Diensbeëindiging. Dit staan elk van die partye vry om hierdie ooreenkoms gedurende die eerste ses maande met een week xxxxxx xx beëindig, of met vier xxxx xxxxxx daarná. Indien die Werknemer geletterd is, xxx xxxxxx per brief geskied. Indien die Werknemer ongeletterd is, xxx die kennisgewing en diensbeëindiging deur of namens die Werkgewer aan die Werknemer verduidelik word. By kennis van diensbeëindiging, in die geval waar die Werkgewer huisvesting aan die Werknemer verskaf, moet die Werknemer toegelaat word om ’n maand lank in die huisvesting aan xx xxx. Die werkgewer is geregtig om hierdie ooreenkoms sonder kennisgewing te beëindig indien die Werknemer skuldig is aan 'n oortreding wat volgens die dissiplinêre beleid summiere ontslag regverdig en nadat die voorgeskrewe prosedure nagekom is. Die diensverhouding word outomaties beëindig wanneer die Werknemer die aftreeouderdom van ............. bereik. Indien die Werknemer se dienstydperk verleng word xxx dit slegs per vastetermyn-kontrak wees. 8.
Diensbeëindiging. Xxxxxx van beëindiging van „n dienskontrak moet skriftelik gegee word, behalwe wanneer dit deur „n ongeletterde werknemer gegee word. Indien „n werknemer wat „n kennisgewing van beëindiging ontvang nie in staat is om dit te verstaan nie, moet die kennisgewing mondelings, in „n amptelike taal wat die werknemer verstaan, deur of namens die werkgewer aan die werknemer verduidelik word. Sodanige kennis mag nie gedurende „n verloftydperk gegee word nie en ook nie daarmee saamloop nie. In plaas daarvan om „n werknemer kennis xx xxx, kan die werkgewer die besoldiging aan „n werknemer betaal wat die werknemer sou ontvang het indien hy/sy gedurende die kennisgewingstydperk gewerk het. By diensbeëindiging moet „n werkgewer „n werknemer betaal vir enige betaalde vry tyd of enige tydperk van jaarlikse verlof, wat die werknemer nie geneem het nie. By diensbeëindiging is „n werknemer geregtig op „n dienssertifikaat wat, onder andere, die volgende vermeld: a) die werknemer xx xxxxx naam b) die naam en adres van die werkgewer c) die datum van begin en beëindiging van diens d) beskrywing van werknemer se werk; en e) die besoldiging by diensbeëindiging Wat afdanking betref, moet die werknemer eers mondelings tereggewys word oor swak prestasie of „n oortreding. „n Eerste of tweede skriftelike waarskuwing moet deur die werkgewer en die werknemer onderteken word. Indien die werknemer ontvangs xxxxx, xxx „n getuie by die oorhandiging as bewys daarvan teken. Afwesigheid sonder rede vir „n tydperk van vyf of meer opeenvolgende dae is voldoende vir summiere ontslag, mits die werknemer bewus is daarvan. Wat dronkenskap betref xxx summiere ontslag afhang van die uitwerking van dronkenskap op die werknemer se vermoë om sy/haar werk te doen. Onversoenbaarheid en die vernietiging van die vertrouensverhouding kan „n billike rede vir summiere ontslag wees. Die werknemer is geregtig op „n Sertifikaat van Diens by beëindiging van diens xxxx per Xxxxxxxxxx X. 8.
Diensbeëindiging. Hierdie ooreenkoms xxx beëindig word indien enige van die partye aan die ander – Een week kennisgewing gee van diensbeëindiging, waar die werknemer vir minder as 6 maande gewerk het, of Vier weke kennisgewing gee van diensbeëindiging, waar die werknemer vir meer 6 maande gewerk het, of Op enige xxxxx xxxxxx xxxx omskryf in die Wet op Basiese Diensvoorwaardes en Sektorale Vasstelling 13.
Diensbeëindiging. (aa 36-42) 36
Diensbeëindiging. 21.1 Hierdie diensooreenkoms xxx beëindig word indien enige party dae/ weke xxxxxx xxx van diensbeëindiging. (Nota: Klousule 26 van die Sektorale Vasstelling bepaal dat een week se xxxxxx xxxxx die eerste ses maande en vier weke xx xxxxxx ná ses maande se diens gegee moet word.) 21.2 Die plaaswerker xxx by diensbeëindiging voorsien word van ’n dienssertifikaat, behalwe in die geval waar hy dros. 22.
Diensbeëindiging. (Sien Riglyn 7) Hierdie kontrak kan by wyse van skriftelike kennisgewing deur enige van die partye beëindig word. Die kennis tydperke is as volg: a) een week, indien die werknemer ses maande of korter in diens was; b) twee weke, indien werknemer xxxxxx as ses maande, maar nie xxxxxx as „n jaar nie in diens was; c) Vier weke, indien die werknemer „n jaar of xxxxxx in diens was of „n plaasvervanger of huiswerker is wat xxxxxx as vier weke in diens was; en d) „n Sertifikaat van Diens xxxx per Aanhangsel C kan by beëindiging van diens deur die werkgewer voorsien word, en indien die werknemer dit vereis, ook die rede vir diensbeëindiging. 8.
Diensbeëindiging. Enige van die partye kan die diensooreenkoms beëindig deur een week skriftelike kennis xx xxx gedurende die eerste ses maande van diens en vier xxxx xxxxxx daarna. Mondelikse xxxxxx xxx slegs in die geval van ‘n ongeletterde werknemer gegee word. Sondagwerk Enige werk op ‘n Xxxxxx xxx van tyd tot tyd per ooreenkoms geskied en xxx betaal word in terme van klousule 7 van die riglyne. 8.
Diensbeëindiging. Die Werknemer aanvaar dat hierdie ooreenkoms beëindig xxx word indien: In die geval waar die diensooreenkoms wetlik opsegbaar is deur wedersydse skriftelike kennis van 1 week gedurende die eerste ses maande van diens en 4 weke daarna. Die Werknemer ontslaan word op enige gronde wat regtens xxxxxx is en nadat ‘n behoorlike en billike disiplinêre prosedure gevolg is. Die Werknemer weens mediese ongeskiktheid nie binne ‘n redelike tyd sy dienste xxx xxxxxx en volhou nie. Die geleentheid/taak waarvoor die Werknemer in diens geneem is verstryk het of afgehandel is. Die Werknemer aanvaar die bepalings van die Werkgewer se gedrags- en ander ordereëls xxxx uiteengesit in die Menslike Hulpbronbeleid en Handleiding, asook die dissiplinêre en grieweprosedures daarin, xxxx dit verduidelik is aan die Werknemer, xxxxx reëls insluit die Werkgewer se reg tot billike sekuriteitsdeursoeking en toetsing vir die gebruik van alkoholiese drank of verdowingsmiddels.
Diensbeëindiging. Diensbeëindiging anders as deur die aanvaarding van 'n beroep, word gereël deur Artikels 11, 12 en 14 van die Kerkorde en met inagneming van die spesifieke besluite van die Algemene Sinode oor 65 jaar as verpligte aftree-ouderdom. 11.
Diensbeëindiging. Indien enigeen van die partye van voorneme is om die Ooreenkoms te beëindig alvorens die einde van die beperkte termyn van die Ooreenkoms xxxx xx xxxxxx in klousule 1 hierbo, moet sodanige party ten minste een week vooraf skriftelike kennis aan die ander party gee. 7