Honorarios Sample Clauses

Honorarios. En contraprestación y sujeto al pleno cumplimiento de las obligaciones de SOTI que se describen en el presente documento y en una Orden, el Cliente xxxxxx abonar a SOTI los honorarios establecidos en el presupuesto proporcionado por SOTI ("Precio presupuestado") o en cualquier Declaración de trabajo pertinente. Cualquier y todos los servicios profesionales prepagados relacionados con al presente Acuerdo deberán ser utilizados por el Cliente en un plazo de doce (12) meses de la fecha de la factura. Sin perjuicio de lo dispuesto en las secciones 8 y 12, al final del plazo de doce (12) meses, cualquier remanente de los servicios prepagados vencerá y no se proporcionará ningún reembolso para el resto de los servicios prepagados.
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Honorarios. Es la intención de los Abogados de la Clase solicitar la aprobación de honorarios en una cantidad que no exceda $9 millones. GMAC no se opondrá a dicha solicitud y pagará todos los honorarios que apruebe el tribunal en un monto que no exceda $9 millones dentro de un plazo de 30 xxxx posterior a la Fecha de Efectividad. Siempre que no se efectúe ninguna modificación al Acuerdo de Resolución o las Pruebas, GMAC tampoco apelará la aprobación de honorarios que no excedan $9 millones.
Honorarios. FHI 360 remunerará al Consultor por la prestación de los Servicios, de acuerdo con el o los honorarios convenidos establecidos en el Contrato. Durante la realización del trabajo, el Consultor tendrá derecho a recibir pagos contra los honorarios establecidos, ya sea i) por hora o por día, donde “día” se define como un periodo de trabajo equivalente a 8 horas, con más o menos de 8 horas pagadas de manera proporcional, por el trabajo realizado hasta una cantidad máxima xx xxxx establecida en el Contrato, o ii) por un honorario fijo para la finalización y entrega de actividades y entregables específicos. La remuneración por el tiempo de viaje se calculará a la tarifa por hora, pero dicha remuneración no excederá el monto pagadero por un día de ocho (8) horas por cada día mientras se encuentre en estado de viaje.

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  • WORK BY SUPERVISORS Supervisors and all other excluded employees will not work on any job for which rates are established by this agreement, except for the purpose of instruction, experimenting, safety or environ- mental reasons or when regular employees are not available.

  • Union Officials 1. The Union will notify the Company in writing of the election, appointment, or removal of Union shop xxxxxxx(s). The District Lodge will notify the Company in writing of the Committee members at that location.

  • Training and Education SECTION 1 – Law Enforcement Supervisors’ Training The state and the PBA recognize the importance of supervisor training programs to develop management skills in our law enforcement supervisors. The state will make a reasonable effort to continue existing training programs in law enforcement techniques and to develop new programs in performance review techniques, supervisory skills, and managerial techniques.

  • Dimensions Education Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. Or equivalent work experience. Experience: A minimum of 3 years of IT work experience in production and operations support.

  • Educational Assistants Teachers are responsible to assign instructional duties to Educational Assistants who are allocated to students in their classroom by the Principal.

  • Training and Professional Development C. Maintain written program procedures covering these six (6) core activities. All procedures shall be consistent with the requirements of this Contract.

  • Supervisors Supervisors may continue to perform bargaining unit work which is incidental to their jobs. They may also perform bargaining unit work in emergency situations and where such work is necessary to train a covered member. Such work by supervisors may result from but shall not cause any layoffs of covered members.

  • Donations It is recognized that the Employer may sponsor donations to worthy charitable organizations. However, no employee shall be required to make contributions nor shall any employee be told a specific amount he should contribute. There shall be no compulsion with regard to such contributions.

  • LABOR/MANAGEMENT COMMITTEES Section 1. Labor/Management Committees The parties recognize that the holding of periodic meetings for the exchange of views and information contributes to the effectiveness of the labor/management relationship. Therefore, the parties shall establish Labor/Management Committees (LMC), in accordance with the provisions in this Article, for the purpose of addressing matters of concern in the areas of personnel policies, practices, conditions of employment, and other matters affecting employees. Each LMC will be co-chaired by one member from labor and one member from management.

  • Plagiarism The appropriation of another person's ideas, processes, results, or words without giving appropriate credit.

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