{"component": "clause", "props": {"groups": [{"size": 13, "snippet_links": [{"key": "uden-varsel", "type": "clause", "offset": [660, 671]}, {"key": "andet-arbejde", "type": "clause", "offset": [688, 701]}], "samples": [{"hash": "aSkQ6Sw0yr5", "uri": "/da/contracts/aSkQ6Sw0yr5#hjemsendelse", "label": "Collective Agreement", "score": 27.7888484525, "published": true}, {"hash": "64rmhj7J1vm", "uri": "/da/contracts/64rmhj7J1vm#hjemsendelse", "label": "Collective Agreement", "score": 27.7888484525, "published": true}, {"hash": "jvyVnqgVNXW", "uri": "/da/contracts/jvyVnqgVNXW#hjemsendelse", "label": "Overenskomst 2022 2023", "score": 25.9350577058, "published": true}], "snippet": "S\u00e5fremt der opst\u00e5r uforudset manglende ordretilgang, materialemangel og lignende af kortere varighed, eller arbejdet m\u00e5 standses p\u00e5 grund af vejrlig, kan medarbejderne hjemsendes, uden at der afgives varsel. Hjemsendelse m\u00e5 ikke str\u00e6kke sig ud over 3 m\u00e5neder. S\u00e5fremt hjemsendelsen str\u00e6kker sig ud over denne periode, skal medarbejderen have erstatning svarende til l\u00f8nnen i den opsigelsesperiode, medarbejderen havde krav p\u00e5 ved hjemsendelsen. Ved hjemsendelse afbrydes anciennitetsberegningen, og medarbejderen vender tilbage til virksomheden med den ved hjemsendelsen opn\u00e5ede anciennitet. Under hjemsendelsen kan medarbejderen opsige ans\u00e6ttelses- forholdet uden varsel for at overtage andet arbejde. Der opfordres til, at hjemsendelsesperioder fordeles blandt medarbejderne i videst muligt omfang.", "hash": "4068f9357fe3a08a69b4c49a18e30502", "id": 1}, {"size": 7, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "iJ9MRMK8t2Z", "uri": "/da/contracts/iJ9MRMK8t2Z#hjemsendelse", "label": "Industriens Overenskomst", "score": 22.2210814511, "published": true}, {"hash": "h0nD4rcsavI", "uri": "/da/contracts/h0nD4rcsavI#hjemsendelse", "label": "Collective Agreement", "score": 21.1259411362, "published": true}, {"hash": "9UMK56IIUvj", "uri": "/da/contracts/9UMK56IIUvj#hjemsendelse", "label": "Industriens Overenskomst", "score": 20.6468172485, "published": true}], "snippet": "Forg\u00e6ves fremm\u00f8de", "hash": "019f8b6e8635010e72f85faf2a120d38", "id": 2}, {"size": 4, "snippet_links": [{"key": "andet-arbejde", "type": "clause", "offset": [4, 17]}], "samples": [{"hash": "lk6apQMQyNb", "uri": "/da/contracts/lk6apQMQyNb#hjemsendelse", "label": "Bygge  Og Anl\u00e6gsoverenskomst", "score": 31.0343178434, "published": true}, {"hash": "7s29pAj1XrF", "uri": "/da/contracts/7s29pAj1XrF#hjemsendelse", "label": "Bygge  Og Anl\u00e6gsoverenskomst", "score": 22.5564681725, "published": true}, {"hash": "gmJWI4Fbwjk", "uri": "/da/contracts/gmJWI4Fbwjk#hjemsendelse", "label": "Bygge  Og Anl\u00e6gsoverenskomst", "score": 19.6529774127, "published": true}], "snippet": "\u2587\u2587\u2587 andet arbejde ikke anvises, har virksomheden ret til at hjem- sende medarbejdere, der ikke kan besk\u00e6ftiges.", "hash": "16066f6f65520147d3f8f55f913beedf", "id": 3}, {"size": 4, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "hWguXKJWF3A", "uri": "/da/contracts/hWguXKJWF3A#hjemsendelse", "label": "Mejeribranchens F\u00e6llesoverenskomst", "score": 24.308771439, "published": true}, {"hash": "h6LrjTjiau7", "uri": "/da/contracts/h6LrjTjiau7#hjemsendelse", "label": "Mejeribranchens F\u00e6llesoverenskomst", "score": 22.7084188912, "published": true}, {"hash": "d08aNTvVVwM", "uri": "/da/contracts/d08aNTvVVwM#hjemsendelse", "label": "Mejeribranchens F\u00e6llesoverenskomst", "score": 17.0, "published": true}], "snippet": "Parterne er enige om, at bestemmelsen ikke finder anvendelse i forbindelse med hjem- sendelse. Dette g\u00e6lder uanset hvilken terminologi, der konkret anvendes, s\u00e5 l\u00e6nge der er tale om en afbrydelse af ans\u00e6ttelsesforholdet, der efter sin karakter er midlertidig. S\u00e5fremt en afbrydelse, der f\u00f8rst var midlertidig, senere m\u00e5tte vise sig at v\u00e6re