Arbejdstidens placering eksempelklausuler

Arbejdstidens placering. Arbejdstidens placering samt fridøgn og øvrig tjenestefrihed aftales mellem vognmanden og den enkelte chauffør.

Arbejdstidens placering. Arbejdstidens normale placering, se fagoverenskomsten.

Arbejdstidens placering. Arbejdstid og frihed, jf. § 3, kan placeres på alle dage.

Arbejdstidens placering. Den normale daglige arbejdstid skal lægges mellem kl. 06:00 og kl. 17:00. Arbejdstiden ved flerholdsdrift fastlægges i henhold til reglerne for arbejde i holddrift, jf. § 6. Når det daglige antal arbejdstimer forskydes til et andet tidspunkt end det sædvanlige, og der begyndes før kl. 06:00 eller der sluttes efter kl. 18:00, anvendes reglen om forskudt arbejdstid, jf. § 3.

Arbejdstidens placering. Stk. 1 Arbejdet tilrettelægges normalt på hverdage, mandag til fredag. Stk. 2 Ved pålagt arbejde på lørdage, søndage eller søgnehelligdage gives et tilsvarende antal er- statningsfridage i samme normperiode. Ved opgørelsen af arbejdstid for en erstatningsfri- dag tæller det antal timer, som den inddragede fri- dag ville have talt i arbejdstidsopgørelsen, hvis den ikke var blevet inddraget. Det betyder, at erstat- ningsfridagen tæller 0 timer, hvis der har været ar- bejde på lørdag eller søndag, men 7,4 timer ved ar- bejde på en søgnehelligdag, f.eks. skærtorsdag. Stk. 3 Den daglige arbejdstid skal så vidt muligt være samlet, jf. dog stk. 4 og 5. Der kan ikke planlægges med delt tjeneste mellem undervisningsaktiviteter, bortset fra de tilfælde hvor undervisningsaktiviteterne er planlagt afviklet i af- tentimerne (fx teaterbesøg). Stk. 1 til og med stk. 7 kan fraviges af kreds og kommune. Det er skolens leder, der har ansvaret for at udarbejde mødeplanen. Hensigten med be- stemmelserne i § 9 er at sikre lærernes rettig- heder i forhold til arbejdstidens placering. Bestemmelserne gælder ikke for opgaver, der er omfattet af en akkord, timeramme eller en helhedsaftale. Bestemmelsen sikrer, at antallet af arbejds- dage, hvorpå skoletiden kan placeres, jf. § 3, stk. 9, ikke kan overstige 209, jf. dog § 9, stk. 10 om kortvarig tjeneste på en fridag. Bestemmelsen har kun betydning, hvis der skulle dukke uventet arbejde op, der strækker sig ud over de allerede planlagte 209 dage. Bestemmelsen gælder for aktiviteter i møde- planen. I forbindelse med mødeplanernes ud- arbejdelse er skolens ledelse som udgangs- punkt forpligtiget til at planlægge med, at læ- rerens arbejdstid bliver samlet. I konkrete til- fælde kan det dog forekomme, at det ikke er muligt at planlægge arbejdstiden samlet. Bemærkningen kan ikke fraviges af den en- kelte lærer eller TR. Kreds og kommune kan dog godt fravige bestemmelsen. Bestemmel- sen indebærer, at der ikke kan planlægges med delt tjeneste mellem undervisningsakti- viteterne, der skal i en mødeplan. Opstår der ved skemalægningen ”mellemtimer” skal den samlede tid fra den forudgående lektions af- slutning til den efterfølgende lektions påbe- gyndelse medregnes i arbejdstiden. Se be- § 9 Stk. 4 For fuldtidsbeskæftigede lærere, der alene udfø- rer tjeneste i folkeskolen, kan tjenesten maksi- malt 40 gange årligt deles i 2 dele. I forbindelse med ⚫ tjeneste i ungdomsskolen ⚫ kombinationsbeskæftigelse kan tjenesten deles i videre omfang end...

Arbejdstidens placering. Arbejdstiden placeres normalt på hverdage ml. kl. 07:00 og 17:00. Arbejdsgiverbestemt arbejde i øvrige tidsrum udløser ulempegodtgørelse/ weekendtillæg jf. gældende regler og Tønder Kommunes forhåndsaftale vedr. konvertering af ulempetillæg.

Arbejdstidens placering. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør er den i de enkelte insti- tutioner hidtil gældende. Enhver ændring af arbejdstidens begyndelse og ophør kan kun finde sted efter drøftelse med de pågældende sanitører. Hvor der er tale om væsentlige ændringer i arbejdstidstilrettelæggelsen, skal disse varsles i god tid og senest 1 måned forud for iværksættelsen.

Arbejdstidens placering. Stk. 1 Den normale ugentlige arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede er 37 timer. Bemærkning: Kulturteknikere/-elever er ikke omfattet af stk. 1 – 5, men af § 5 i Protokollat 1. Stk. 2 Arbejdstidens placeres på ugens enkelte dage under hensyn til ansættelsesstedets ar- bejdsgang.

Arbejdstidens placering. Tjenesten tilrettelægges normalt på hverdage, mandag til fredag. Ved arbejde i weekenden ydes både ulempetillæg, jf. arbejdstidsaftalens § 14, og weekendgodtgørelse, jf. protokollatets § 6.