Common use of Funktionsløn Clause in Contracts

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- de, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- tale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansatte.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- de, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- tale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftalerf.eks. forhånds- aftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt en- kelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- detilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen lønfor- bedringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger løn- forbedringer kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- taleaftale, herunder forhåndsaftaler. Bemærkning: Opmærksomheden henledes på, at ophør af lønforbedringer kan medføre vil- kårsændringer for den enkelte ansatte, som skal behandles efter overenskom- stens bestemmelser. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansatte.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- de, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- tale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og tjenestemænd/reglementsansatte.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftalerf.eks. forhåndsafta- ler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- de, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- tale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Stk. 3 Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx f.eks. forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- detilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen lønforbedringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger lønforbedringer kan desuden ophøre i overensstemmelse over- ensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- taleaftale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- teansatte, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Stk. 3 Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- de, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- tale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx f.eks. forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- detilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen lønforbedringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger lønforbedringer kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- taleaftale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- teansatte, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- detilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen lønforbedringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger lønforbedringer kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- taleaftale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- teansatte, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Stk. 3 Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx f.eks. forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- detilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen lønforbedringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger lønforbedringer kan desuden ophøre i overensstemmelse over- ensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- taleaftale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- teansatte, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Stk. 3 Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansatte.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive lokale aftaler (fx forhåndsaftalerf.eks. forhåndsafta- ler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- de, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- tale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- te, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Stk. 3 Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansatte.

Funktionsløn. Stk. 1 Lokale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges i overensstemmelse med den lokale aftale eller eUer ændres ved enighed mellem aftalens parter. Stk. 2 Bemærkning: Denne bestemmelse dækker såvel kollektive koUektive lokale aftaler (fx forhåndsaftaler) som aftaler, der kun dækker en enkelt ansat. Opsigelse over for en enkelt ansat skal ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Stk. 2 Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i lokale aftaler kan ophøre i de tilfæl- detilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og forudsætningen for lønforbed- ringen lønforbedringen var knyttet til varetagelsen af den bestemte funktion. Lokalt aftalte lønforbedrin- ger lønforbedringer kan desuden ophøre i overensstemmelse med bestemmelser herom i den lokale af- taleaftale, herunder forhåndsaftaler. Stk. 3 Bemærkning: Ophør af lønforbedringer kan medføre vilkårsændringer for den enkelte ansat- teansatte, som skal behandles efter overenskomstens bestemmelser. Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd og reglementsansattetjenestemænd.