permanent, aktualiseres arbejdsgiverens forpligtelse efter bestemmelsen.", "hash": "a65407d893eab7076a9d35147813c088", "id": 4}, {"size": 3, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "7RJHcgAlvxe", "uri": "/da/contracts/7RJHcgAlvxe#hjemsendelse", "label": "Directive", "score": 19.0, "published": true}, {"hash": "69zLm4ZI3Vx", "uri": "/da/contracts/69zLm4ZI3Vx#hjemsendelse", "label": "R\u00e5dsdirektiv Om Iv\u00e6rks\u00e6ttelse Af Aftale", "score": 19.0, "published": true}], "snippet": "1. \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 har ret til at blive sendt hjem uden udgift for dem selv.\n2. Hver medlemsstat foreskriver, at skibe, der f\u00f8rer dens flag, skal s\u00f8rge for \u00f8konomisk sikkerhed for at sikre, at s\u00f8farende hjemsendes p\u00e5 beh\u00f8rig vis.", "hash": "48d564b54805606b59d815e50997c65f", "id": 5}, {"size": 3, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "5co6M4iXFT4", "uri": "/da/contracts/5co6M4iXFT4#hjemsendelse", "label": "Consent & School Contract", "score": 30.1876213001, "published": true}], "snippet": "Bliver det n\u00f8dvendigt at sende en elev hjem i en kortere periode, vil hjemmet foruden skolepenge blive opkr\u00e6vet den manglende offentlige st\u00f8tte (ca. 3.000 kr. pr. uge). Er der tale om permanent hjemsendelse, betales der 3 ugers skolepenge 3 * 2.530 kr. = 7.590 kr.", "hash": "48024cb924986dd4ee2fcf9d3612145c", "id": 6}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "i-udlandet", "type": "clause", "offset": [152, 162]}], "samples": [{"hash": "a6Vr33WPJEw", "uri": "/da/contracts/a6Vr33WPJEw#hjemsendelse", "label": "Aftale Om Gennemf\u00f8relsen Af Den Internationale Arbejdsorganisations 2007 Konvention Om Arbejdsforhold I Fiskerisektoren", "score": 30.8764222292, "published": true}, {"hash": "hGNi5Aradtk", "uri": "/da/contracts/hGNi5Aradtk#hjemsendelse", "label": "R\u00e5dets Direktiv (Eu) 2017/159", "score": 24.5400410678, "published": true}], "snippet": "Hver medlemsstat sikrer, at fiskerne p\u00e5 et fiskerfart\u00f8j, der f\u00f8rer dens flag eller er registreret under dens fulde jurisdiktion, og som anl\u00f8ber en havn i udlandet har ret til hjemsendelse, i tilf\u00e6lde af at fiskerens ans\u00e6ttelseskontrakt er udl\u00f8bet eller beh\u00f8rigt oph\u00e6vet af en eller flere af parterne i denne aftale, eller fiskeren ikke l\u00e6ngere er i stand til at udf\u00f8re de opgaver, der kr\u00e6ves i henhold til fiskerens ans\u00e6ttelseskontrakt, eller ikke kan forventes at udf\u00f8re dem under de specifikke forhold. Dette g\u00e6lder ogs\u00e5 for fiskere fra det p\u00e5g\u00e6ldende fart\u00f8j, som af samme \u00e5rsager overf\u00f8res fra fart\u00f8jet til en udenlandsk havn.", "hash": "78442a9ce1f26738e22196b99f8b421d", "id": 7}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "den-normale-arbejdstid", "type": "clause", "offset": [0, 22]}, {"key": "lokale-aftaler", "type": "clause", "offset": [334, 348]}], "samples": [{"hash": "lB6AybzWLLF", "uri": "/da/contracts/lB6AybzWLLF#hjemsendelse", "label": "Organisationsaftaler", "score": 17.0, "published": true}, {"hash": "3QAQwUdgdsy", "uri": "/da/contracts/3QAQwUdgdsy#hjemsendelse", "label": "Organisationsaftaler", "score": 17.0, "published": true}], "snippet": "Den normale arbejdstid, som en former mister ved, at vedkommende hjemsendes p\u00e5 grund af ovnstop, for\u00e5rsaget af en virksomheden tilregne- lig \u00e5rsag, godtg\u00f8res med normal betaling for timel\u00f8nsarbejde for maksimalt 8 timer. Ved nyinstallationer af s\u00e5vel elektriske ovne som kupolovne kan det dog v\u00e6re hensigtsm\u00e6ssigt at tr\u00e6ffe specielle lokale aftaler omfattende en pas- sende indk\u00f8ringstid af ovnene.\nA. L\u00f8n - SH-betaling - diverse till\u00e6g.\nStk. 1 L\u00f8nnen opdeles i en personlig ansat timel\u00f8n og et f\u00e6lles akkordafsavnstill\u00e6g.\nStk. 2 For s\u00f8gnehelligdage betales i henhold til \u00a7 41 i hovedoverenskomsten.