aftale , • AGale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,2009.20) og 3. Aftale og • AGale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, deltidsansatte beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedetil fuld- tidsbeskæGigede. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagudMedmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000-niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Ansatte, der umiddelbart forud for ansættelse eGer denne overenskomst har væ- ret forudlønnet, bevarer retten hertil. Stk. 6 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidragindbetal- te pensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensionsbidrag er egetbidraget.”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 46, 2. Funktionsløn, jf. § 57, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 8 og 4. Resultatløn, jf. § 79. Stk. 2 Vejledere og undervisere De ansatte er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse for pædagogisk område (09.0109.06),. 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og09.20). 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen til fuldtids- beskæftigede. Bemærkning: For dagplejere i eget hjem, jf. § 2, beregnes lønnen for fuldtidsbeskæftigededeltidsansatte dog i hen- hold til § 6, stk. 2, nr. 2. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagudMedmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- ni- veau. Stk. 5 Den faste løn udbetales månedsvis bagud. Andre ydelser udbetales i den efterfølgende måned. Stk. 6 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensionsbidrag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 43, 2. Funktionsløn, jf. § 54, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 5, og 4. Resultatløn, jf. § 76. Stk. 2 Vejledere og undervisere Pædagogiske konsulenter er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01)for pædagogisk område, 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21)gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse Fællesaftalen indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelserforhandlingssystemet, forhandlingsprocedurer, finansieringproce- dureaftaler, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funkti- onsløn og kvalifikationsløn. Fællesaftale om lokal løndannelse findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 09.06. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 09.20. Aftale om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 09.21. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedefuld- tidsbeskæftigede. Stk. 4 Medmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 6 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensi- onsbidragpensions- bidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensionsbidrag er egetbidraget”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. : Grundløn, jf. § 4, 2. , Funktionsløn, jf. § 5, 3. , Kvalifikationsløn, jf. § 6 og 4. og Resultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Vejledere og undervisere Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af: 1. af Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01), 2. , Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. 09.20), Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansieringforhandlingssystemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaleraftaler om funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 3 Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere ansatte med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, 14 beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for til fuldtidsbeskæftigede. Bemærkning: Beregningseksempel højere individuel arbejdstid: Der er indgået aftale om en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 42 timer. Aflønningen er herefter 42/37. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. eventuelt indbetalte pensi- onsbidragpensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensionsbidrag er egetbidraget.”.

Løn. Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 43, 2. Funktionsløn, jf. § 54, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 6 5 og 4. Resultatløn, jf. § 76. Stk. 2 Vejledere Musikskoleledere og undervisere mellemledere er omfattet af: 1. Fællesaftale Aftale om lokal løndannelse for tandlæger, musikskoleledere/-lærere og tjeneste- mandsansatte bibliotekarer og bygningskonstruktører (09.0109.05),. 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09,20) og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om lønpoliti- ske drøftelser, forhandlingsprocedurer, finansiering, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler. Lønnen til deltidsbeskæftigede og til medarbejdere med højere individuel arbejdstid, jf. § 14, beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigedefuld- tidsbeskæftigede. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagudMedmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- niveau. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. eventuelt indbetalte pensi- onsbidragpensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag pensi- onsbidrag er egetbidraget”.