Godtgørelse eksempelklausuler
Godtgørelse. En arbejdsgiver, der i forbindelse med afskedigelser omfattet af § 1 undlader at indlede forhandlinger med lønmodtagerne efter § 5 eller undlader at sende meddelelse til Be- skæftigelsesregionen efter § 7, skal yde de pågældende lønmodtagere en godtgørelse. Godtgørelsen udgør et beløb, der for den enkelte svarer til 30 dages løn fra opsigelsestidspunktet. Fra godtgørelsen skal trækkes den løn, som løn- modtageren har modtaget i en eventuel individuel opsigelsesperiode.
Godtgørelse. For hver undervisningstime ud over 750 inden for en normperiode ydes fængselslæreren en godtgørelse, der svarer til 2 gange godtgørelsen for tjeneste på søn- og helligdage.
Godtgørelse. 3.1 Gebyret, der skal betales for TBDS-tjenesten, beregnes på grundlag af oplysningerne i ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇ og er uden moms. Gebyret beregnes på grundlag af antallet af køretøjer, der er registreret af brugeren for tjenesten. Når brugeren registrerer køretøjet, deltager køretøjet i tjenesten og beregnes dagligt. Fakturering sker pro rata for de måneder, hvor der kun var indgået aftale om TBDS-tjenesten for en del af måneden.
3.2 Godtgørelsen skal betales efter fakturering fra TBDS af brugeren til den udbyder af betalingstjenester, der udpeges af TBDS i punkt 4.2 i platformens vilkår og betingelser. Denne betaling opfylder forpligtelserne over for TBDS.
3.3 Hvis brugeren trods forudgående rimelig skriftlig påmindelse fra TBDS stadig står i restance, kan TBDS efter forudgående yderligere varsel på mindst én (1) uge suspendere leveringen af TBDS-tjenesteydelsen i disse vilkår og betingelser for tjenesten, indtil der modtages en betaling.
Godtgørelse. Hvis der sker påtale, og arbejdsgiveren ikke bringer forholdet i overensstemmelse med gældende regler inden for de i stk. 3 angivne tidsfrister, kan der rejses krav om en godtgørelse efter gældende retspraksis.
Godtgørelse. Du vil erstatte, forsvare og holde os skadesløse, for egen regning, imod ethvert tredjeparts krav, søgsmål, handling, eller procedure (hver, en “Handling”) anlagt mod os (og vores bestyrelsesmedlemmer, direktører, medarbejdere, agenter, service udbydere, licensgivere og associerede selskaber) af en tredjemand der ikke er tilknyttet os i det omfang, at en sådan handling er baseret på eller udspringer af (a) uautoriseret eller ulovlig brug af Abonnementsservice af dig; (b) din manglende overholdelse af, eller brud på denne Aftale, (c) din brug af tredjepartsprodukter, eller (d) uautoriseret brug af Abonnementsservice af enhver anden person, der bruger dine brugeroplysninger. Vi vil: underrette dig skriftligt inden for tredive (30) dage af at blive gjort opmærksomme på et sådant krav; give dig fuld kontrol over forsvaret eller afviklingen af en sådan påstand; og give dig (på egen bekostning) enhver og alle oplysninger og assistance, der med rimelighed er anmodet om, til at håndtere forsvar eller forlig af kravet. Du må ikke acceptere nogen form forlig som, (i) indebærer en forpligtelse for os; (ii) kræver at vi indgiver en erkendelse; eller (iii) pålægger ansvar ikke omfattet af disse godtgørelse eller pålægger restriktioner for os uden vores forudgående skriftlige samtykke.
Godtgørelse. For tilsidesættelse af opsigelsesvarslet betaler den, der ikke overholder varslings- reglerne, til modparten et beløb svarende til en ugeløn (37 timer). Den, der bryder opsigelsesvarslet for månedslønnede, betaler til modparten et be- løb svarende til 2 ugelønninger.
Godtgørelse. For breve med Afleveringsattest, hvor brevet efter at PostNord har kvitteret for modtagelse via scan- ning, er bortkommet eller leveret til modtager uden dokumentation for dette via Track & Trace, og uden levering af attest til afsender via e-mail, kan PostNord godtgøre den betalte porto for det pågæl- dende brev.
Godtgørelse. Klager tilkendes en godtgørelse, der passende skønsmæssigt kan fastsættes til 50.000 kr.
Godtgørelse. Hvis de lokale parter er enige om, at forpligtelserne til information og drøftelse ikke er overholdt, og sagen ikke går om, kan parterne selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Parterne skal dermed også være enige om at anvende godtgørelsen til en nærmere angivet samarbejdsfremmende foranstaltning Hvis parterne er enige om, at forpligtelserne til information og drøftelse ikke er over- holdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en even- tuel godtgørelse, afgøres spørgsmålet om godtgørelsens størrelse af de centrale parter, jf. pkt. 5 nedenfor.
Godtgørelse. Opgørelsesårets afslutning opgøres omfanget af undervisningstimer. For hver time læreren har undervist ud over 750 timer, ydes en godtgørelse for hver times undervisning på 68,66 kr. pr. time (grundbeløb niveau 1. oktober 1997). Godtgørelsen ydes for hver påbegyndt halve time.