\nStk. 3 For rensning i olietanke ydes der et till\u00e6g pr. time pr. 1.3.2007 p\u00e5 kr. 11,00 1.3.2008 p\u00e5 kr. 11,35 1.3.2009 p\u00e5 kr. 11,70\nStk. 4 For indvendig rensning af fyr- og r\u00f8gkanaler ved oliefyrede kedler, for udstikning af r\u00f8r og ind- vendig rensning af r\u00f8gkarme p\u00e5 oliefyrede skibs- kedler samt for rensning af jernskorstene og for sm\u00f8ring af skorstene og af beholdere indvendig betales et till\u00e6g pr. 1.3.2007 p\u00e5 kr. 5,80 1.3.2008 p\u00e5 kr. 6,00 1.3.2009 p\u00e5 kr. 6,15 pr time. Till\u00e6gget ydes for mindst 5 timer pr. dag.\nStk. 5 For opmuringsarbejde betales et till\u00e6g pr.\nStk. 6 For alt \u00f8vrigt kedelrensningsarbejde, herunder arbejde med mekanisk v\u00e6rkt\u00f8j samt for udsy- ringsarbejde, betales et till\u00e6g pr. 1.3.2007 p\u00e5 kr. 5,80 1.3.2008 p\u00e5 kr. 6,00 1.3.2009 p\u00e5 kr. 6,15 pr. time.\nStk. 7 Parterne er enige om at lade arbejde udf\u00f8re i ak- kord, hvor dette m\u00e5tte v\u00e6re muligt. S\u00e5fremt ak- kord benyttes, bortfalder ovenst\u00e5ende akkordaf- savnstill\u00e6g samt de i stykkerne 3-6 inkl. n\u00e6vnte till\u00e6g.", "hash": "d29d8afb56f322b85e85452ec6d8a3e4", "id": 8}, {"size": 2, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "bcM3WP1dAKv", "uri": "/da/contracts/bcM3WP1dAKv#hjemsendelse", "label": "Mejeribranchens F\u00e6llesoverenskomst", "score": 30.1661881709, "published": true}, {"hash": "hrewiPQ3iP6", "uri": "/da/contracts/hrewiPQ3iP6#hjemsendelse", "label": "Collective Agreement", "score": 30.1078358536, "published": true}], "snippet": "Parterne er enige om, at bestemmelsen ikke finder anvendelse i for- bindelse med hjemsendelse. Dette g\u00e6lder uanset hvilken terminologi, der konkret anvendes, s\u00e5 l\u00e6nge der er tale om en afbrydelse af ans\u00e6t- telsesforholdet, der efter sin karakter er midlertidig. S\u00e5fremt en afbry- delse, der f\u00f8rst var midlertidig, senere m\u00e5tte vise sig at v\u00e6re perma- nent, aktualiseres arbejdsgiverens forpligtelse efter bestemmelsen.", "hash": "eecb11d48502ef055226ea3be072abd5", "id": 9}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "force-majeure", "type": "clause", "offset": [2, 15]}], "samples": [{"hash": "f6j5pEiQhVu", "uri": "/da/contracts/f6j5pEiQhVu#hjemsendelse", "label": "Collective Agreement", "score": 24.6783160623, "published": true}, {"hash": "1cKicboBGFh", "uri": "/da/contracts/1cKicboBGFh#hjemsendelse", "label": "Collective Agreement", "score": 19.6223981418, "published": true}], "snippet": "I force majeure situationer kan medarbejderen hjemsendes, uden der afgives opsigelsesvarsel.", "hash": "b790fa48df2e6a5ec3cb8d58171152eb", "id": 10}], "next_curs": "ClUST2oVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcjELEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhVoamVtc2VuZGVsc2UjMDAwMDAwMGEMogECZGEYACAA", "clause": {"children": [["pasning-af-n\u00e6rtst\u00e5ende", "Pasning af n\u00e6rtst\u00e5ende"], ["pleje-af-d\u00f8ende", "Pleje af d\u00f8ende"], ["n\u00e6rtst\u00e5endes-alvorlige-sygdom-eller-d\u00f8dsfald", "N\u00e6rtst\u00e5endes alvorlige sygdom eller d\u00f8dsfald"], ["optjening-og-afholdelse", "Optjening og afholdelse"], ["hospitalsindl\u00e6ggelse-med-barn", "Hospitalsindl\u00e6ggelse med barn"]], "size": 53, "parents": [["lokal-virksomhedsaftale", "Lokal virksomhedsaftale"], ["opsigelse-ved-ferie", "Opsigelse ved ferie"], ["uoverensstemmelser", "Uoverensstemmelser"], ["uberettiget-bortvisning", "Uberettiget bortvisning"], ["kursus-ved-afskedigelse", "Kursus ved afskedigelse"]], "title": "Hjemsendelse", "id": "hjemsendelse", "related": [["godkendelse", "Godkendelse", "Godkendelse"], ["anvendelse", "Anvendelse", "Anvendelse"], ["begrundelse", "Begrundelse", "Begrundelse"], ["hjemkaldelse", "Hjemkaldelse", "Hjemkaldelse"], ["anvendelsesomr\u00e5de", "Anvendelsesomr\u00e5de", "Anvendelsesomr\u00e5de"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:39+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}