Common use of Funktionærlov Clause in Contracts

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 Opsigelse og § 23 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår svarende til efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 Opsigelse 19 Opsi- gelse og § 23 21 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte vejledere/undervisere gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre medmin- dre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 19. Opsigelse og § 23 20. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte må- nedslønnede har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionær- lovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 21. Opsigelse og § 23 23. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte serviceassistenter/rengøringsteknikere gælder vilkår svarende til efter funktionærlovens bestemmelserbe- stemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18 Opsigelse og § 23 22 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For de ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser afvigel- ser herfra, jf. § 21 24. Opsigelse og § 23 26. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 15 Opsigelse og § 23 17 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte journalister gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedsløn- nede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funk- tionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 19. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte rengøringsassistenter gælder vilkår svarende til efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre medmin- dre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 Opsigelse 11 (opsigelse) og § 23 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede12 (øvrige ansættelsesvilkår). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 22. Opsigelse og § 23 23. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(måneds- lønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte efter denne overenskomst gælder vilkår svarende til efter funktionærlovens bestemmelserbestemmel- ser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18 Opsigelse og § 23 19 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættel- sesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funk- tionærlovens § 5), værnepligt, (jf. funktionærlovens § 56), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgø- relse, (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte portører og gymnastikpædagoger gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med- mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 16 Opsigelse og § 23 17. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For månedslønnede ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, herfra jf. § 21 18. Opsigelse og § 23 21 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, Ansatte som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anvendel- sesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen Bestemmel- sen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens funktionærlo- vens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelsebe- skæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte teknisk personale gælder vilkår svarende til efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 19. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for (må- nedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens funk- tionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte buschauffører gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre medmin- dre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 22. Opsigelse og § 23 24. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 Opsigelse 13 (opsigelse) og § 23 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede14 (øvrige ansættelsesvilkår). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte efter denne overenskomst gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 16 Opsigelse og § 23 19 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansæt-telsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anvendel- sesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen Bestemmel- sen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens funktionær- lovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelsebe- skæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 17. Opsigelse og § 23 18. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 21. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(måneds- lønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funk- tionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte tekniske servicemedarbejdere, tekniske serviceledere og parkeringsvag- ter/kontrollører gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”"uafbrudt beskæftigelse” " og ”"ansættelsestid”", beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For månedslønnede ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, herfra jf. § 21 19. Opsigelse og § 23 22 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, Ansatte som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anvendel- sesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen Bestemmel- sen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens funktionærlo- vens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte efter denne overenskomst gælder vilkår svarende til funktionærlovens bestemmelserefter Funktionærlovens bestemmel- ser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede21. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇- telsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (sygdom, jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (fratrædelsesgodtgørelse, jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) 2a samt efterløn (efterløn, jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8)8. Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”"uafbrudt beskæftigelse” " og ”"ansættelsestid”", beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte tekniske servicemedarbejdere, tekniske serviceledere , parkeringsvag- ter/kontrollører og uddannede ejendomsservice teknikere gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktio- nærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”"uafbrudt beskæftigelse” " og ”"ansættelsestid”", beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte buschauffører gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 17 Opsigelse og § 23 24 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20 Opsigelse og § 23 22 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20 Opsigelse og § 23 21 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte tandlæger gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedsløn- nede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anvendelsesområder, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte må- nedslønnede har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktionærlo- vens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a2 A) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte beredskabspersonale gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre med mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18. Opsigelse og § 23 27. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættel- sesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”"uafbrudt beskæftigelse” " og ”"ansættelsestid”", beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte ledere og mellemledere gælder vilkår svarende til funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 17 Opsigelse og § 23 19 Øvrige ansættelsesvilkår ansættelses- vilkår for må- nedslønnedemånedslønnede. Bemærkning: AnsatteLedere og mellemledere, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeanvendel- sesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelviseksem- pelvis, at alle månedslønnede ansatte ledere og mellemledere har ret til løn under fravær fra- vær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20 Opsigelse og § 23 21 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens funk- tionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte teknisk personale gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 19. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for (må- nedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funk- tionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte serviceassistenter gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 16 Opsigelse og § 23 20 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte husassistenter gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 15 Opsigelse og § 23 19 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte social- og sundhedspersonale gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættel- sesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For de ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser afvigel- ser herfra, jf. § 21 24. Opsigelse og § 23 26. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funk- tionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 16 Opsigelse og § 23 18 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 20. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.og

Funktionærlov. For ansatte dagplejere gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 29. Opsigelse og § 23 30. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte dagplejere gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 28. Opsigelse og § 23 29. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte tandlæger gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 19. Opsigelse og § 23 21. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedsløn- nede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anvendelsesområder, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktio- nærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a2 A) samt efterløn ef- terløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte efter denne overenskomst gælder vilkår svarende til efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18 Opsigelse og § 23 19 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede måneds- lønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionær- lovens § 5), værnepligt, (jf. funktionærlovens § 56), fratrædelsesgodtgørelse fratrædelsesgodtgørelse, (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18. Opsigelse og § 23 19. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte maritimt personale gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 21. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættel- sesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anvendelsesområder, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”"uafbrudt beskæftigelse” " og ”"ansættelsestid”", beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 25. Opsigelse og § 23 26. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus tillagt funktio- nærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestidansættelses- tid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.. …

Funktionærlov. For ansatte gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 21. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnede(månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte efter denne overenskomst gælder vilkår svarende til funktionærlovens efter Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 19 Opsigelse og § 23 22 Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættelsesvilkår. Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområdeFunktionærlovens anven- delsesområde, er til- lagt tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen Be- stemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom sygdom, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse værnepligt, (jf. funktionærlovens Funktionærlo- vens § 6), fratrædelsesgodtgørelse, (jf. Funktionærlovens § 2a) samt efterløn efterløn, (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

Funktionærlov. For ansatte beredskabspersonale gælder vilkår svarende til funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 21 18. Opsigelse og § 23 22. Øvrige ansættelsesvilkår for må- nedslønnedeansættel- sesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens Funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efterløn (jf. funktionærlovens Funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven Funktionærloven anvendes begrebet ”"uafbrudt beskæftigelse” " og ”"ansættelsestid”", beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.